1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
桂林酒店客房部经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林酒店客房部经理最新招聘,阳朔县2条象山区1条,平均工资约为5111元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多酒店客房部经理酒店客房部经理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店客房部经理
7000-9000元1小时内
关小姐人事专员1 负责客房部的管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程。
2 对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求。
3 控制客房各类物品耗用和成本管控。
4 做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施。
任职要求:
任职要求:
酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作经验。 -
酒店客房主管
3500-4000元2025-12-01
马女士人事经理1、负责配合客房部经理的日常管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程;
2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求;
3、控制客房各类物品耗用和成本管控;
4、做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施。
(此岗位工作地点在市中心环球国际酒店) -
客房主管
3000-4000元2025-11-28
何佳晓经理客房主管
岗位职责:
1. 维护酒店形象,提高服务意识。
2. 协助部门经理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部经理汇报工作。
3. 根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。
4. 负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。
5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。
6. 负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议,并及时作出相应的汇报与调整,最大限度地满足宾客的需求。
7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。
8. 协助部门经理做好与其它部门的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。
9. 接受并处理宾客投诉,提高顾客满意度。
10. 协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。
11. 协助部门经理制定部门的培训计划,并对下属员工进行培训,提高部门员工的专业工作技能。
12. 负责部门考勤的制作,并及时上交人力资源部。
13. 做好接班人的培养工作。
14. 按时完成上交办的其它工作。
任职资格:
1. 酒店管理等相关专业,大专及以上学历;
2.英语口语良好、普通话标准;
3. 3年以上同岗位工作经验;
4. 五官端正,形象良好;
5. 熟练使用相关办公软件。
职位招聘1人 -
客房主管
3200-3800元2025-11-24
黄小姐需要能做房 1.负责酒店客房部的管理工作,做好部门成本控制。 2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。 3.严格执行安全制度,确保客房安全。 4.及时反馈宾客信息和意见。
约 4 个岗位
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桂林酒店经理招聘工资
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5111
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历61.1%
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高中6.3%
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中专6.3%
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大专24.2%
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本科2.1%
桂林酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占61.1%,高中占6.3%,中专占6.3%,大专占24.2%,本科占2.1%。
经验要求分析
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不限经验58.9%
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1-3年27.4%
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3-5年13.7%
桂林酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占58.9%,1-3年占27.4%,3-5年占13.7%。