1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林绩效招聘
桂聘提供2025年12月桂林绩效最新招聘,临桂区65条七星区57条,平均工资约为4905元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事行政主管
5000-8000元2025-12-06
王小姐人力资源经理公司新增人事行政主管,主要为新项目服务。1、负责招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《会议纪要》盯工作进度(承上启下协助团队进度达成);4、其它事项(业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作)。
1招聘
2周工作总结
3新员工培训
4档案 资料归档整理
5电子档案管理
6接待
7接待茶室卫生
8劳动合同
9办理入职离职手续
10新人(群管理)
11后勤管理
12社保
13考勤
14员工福利发放 -
支付宝商务专员
3000-6000元2025-12-06
曾萍萍行政沟通能力强 有激情 工作认真、踏实、责任心强、有团队意识开朗者优先聘请。
待遇:有无经验均可,可接受应届生,带薪培训,
无责任底薪+提成+奖金+绩效
每月4天,国家节假日带薪休假
任职资格:好学
工作时间:早8:30-下午6:00
有销售经验优先考虑 -
科技服务业务员
3000-8000元2025-12-06
赵小姐HR岗位职责 1、公司提供客户联系方式,无需自己寻找客户资源; 2、根据公司业务情况执行销售计划,定期汇报工作情况,实现销售目标; 3、监督项目进度,及时掌握市场动态; 4、有效的管理公司客户,进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求;计划客户的日常拜访并落实拜访实施,维护好客户的关系; 5、定期汇报销售情况,编制销售报表,定期报送部门领导。 任职要求 1、有成熟的市场营销,组织协调能力;; 2、具有较强的策划、组织、协调、计划、分析、控制能力; 3、熟练操作办公软件,熟练业务管理制度、作业流程、执行标准、工具表格的使用; 4、持C1以上驾照,能熟练驾车; 5、对商务礼仪有一定的了解知识。 6、有较强责任心强,性格细心周到,内敛沉稳,富有激情,能够承担挑战类型工作和自我挑战。 公司福利: 1、双休、享受国家法定节假日、购买五险; 2、个人月、季、年奖励;团队季度奖、团队月度奖、团队个人业绩突出贡献奖(若干项)、节日福利、季度活动、周年庆活动、月度活动、月度聚餐季度聚餐、国内季度旅游、国内年度旅游 、国外旅游; 3、提供舒适、健康、人性化的办公环境。团队年轻化,氛围轻松。 5、老带新一对一带教,根据个人发展情况深度知识结构提升。 薪资: (绩效底薪2080元-7000元)+全勤200元+五险+提成+年终奖,综合薪资5k-15k。 上班时间: 上班时间8:30-12:00,14:00-18:00,每天7.5小时,周末双休。 -
人力资源专员/助理
3000-5000元2025-12-06
韦雪玲根据店面需求进行招聘、培训、绩效管理等工作的具体实施; 3. 与公司良好对接,及时上交人事资料,做好信息的及时反馈; 4. -
销售主管
5000-8000元2025-12-05
雷先生经理良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效 -
招销售经理
6000-10000元2025-12-05
雷先生经理良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效 -
2025-12-05
沈经理人事主管维护粉丝互动,提升直播间转化率 配合运营团队进行直播复盘优化 任职要求 男女不限,年龄18-50岁,性格开朗 有较强的表达能力和镜头表现力 有直播/销售经验者优先,无经验可培训 底薪3000+绩效 -
室内设计师
4000-6000元2025-12-04
叶女士行政人力中心主任员工薪酬=月发薪酬+年底绩效 工作地点:桂林市临桂区 联系电话:0773-5580--012 联系人:叶女士 177--7646--5315 侯女士 193--7731--4860 -
景观设计师
3500-5000元2025-12-04
叶女士行政人力中心主任员工薪酬=月发薪酬+年底绩效 -
QA检验员
4000-5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-03
严小姐人事经理福利待遇: 1、底薪+岗补+加班费+绩效+全勤奖+工龄奖+餐饮补贴,综合月薪4-5K 2、五天八小时(22天制),正班时间8:30-12:30 13:30-17:30 晚上加班时间 17:30 -
零售经理
10000-15000元2025-12-03
谢女士人事了解客户要求 4、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 5、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 6、制定考核目标,定期评估结绩效 -
品质检验员
4000-5000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-03
严小姐人事经理福利待遇: 1、底薪+岗补+加班费+绩效+全勤奖+工龄奖+餐饮补贴,综合月薪4-5K 2、五天八小时(22天制),正班时间8:30-12:30 13:30-17:30 晚上加班时间 17:30 -
简单煮粉
2500-3300元2025-12-03
安安经理桂林市叠彩区不吃葱花餐饮店 招聘启事 岗位:服务员 人数:3名 薪资:3000-4000元/月(含绩效+奖金) 职位要求: 年龄18-40岁,身体健康,形象端正; 有餐饮服务经验者优先 -
保安
4000-5000元2025-12-03
张女士招聘专员薪资待遇(综合收入4-5k):底薪2200+加班费(按照法规计算)+伙食补贴+夜班津贴+全勤奖+绩效补贴 招聘要求 1、退伍军人和有安保工作经验者优先 2、能接受两班倒,吃苦耐劳 3、年龄22- -
行政人力总监
5000-8000元2025-12-02
张居华人事专员建设绩效管理体系,稽核经营目标,组织管理评审; 4. 打造管理人才梯队,提炼企业文化并推广企业形象; 5. 统筹对外商务联络、公关与接待工作。 二、任职要求 1.
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林小姐投递了 桂林市独秀纸品有限公司 的 人事行政主管 职位2025-12-15 -
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闫小姐2025-12-10
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桂林薪酬绩效招聘工资
¥
4905
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:4K
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7.5%2K
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18.1%3K
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20%4K
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10.6%5K
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9.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历80.7%
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高中5.9%
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中专4.2%
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大专6.7%
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本科2.5%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占80.7%,高中占5.9%,中专占4.2%,大专占6.7%,本科占2.5%。
经验要求分析
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不限经验80.7%
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1-3年15.1%
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3-5年2.5%
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5-10年1.7%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占80.7%,1-3年占15.1%,3-5年占2.5%,5-10年占1.7%。