您目前所在: 桂聘 > 桂林招聘  > 桂林绩效招聘
桂林绩效招聘 logo

桂林绩效招聘

桂聘提供2025年12月桂林绩效最新招聘,临桂区65条七星区57条,平均工资约为4905元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

人事行政主管

5000-8000元
桂林-秀峰区 1人 进出口 五金 运输 投递:20人 浏览:260
2025-12-06
王小姐
人力资源经理
公司新增人事行政主管,主要为新项目服务。1、负责招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《会议纪要》盯工作进度(承上启下协助团队进度达成);4、其它事项(业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作)。
1招聘
2周工作总结
3新员工培训
4档案 资料归档整理
5电子档案管理
6接待
7接待茶室卫生
8劳动合同
9办理入职离职手续
10新人(群管理)
11后勤管理
12社保
13考勤
14员工福利发放
2025-12-06
曾萍萍
行政
沟通能力强 有激情 工作认真、踏实、责任心强、有团队意识开朗者优先聘请。
待遇:有无经验均可,可接受应届生,带薪培训,
无责任底薪+提成+奖金+绩效
每月4天,国家节假日带薪休假
任职资格:好学
工作时间:早8:30-下午6:00
有销售经验优先考虑

科技服务业务员

3000-8000元
桂林-七星区-桂林电子科技大学西校区 1人 咨询 政府 投递:2人 浏览:32
2025-12-06
赵小姐
HR
岗位职责 1、公司提供客户联系方式,无需自己寻找客户资源; 2、根据公司业务情况执行销售计划,定期汇报工作情况,实现销售目标; 3、监督项目进度,及时掌握市场动态; 4、有效的管理公司客户,进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求;计划客户的日常拜访并落实拜访实施,维护好客户的关系; 5、定期汇报销售情况,编制销售报表,定期报送部门领导。 任职要求 1、有成熟的市场营销,组织协调能力;; 2、具有较强的策划、组织、协调、计划、分析、控制能力; 3、熟练操作办公软件,熟练业务管理制度、作业流程、执行标准、工具表格的使用; 4、持C1以上驾照,能熟练驾车; 5、对商务礼仪有一定的了解知识。 6、有较强责任心强,性格细心周到,内敛沉稳,富有激情,能够承担挑战类型工作和自我挑战。 公司福利: 1、双休、享受国家法定节假日、购买五险; 2、个人月、季、年奖励;团队季度奖、团队月度奖、团队个人业绩突出贡献奖(若干项)、节日福利、季度活动、周年庆活动、月度活动、月度聚餐季度聚餐、国内季度旅游、国内年度旅游 、国外旅游; 3、提供舒适、健康、人性化的办公环境。团队年轻化,氛围轻松。 5、老带新一对一带教,根据个人发展情况深度知识结构提升。 薪资: (绩效底薪2080元-7000元)+全勤200元+五险+提成+年终奖,综合薪资5k-15k。 上班时间: 上班时间8:30-12:00,14:00-18:00,每天7.5小时,周末双休。
桂林-叠彩区-桂林叠彩万达广场 1人 电子 食品 娱乐 投递:5人 浏览:197
2025-12-06
韦雪玲
根据店面需求进行招聘、培训、绩效管理等工作的具体实施; 3. 与公司良好对接,及时上交人事资料,做好信息的及时反馈; 4.

销售主管

5000-8000元
桂林-叠彩区 1人 3年以上 24岁以上 大专以上 浏览:65
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-05
雷先生
经理
良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效

招销售经理

6000-10000元
桂林-叠彩区 1人 3年以上 大专以上 投递:1人 浏览:63
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-05
雷先生
经理
良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效

字画主播

4500-8000元
桂林-象山区-火车站 5人 电子 电器 食品 投递:1人 浏览:137
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-05
沈经理
人事主管
维护粉丝互动,提升直播间转化率 配合运营团队进行直播复盘优化 任职要求 男女不限,年龄18-50岁,性格开朗 有较强的表达能力和镜头表现力 有直播/销售经验者优先,无经验可培训 底薪3000+绩效

室内设计师

4000-6000元
桂林-临桂区-桂林城南万达广场 3人 建筑 建筑设计 浏览:67
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-04
叶女士
行政人力中心主任
员工薪酬=月发薪酬+年底绩效 工作地点:桂林市临桂区 联系电话:0773-5580--012 联系人:叶女士 177--7646--5315 侯女士 193--7731--4860

景观设计师

3500-5000元
桂林-临桂区-桂林城南万达广场 3人 建筑 建筑设计 投递:2人 浏览:70
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-04
叶女士
行政人力中心主任
员工薪酬=月发薪酬+年底绩效

QA检验员

4000-5000元
桂林-七星区-信息产业园 1人 1年以上 高中以上 电子 制造业 投递:8人 浏览:319
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-03
严小姐
人事经理
福利待遇: 1、底薪+岗补+加班费+绩效+全勤奖+工龄奖+餐饮补贴,综合月薪4-5K 2、五天八小时(22天制),正班时间8:30-12:30 13:30-17:30   晚上加班时间 17:30

零售经理

10000-15000元
桂林-叠彩区 1人 3年以上 23-45岁 大专以上 摩托车 投递:3人 浏览:88
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-03
谢女士
人事
了解客户要求 4、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 5、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 6、制定考核目标,定期评估结绩效

品质检验员

4000-5000元
桂林-七星区-信息产业园 1人 1年以上 20-45岁 高中以上 电子 制造业 投递:5人 浏览:276
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-03
严小姐
人事经理
福利待遇: 1、底薪+岗补+加班费+绩效+全勤奖+工龄奖+餐饮补贴,综合月薪4-5K 2、五天八小时(22天制),正班时间8:30-12:30 13:30-17:30   晚上加班时间 17:30

简单煮粉

2500-3300元
桂林-叠彩区-联发乾景 3人 18-40岁 投递:2人 浏览:142
  • 接受毕业生
  • 自由
2025-12-03
安安
经理
‌桂林市叠彩区不吃葱花餐饮店 招聘启事‌ ‌岗位:服务员‌ ‌人数:3名‌ ‌薪资:3000-4000元/月(含绩效+奖金)‌ ‌职位要求:‌ 年龄18-40岁,身体健康,形象端正; 有餐饮服务经验者优先

保安

4000-5000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 2人 26-38岁 机械制造 制造业 投递:4人 浏览:488
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 免费住宿
  • 伙食餐补
2025-12-03
张女士
招聘专员
薪资待遇(综合收入4-5k):底薪2200+加班费(按照法规计算)+伙食补贴+夜班津贴+全勤奖+绩效补贴 招聘要求 1、退伍军人和有安保工作经验者优先 2、能接受两班倒,吃苦耐劳 3、年龄22-

行政人力总监

5000-8000元
桂林-七星区-施家园 1人 3年以上 25-40岁 本科以上 网络 民营 创业公司 环境优美 投递:2人 浏览:101
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
2025-12-02
张居华
人事专员
建设绩效管理体系,稽核经营目标,组织管理评审; 4. 打造管理人才梯队,提炼企业文化并推广企业形象; 5. 统筹对外商务联络、公关与接待工作。 二、任职要求 1. 
约 206 个岗位

桂林绩效招聘最新投递

用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

桂林薪酬绩效招聘工资

¥ 4905
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 20%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    80.7%
  • 高中
    5.9%
  • 中专
    4.2%
  • 大专
    6.7%
  • 本科
    2.5%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占80.7%,高中占5.9%,中专占4.2%,大专占6.7%,本科占2.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    80.7%
  • 1-3年
    15.1%
  • 3-5年
    2.5%
  • 5-10年
    1.7%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占80.7%,1-3年占15.1%,3-5年占2.5%,5-10年占1.7%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
在线客服:800019119
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP