1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
桂林酒店经理招聘(有公积金)
桂聘提供2025年11月桂林酒店经理最新招聘,阳朔县3条象山区2条,平均工资约为5037元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多酒店经理酒店经理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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管事部主管
2500-3500元2025-11-23
吴小姐招聘主管岗位概述:
1.有效的执行工作程序。时刻保持厨房、洗碗处、***房、库房及其它工作区域高标准的卫生、清洁及安全。严格执行上级下达的各项任务;
2.严格执行所有的标准与程序以完成工作任务;
3.组织、领导、指导和帮助员工工作和及时向管事部经理汇报所有部门内发生的问题。
职责义务:
协助管事部经理确保所有餐厅和厨房高标准的卫生清洁。保持服务和厨房设备状况良好。
1.1作好餐前准备
•检查洗碗间及洗碗机准备情况
•检查洗锅间准备情况
•安排员工就餐
1.2储备工作
•管理厨房物品的签收和保管
•维护所有的瓷器、玻璃器具、餐具及不锈钢用品
1.3清洁并管理设备及工作区
•负责厨房、餐厅设备的清洁和保管
•负责厨房工作区的卫生
•负责***的清理
•负责厨房布草的处理
•确保所有银器保持标准的光泽度
1.4. 维持卫生标准和习惯
•确保员工按照标准与程序完成任务
•维持一个清洁的厨房
•清洁厨房和设备
•维持个人卫生
专业知识技能:
1.运作设备知识
2.管事部的工作知识
3.良好的人际沟通技巧
4.管事部化学药品使用知识
5.基础英语听说能力
其它技能要求:
•领导技能
•沟通技巧
•能承受压力
•积极的工作态度 -
市场销售部经理
6000-8000元2025-11-17
吴女士总经理1.根据公司下达的销售任务和指标,开展和实施酒店日常销售工作;
2.与集团进行对接,按照集团要求及标准开展销售工作;
3.建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求;
4.协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施;
5.与各销售渠道的销售商沟通,及时处理合作中的各类问题,及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系;
6.制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神
7.根据不同的协议公司需求,制定所需的协议合同文本
8.全面负责协议单位应收账款的核对和催缴工作;
9.全面掌握酒店销售政策和制度,按要求执行;
10.定期与上级领导沟通,就酒店的经营现状进行分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持;
11.不断开发新的销售渠道,做到销售渠道的多元化;
12.随时掌握酒店每日的房态状况,合理进行流量控制,做到收益最大化;
13.制定特有产品,组织旅行社的联合销售工作;
14.协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训;
15.有高端酒店新媒体销售工作经验优先。
约 2 个岗位
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桂林酒店经理招聘工资
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学历要求分析
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不限学历62.5%
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高中6.3%
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中专6.3%
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大专22.9%
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本科2.1%
桂林酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占62.5%,高中占6.3%,中专占6.3%,大专占22.9%,本科占2.1%。
经验要求分析
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不限经验60.4%
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1-3年27.1%
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3-5年12.5%
桂林酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占60.4%,1-3年占27.1%,3-5年占12.5%。