桂林经理/主管招聘 logo

桂林经理/主管招聘

桂聘提供2025年11月桂林经理/主管最新招聘,七星区10条灵川县5条,平均工资约为3933元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多经理/主管招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

商品专员

3500-5000元
桂林-灵川县 1人 1年以上 高中以上 食品 零售 浏览:57
2025-11-24
胡优
总经理
鑫亨达特产市集连锁品牌货品分析专员——用数据驱动供应链,赋能地域特色经营 岗位名称 货品分析专员(连锁超市体系) 岗位职责 1. 建立健全货品数据分析体系,聚焦广西特产(含糕点、民俗文创类商品)及全品类库存、销售、毛利数据监测,输出可视化分析报告; 2. 深度挖掘货品销售规律,结合地域消费习惯、季节节点、文化营销活动,优化特产及核心品类的采购计划、补货策略与陈列逻辑; 3. 跟踪货品生命周期管理,识别滞销/畅销单品,提出SKU优化建议,降低库存周转成本,提升特产类商品市场占有率; 4. 联动采购、运营、门店团队,将数据分析结论转化为可执行的货品调整方案,支撑连锁门店标准化运营与差异化经营; 5. 维护货品数据管理系统,确保配料表合规标注、产地信息等核心数据的准确性,为合规经营与文化营销提供数据支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历,统计学、数据分析、供应链管理等相关专业优先,1-2年超市/零售行业货品分析经验者优先; 2. 熟练使用Excel(VLOOKUP、数据透视表)、SQL等数据分析工具,具备独立完成数据采集、清洗、建模与解读的能力; 3. 对零售行业货品流转逻辑有深刻理解,熟悉特产类商品特性,能结合地域文化、消费趋势提出针对性分析建议; 4. 具备强烈的“利他之心”与责任意识,逻辑思维清晰,沟通协调能力强,能快速响应门店与各部门数据需求; 5. 认同稻盛经营哲学,践行“数据求真、务实精进”的工作理念,愿意与企业共同成长。 薪资福利 1.. 五险一金+带薪年假+节日福利(含广西特色礼品)+员工内购特产优惠; 2.. 完善的培训体系:稻盛经营哲学实战课程、连锁零售运营培训、数据分析技能提升培训; 3. 清晰的晋升通道:货品分析专员→货品分析主管→供应链数据经理,鼓励员工通过创造价值实现职业成长; 4.温馨的工作氛围:践行“以人为本”的经营理念,定期组织团队建设活动,感受广西文化魅力。 企业愿景 我们是一家以广西特色文化为核心的连锁超市品牌,始终践行稻盛经营哲学,致力于让更多人感受广西特产的魅力与文化的温度。诚邀认同“以心为本、务实精进”理念的你加入,用数据为连锁经营注入动力,共同打造具有地域特色与文化底蕴的零售品牌!

运营经理/主管

7000-8000元
桂林-七星区-施家园 1人 电子 电子商务 投递:1人 浏览:48
2025-11-24
杨女士
人事主管
一、工作内容:
1.负责公司通讯设备事业部运营管理;
2.协助总经理对手机批发店和苹果手机专营店的运营管理,销售和推广;
3.负责总经理交办的其它工作。
二、薪酬福利:
1.试用期三个月薪资***,另行计算绩效佣金。
2.转正员工薪资结构:基本工资+岗位补贴+绩效佣金
3.节假日享受国家法定节假日待遇,如遇加班享受双薪酬福利。
4.工作满一年享受3天年假,每年递增,最高享受15天。工作满一年享受每年递增100元/月底薪。
5.购买社会保险
6.差旅费用按照公司各项标准全额报销。
三、工作时间:
早8:30—12:30/14:00—18:00
实行月薪制(每月15日发工资/节假日顺延)
单休(每周日正休)
四、工作地点:广西区域(南宁/柳州/桂林)
主攻渠道:特通渠道/团购渠道/新媒体渠道/异业合作渠道/定制订购渠道/高速公路服务区/加油站/企事业单位

英语老师

3000-6000元
桂林-临桂区-金禾苑2号阳光城 6人 软件 投递:3人 浏览:47
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-24
闫老师
1.有计划的进行一对一个性化辅导、小班培优教学、分层教研教学;
2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
3.与本学科组教师进行教研交流,教学研究;
4.协助各部门做好学生管理工作。
【晋升体系】
1).职位晋升:教师、管理双方向发展通道1)
专职教师晋升:新教师-骨干教师-核心教师-专家教师-权威教师
2)全职教师晋升:新教师-员工-主管-部门经理-总监-事业部经理-副总裁
2.薪酬晋升:每年四次教师课时费晋升,每期课结束后,根据教师教学绩效评级,进行薪酬晋升
面试合格者可就近安排工作(桂林市区瓦窑、临桂城区),可自行选择。
一经录用即可作为本院分校的储备人才

电话销售

4000-10000元
桂林-七星区-信息产业园 5人 广告 网络 互联网 投递:4人 浏览:64
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 下午茶
  • 节假日福利
  • 周末休一天半
2025-11-23
刘经理
人事专员
4.完善的晋升体制:销售-主管-经理-销售总监
桂林-临桂区 1人 投资 投递:22人 浏览:368
2025-11-23
杨芹
岗位职责: 1. 协助部门负责人建立健全财务管理制度和流程,提升财务管理的效能; 2. 负责公司的会计核算工作,包括日常账务处理、凭证录入、编制财务报表、分析财务状况等。 3. 负责公司的税务申报和税收筹划工作。 4. 定期对子公司财务管理工作进行考核、督促、检查。 5. 与其他部门进行沟通和协调,提供财务支持和业务建议。 6. 完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1. 大学本科及以上学历,会计、审计、财务管理等相关专业;房地产、建筑、商业、物业、教育等行业经验; 2. 具备扎实的会计专业理论知识和实践工作经验;会计中级及以上职称优先;有注册会计师资格、三年以上会计师事务所...

业务经理/主管

3500-10000元
桂林-象山区-平山农资市场 3人 2年以上 25-40岁 大专以上 农业 投递:1人 浏览:91
  • 五险
2025-11-21
李女士
人事
1、制定产品销售策略与计划,达成业绩目标。 2、策划并执行产品促销活动,提升产品销量。 3、主动开拓新客户资源,扩大产品市场份额。 4、带领销售团队,专注推动指定科技产品销售。 5、负责新客户开发全过程,实现销售增长。

前厅经理/主管

4500-5500元
桂林-叠彩区-恒大广场 2人 3年以上 大专以上 投资 投递:1人 浏览:60
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-18
杰创人事
人资经理
1、参与酒店的市场调研,根据年度计划,制定前厅部的各项业务指标、规划和预算,制定房间价格及促销计划,配合销售部进行宣传促销 2、督导前厅预订、接待、收银、电话总机、车队等服务岗位,确保前厅各岗位服务规范,秩序良好 3、开展客房预订业务,审阅有关报表,掌握客房状况,参与预订管理及客源预测等工作 4、掌握宾客每日抵、离数量及类别,迎送、接待重要团队及宾客,为宾客安排住房,办理登记入住手续 5、为宾客提供联络协调等对客服务,包括门厅迎送、问题咨询、投诉处理、行李搬运、出租车代叫、邮电服务等 6、批阅大堂副理的投诉记录和工作建议,亲自处理重要客人投诉和疑难问题

品质检验员

4000-5000元
桂林-七星区-信息产业园 1人 1年以上 20-45岁 高中以上 电子 制造业 投递:21人 浏览:357
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-17
严小姐
人事经理
检验不合格的产品,在成品生产任务流转单上签名,并发出制程问题反馈单上报主管/经理审核。 4、输出纸质或电子档检验报表。 5、对ECN/联络单跟进隔离标识、直至ECN结案。

QA检验员

4000-5000元
桂林-七星区-信息产业园 1人 1年以上 高中以上 电子 制造业 投递:17人 浏览:385
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-17
严小姐
人事经理
检验不合格的产品,在成品生产任务流转单上签名,并发出制程问题反馈单上报主管/经理审核。 4、输出纸质或电子档检验报表。 5、对ECN/联络单跟进隔离标识、直至ECN结案。

客房主管/经理

5000-7000元
桂林-阳朔县 1人 5年以上 旅游 投递:1人 浏览:19
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-17
吴女士
总经理
1、负责客房部的管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求 3、控制客房各类物品耗用和成本管控 4、做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施
约 25 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

桂林招聘招聘工资

¥ 3933
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 14.7%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    45.1%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.7%
  • 中专
    8.8%
  • 大专
    22.5%
  • 本科
    7.8%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中专占8.8%,大专占22.5%,本科占7.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    71.6%
  • 1-3年
    22.5%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
在线客服:800019119
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP