1.工作时保持正确的仪表仪容,举止行为要规范,要符合服务用语要求,严格按程序工作;
2.对客人应礼貌问候,并为客人引路至总台登记,然后将客人送至客房,将其行李放在行李架上,介绍房内设施,最后有礼貌地道别;
3.对团队行李应严格按程序进行装卸、收取与运送,认真填写各种行李单;
4.保管客人临时寄存的行李;
5.为来访者寻找要找的人,完成客人委托代办事项(如邮件递送、购物等等);
6.注意大厅内的整洁与安全,发现问题及时反馈至有关部门;
7.完成领班交给的任务,听从其安排,接受其监督
桂林酒店招聘
桂聘提供2025年11月桂林酒店最新招聘,七星区48条象山区29条,平均工资约为2904元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多酒店酒店前台接待酒店前台文员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
酒店营销总监
5000-10000元2025-11-17
曾经理人事经理1、调研和考察市场,制定公司市场战略、拓展目标、销售策略,并组织实施
2、组建、辅导及管理销售团队,控制部门回款,达成销售业绩指标
3、了解行业动态,分析和报告月度、年度经营情况,制定和调整产品或服务价格
4、把握公司的营销政策,提高市场占有率
5、开拓区域内目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系 -
市场销售部经理
6000-8000元2025-11-17
吴女士总经理1.根据公司下达的销售任务和指标,开展和实施酒店日常销售工作;
2.与集团进行对接,按照集团要求及标准开展销售工作;
3.建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求;
4.协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施;
5.与各销售渠道的销售商沟通,及时处理合作中的各类问题,及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系;
6.制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神
7.根据不同的协议公司需求,制定所需的协议合同文本
8.全面负责协议单位应收账款的核对和催缴工作;
9.全面掌握酒店销售政策和制度,按要求执行;
10.定期与上级领导沟通,就酒店的经营现状进行分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持;
11.不断开发新的销售渠道,做到销售渠道的多元化;
12.随时掌握酒店每日的房态状况,合理进行流量控制,做到收益最大化;
13.制定特有产品,组织旅行社的联合销售工作;
14.协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训;
15.有高端酒店新媒体销售工作经验优先。 -
前厅经理
6000-8000元2025-11-17
吴女士总经理1、参与酒店的市场调研,根据年度计划,制定前厅部的各项业务指标、规划和预算,配合销售部进行宣传促销
2、督导前厅预订、接待、收银等服务岗位,确保前厅各岗位服务规范,秩序良好
3、开展客房预订业务,审阅有关报表,掌握客房状况,参与预订管理及客源预测等工作
4、掌握宾客每日抵、离数量及类别,迎送、接待重要团队及宾客,为宾客安排住房,办理登记入住手续
5、为宾客提供联络协调等对客服务,包括门厅迎送、问题咨询、投诉处理、行李搬运、出租车代叫、邮电服务等
6、批阅投诉记录和工作建议,亲自处理重要客人投诉和疑难问题 -
客房主管/经理
5000-7000元2025-11-17
吴女士总经理1、负责客房部的管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求 3、控制客房各类物品耗用和成本管控 4、做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施 -
酒店前台管家
2800元2025-11-17
吴女士总经理1、掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况,核对空房状态 2、迎送接待宾客,为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施,合理安排房间 3、协助宾客办理入住手续,处理宾客在酒店内遇到的困难 …… ,为其提供相应的服务和必要的协助 4、提供留言、叫醒及酒店各项服务设施的查询服务 5、发生失火、盗窃、急病等紧急情况时,按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理 -
酒店餐厅服务员
2800元2025-11-17
吴女士总经理1、了解厨房当日饮料、酒水、水果及菜品的供应情况 2、检查餐厅的桌椅、照明、空调等设备,准备餐具、酒具、水具等器具 3、根据宴会要求,设计整体台型,选配、摆放器皿和餐具 4、进行菜品介绍、推荐,餐单记录、传递等点餐服务 5、引导客户使用微信、支付宝或客户端进行线上点餐 6、进行上菜、报菜名、布菜、斟酒、倒水、更换餐具等就餐服务 7、帮助顾客进行外带食品打包,并引导结账收款、清理餐桌等餐后服务 8、清洗、消毒、分类保管餐具、厨具和酒具等 9、完成外卖食品打包,并做好外卖食品交接工作 -
服务员
3000-5000元2025-11-15
孔久德形象气质佳,有良好的表达和沟通能力,工作认真有责任感,能吃苦耐劳,服从管理。 -
会计
4000-5000元2025-11-15
孔久德岗位职责: 1、负责公司日常财务核算,包括但不限于收入、成本、费用的账务处理; 2、编制和审核财务报表,包括资产负债表、利润表及现金流量表; 3、进行税务申报,包括增值税、企业所得税、个人所得税等各类税费的准确计算和申报; 4、管理应收账款和应付账款,确保账目清晰,及时跟进回款和付款; 5、参与年度审计及财务预算编制,提供准确财务数据支持。 任职要求: 1、具备扎实的会计专业知识,熟悉国家财务、税务相关法律法规; 2、熟练使用财务软件及办公软件,有较强的数据分析能力; 3、良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立处理和解决问题; 4、细心、责任心强,有较强的组织、协调能力; ... -
咖啡师
2000-4000元2025-11-15
苏*理1、负责吧台的点心制作与开餐前的准备工作; 2、对饮料酒店有一定的了解度; 3、保证吧台的美观与整洁; 4、对第二天的材料下单进行采购 -
接待员
3000-4000元2025-11-15
谷帅1.负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作,确保高效办理客人的入住及退房; 2.定期整理前台单据,并归档装订; 3.在保证高效标准的服务下,将客房的出租率、平均房价达到最大化; 4.保证每一个入住客人登记、上传严格按照酒店业的治安管理条例执行; 5.保证前台的每一笔账务清晰、明了,确保无房态差异; 6.做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排; 7.做好VIP入住的接待; 8.完成上级交办的其他工作。 -
1.管理所有店内行政事务,人员招聘; 2.简易的采购出纳记录; 3.所有店面盈利状况记录; 4.简易财务核算; 5.公司其他事务处理 相关要求 1.形象气质佳,办公软件熟练; 2.有相关工作经验者优先。 8小时工作制,月休4天.
-
并在客房系统内同步相关预订安排; 4、评价管理:对于已到店入住的客人作好后续操作(后台点击确认“已入住”,客房系统也应正确登记“客源”为“网络中介”),及时回访,务必让客人留下“五星好评”; 5、撰写酒店相关软文
-
2025-11-15
谷帅“无论你初出茅庐,还是行家里手,只要你出类拔萃,这里有无数精英共成长!
无论您根在桂林,还是心系江南,只要你志存高远,这里有广阔天地任翱翔”
直说吧! 我们要人,!你要钱! 那就来看看! 我们不跟你谈理想! 知道你的理想是不上班! -
洗碗工
2000-5000元2025-11-14
张悦人事经理主要负责洗碗及餐厅打杂工作 -
客房服务员
3000-4000元2025-11-14
张悦人事经理负责打扫客房卫生 能吃苦耐劳 如有意向可直接到酒店前台咨询面试,谢谢
桂林相关热门岗位
酒店前台接待酒店前台文员酒店前台客服酒店前台专职夜班酒店前台收银酒店前台夜班酒店前台收银接待夜班酒店前台酒店前台经理酒店前台主管酒店前台管家酒店前台领班酒店前台接待收银酒店酒店及酒店管理酒店前台酒店客房酒店总经理酒店销售酒店运营酒店客房服务酒店采购酒店前厅酒店预订酒店前厅经理酒店经理酒店运营管理酒店营销酒店销售经理酒店前厅接待酒店客房服务员酒店预定员酒店领班酒店销售主管酒店管理人员酒店主管酒店会计酒店保安酒店店长酒店业务经理酒店销售部经理酒店客房部经理酒店ota酒店销售人员酒店餐厅经理酒店管理经理酒店运营管理经理酒店安保酒店ota运营咨客礼宾预定员前台接待前厅接待前台夜班前台管家酒店总机前台专职夜班酒店管家酒店前厅收银酒店客房前台前厅接待员前台接待员前厅迎宾门童行李员酒店前厅接待员酒店接待员酒店专职夜班专职夜班前台
桂林酒店招聘最新投递
-
张小姐投递了 广西相和里酒店管理有限公司 的 客房主管/经理 职位2025-11-25 -
李先生2025-11-25 -
杨小姐2025-11-24 -
付先生投递了 广西相和里酒店管理有限公司 的 前厅经理 职位2025-11-24 -
秦小姐投递了 广西相和里酒店管理有限公司 的 酒店前台管家 职位2025-11-24 -
刘小姐2025-11-22
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林酒店前台招聘工资
¥
2904
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:2K
-
31.2%2K
-
28.3%3K
-
3.5%4K
-
1.6%5K
-
0.3%1W以上
学历要求分析
-
不限学历67%
-
初中3.4%
-
高中10.8%
-
中专6.4%
-
大专11.8%
-
本科0.5%
桂林酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占67%,初中占3.4%,高中占10.8%,中专占6.4%,大专占11.8%,本科占0.5%。
经验要求分析
-
不限经验83.3%
-
1-3年16.3%
-
3-5年0.5%
桂林酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占83.3%,1-3年占16.3%,3-5年占0.5%。