1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林绩效招聘
桂聘提供2025年12月桂林绩效最新招聘，临桂区65条七星区57条，平均工资约为4905元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多绩效绩效绩效管理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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数学教师（兴安县）
5000-12000元
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时内
吴老师人力行政总监任职要求：
1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先；
2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流；
3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识；
4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。
岗位职责：
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效：
2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。
3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。
薪酬福利：
1、底薪 课酬 绩效工资 全勤奖 中餐补贴 续班奖 学区达标奖 超额奖 PK奖 伯乐奖 营业额分红 股份及其他补贴等；
2、日工作7小时制；每周正常休息1.5天，法定节假日均休息；
3、员工享有年休假、五险一金；
4、每年2-3次全校旅游；
5、节日发放相关福利；电影节福利；
6、优秀人员推荐出外培训；优良的考升通道；
7、提供住宿。
晋升空间：教师学科组长科研组长学区主任（校长） -
酒店前厅部经理
7000-9000元
1小时内
关小姐人事专员岗位职责：
1、负责前厅部的整体运营管理，确保服务质量和效率；
2、制定并实施前厅部的工作计划，优化服务流程和提升客户满意度；
3、处理客户投诉与特殊需求，维护酒店形象；
4、监督前台工作人员，进行员工培训与绩效评估；
5、协调与其他部门合作，确保宾客入住体验顺畅。
任职要求：
1、具备出色的团队领导能力，能够激励团队达成目标；
2、熟悉酒店前厅工作流程，有相关行业管理经验优先；
3、具有较强的服务意识，能够处理突发情况和客户投诉；
4、良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与各类宾客建立良好关系；
5、具备解决问题的能力，能够在压力下保持高效工作。 -
人资经理
6000-8000元
1小时内
青禾美邦招聘专员人力资源管理
1. 根据集团战略，制定并执行人力资源规划，优化组织架构及岗位编制，支持业务发展需求。
2. 负责招聘管理，统筹各门店及职能部门人才引进，建立关键岗位人才储备机制。
3. 完善绩效管理体系，推动绩效考核落地，协助业务部门达成目标。
4. 设计并实施员工培训计划，提升员工专业技能及管理能力。
5. 优化薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保内部公平性和外部竞争力。
6. 处理员工关系，协调劳动争议，营造积极的企业文化氛围。
任职要求：
1. 学历与经验：
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
- 5年以上人力行政管理工作经验，有家居零售、连锁卖场或大型零售行业背景优先。
2.专业知识：
- 熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、绩效或员工关系模块者优先。
- 精通劳动法、社保及行政管理流程。
3. 能力素质：
- 具备较强的统筹协调能力和执行力，能适应多任务高压环境。
- 优秀的沟通能力及团队管理经验，擅长跨部门协作。
- 数据敏感度高，能通过数据分析优化人力行政决策。
4. 其他：
- 责任心强，具备服务意识和抗压能力。 -
临桂大型电子厂小时工
4800-6500元
1小时内
甘女士人事经理100+餐补180+加班费 1、综合工资：5000-6000元/月，每月10号打卡发放（工资不压不扣不拖欠） 2、工作时间：早八晚五上五休二其他时间都算作加班 3、工资结构：保底工资+加班费+全勤+绩效 -
平台专职司机
4500-6800元
1小时内
卫经理总经理薪资待遇： 综合薪资：4500-6800元（底薪+绩效）保底收入4500元，完成定额流水7500元，高收部分提成，白夜双班制。 -
保安/物业保安
2900-5000元
1小时内
马主管人事经理薪资待遇：3800一个月，转正加100元绩效，包住，餐补 上班时间：两班倒，白班8.00-20.00 -
岗位职责 协助团队主管进行日常管理，包括团队建设、业务指导及绩效评估； 参与客户开发与维护，提供保险规划及咨询服务； 推动团队业务目标达成，协助制定销售策略与培训计划； 培养新人，传承公司文化与专业能力 …… 福利待遇： 底薪+绩效+提成
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运营支持
2500-4000元
1小时内
梁艳萍HR执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作 2. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 3. -
国企高价招人人走账清200/天
4900-5900元
2小时前
安安主管人事经理正式工/临时工招人啦，人走帐清 临时工:19一个小时，16-47岁，男女不限 正式工:18-45岁，男女不限 薪酬福利:底薪2200+180餐补+岗位补贴+绩效+五险一金+加班费 夜班补贴20元 -
客服专员（保险）
4000-10000元
1小时前
杨经理高级组经理全日制专科及以上学历，专业不限；年龄25岁-45岁 2.个人有良好的沟通能力，自主学习能力，团队协作能力，对客户有较强责任心和服务精神； 3.有销售经验和管理经验优先考虑； 薪资福利待遇： 1.佣金收入+绩效奖励 -
岗位职责 协助团队主管进行日常管理，包括团队建设、业务指导及绩效评估； 参与客户开发与维护，提供保险规划及咨询服务； 推动团队业务目标达成，协助制定销售策略与培训计划； 培养新人，传承公司文化与专业能力 …… 福利待遇： 底薪+绩效+提成
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耳机组装/贴标员4500-5500
4500-5500元
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 提供吃住
- 工作轻松简单
- 恒温空调车间
2小时前
陈女士人事部总监180-200左右一天，月综合工资4700-5600每月，提供公寓式住宿； 2️⃣正式工待遇：综合工资4500-6000每月，综合底薪2300元+加班费+工龄奖50/200元+星级奖40/320元+产能绩效 -
保安公司运营及行政副总（阳朔）
6000-8000元
2小时前
张小姐人事文员9、年龄：35-50岁以下，薪资：6000-8000元+绩效+年终奖+油补，本科以上学历 10、包吃住，试用期过后买五险。 -
ERP技术顾问
3500-7000元
2小时前
李经理负责人薪资待遇： 1、薪资：基本薪资 绩效薪资 服务提成 年终奖； 2、一般福利：五险一金、法定节假日、节日福利、年假、旅游； 3、特别福利：春节假（法定春节假外额外加一周）、带薪休病假（一个月内）。 -
品质经理（阳朔）
4500-6000元
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2小时前
张小姐人事文员4、5年以上工作经验（如：学校、物业、大型商区、酒吧、星级酒店等），大专以上学历，30-45岁，薪资4500-6000元+绩效+年终奖，有业务提成。包吃、住。工作地点：在阳朔县城（老公安局大院内）
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桂林绩效招聘最新投递
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肖小姐投递了 中国人寿保险股份有限公司桂林市中山中路分公司 的 客服专员（保险） 职位2025-12-15 -
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蒋先生投递了 广西庆途企业管理服务有限公司 的 保安/物业保安 职位2025-12-14
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桂林薪酬绩效招聘工资
￥
4905
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：4K
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7.5%2K
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18.1%3K
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20%4K
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10.6%5K
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9.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历80.7%
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高中5.9%
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中专4.2%
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大专6.7%
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本科2.5%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占80.7%，高中占5.9%，中专占4.2%，大专占6.7%，本科占2.5%。
经验要求分析
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不限经验80.7%
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1-3年15.1%
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3-5年2.5%
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5-10年1.7%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占80.7%，1-3年占15.1%，3-5年占2.5%，5-10年占1.7%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
一般项目：企业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；大数据服务；社会调查（不含涉外调查）；安全系统监控服务；会议及展览服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）：停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)
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许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源 10人以下
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许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源 -
人力资源
