1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林经理/主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林经理/主管最新招聘，七星区10条灵川县5条，平均工资约为3933元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多经理/主管招聘管理招聘专员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售主管经理
6000-30000元
1小时内
吴经理人事总监1. 岗位职责：
1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策
略。
2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作。
3.负责与客户进行沟通交流，维系客户关系。
4.激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门内销售会议．
5.了解行业动态、进行市场开发。
6.及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他务。 -
旅游电商运营经理
8000-10000元·13薪
3小时前
王先生HR岗位职责：
1、负责旅游电商平台整体运营，管理中心内部资源，带领团队实现所负责项目的运营目标。
2、制定推广方案并实施，对推广效果、店铺产品访问量、转化率数据进行分析；负责店铺相关数据的汇总分析，制作各类报表，通过数据的引导，优化前端的不足和问题。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、5年以上境外旅游产品运营经验，精通制定运营策略和方案，具备全面管理团队的运营能力，自带境外旅游资源者优先考虑。
3、有较强的学习能力和沟通能力，有事业心和责任感，抗压能力强。 -
QA检验员
4000-5000元
6小时前
严小姐人事经理1、负责DIP、灌胶/喷码、半成品组装、半成品测试、老化、成品组装、成品测试、成品包装、成品出货检验工作。
2、首件确认：收到生产提交的首件，核对确认首件。
3、检验合格的产品，在成品生产任务流转单上签名。检验不合格的产品，在成品生产任务流转单上签名，并发出制程问题反馈单上报主管/经理审核。
4、输出纸质或电子档检验报表。
5、对ECN/联络单跟进隔离标识、直至ECN结案。
6、制作产品检验规范。
7、办公软件word、excel、熟练，有较强的团队精神及沟通能力，耐心、细心。
8、品质意识、原则性强。
福利待遇：
1、底薪+岗补+加班费+绩效+全勤奖+工龄奖+餐饮补贴，综合月薪4-5K
2、五天八小时（22天制），正班时间8:30-12:30 13:30-17:30
晚上加班时间 17:30-19:30。
3、餐补6元/餐，实际出勤才有。
4、入职买五险。
5、带薪法定节假日，节日福利。
良好的办公氛围，友善的同事，让你轻松自由愉悦的工作，还等什么，欢迎志同道合的您加入！ -
销售专员
3500-6000元
6小时前
韦主管人事菜市场招商专员/经理/主管 任职要求： - 1年以上招商、销售或客户开发经验，有农贸市经验优先 年龄要求:25-45岁 男女不限 薪资待遇:3.5k-4.5k+提成 工作地点:七星区六合路菜市场 -
行政经理/主管
3500-5000元
7小时前
张女士办公室主任购买五险、包餐食 要求全日制本科学历，有C1驾照，文字功底强，会编辑公众号，熟悉招投标各项事宜，对外宣传，企业文化建设，合同档案管理，办公室物品申购管理，会议纪要等相关行政工作 -
品质检验员
4000-5000元
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
8小时前
严小姐人事经理检验不合格的产品，在成品生产任务流转单上签名，并发出制程问题反馈单上报主管/经理审核。 4、输出纸质或电子档检验报表。 5、对ECN/联络单跟进隔离标识、直至ECN结案。 -
项目运营专员（储备干部）
3500-5000元
8小时前
骆女士人事公司晋升空间：运营专员（储备干部）—主管—经理—总监—副总经理 工作时间：8:30-17:30，正常情况周末双休，有特殊情况需要加班 岗位要求: 1.本科及以上学历或者是退役军人（如不符合二者之一请不要投简历 -
中、西餐厅主管
2600-2800元13小时前
周女士招聘1、配合餐厅经理、助理做好餐厅的各项管理工作。 2、检查员工仪容仪表、出勤情况；检查餐厅各部位设施、设备、卫生等情况，发现问题及时采取措施。 3、指导完成餐厅日常经营工作，编制员工排班表。 …… 4、定期召开经理、主管、领班的会议，相互点评；及时反馈员工信息，多与员工沟通。 5、根据营业情况对领班和员工的工作区域进行监督和检查，保证服务质量。 -
超市食品类经理
3500-5000元
2025-12-02
朱女士HR1、负责门店商品经营策略的制定与管理； 2、与公司对接沟通商品采购、进退货、价格、物流等相关事宜； 3、负责统筹和持续优化门店商品陈列管理 4、负责推动门店商品配置优化工作 5、负责组织制定部门工作规划，推进部门工作任务达成，对部门工作进行总结改进。 6、综合素质高，对市场灵敏，计划性强； 7、较强的团队合作意识和客户服务意识，良好的沟通能力、市场分析能力； 8、1年以上连锁便利店或商超食品类经验。 -
超市生鲜品类经理
3500-5000元
2025-12-02
朱女士HR1. 负责门店商品经营策略的制定与管理； 2. 与公司对接沟通商品采购、进退货、价格、物流等相关事宜； 3. 负责统筹和持续优化门店商品陈列管理 4. 负责推动门店商品配置优化工作 5. 负责组织制定部门工作规划，推进部门工作任务达成，对部门工作进行总结改进。 1、1年以上生鲜类食品采购经验； 2、综合素质高，对市场灵敏，计划性强； 3、较强的团队合作意识和客户服务意识，良好的沟通能力、市场分析能力； -
招商专员/主管/经理
6000-10000元·13薪
2025-12-01
陈明娟行政人事部经理1、根据公司下达任务，完成个人招商完成率； 2、定期进行市场调研，了解各品牌市场情况，同品牌商品情况； 3、建立储备品牌库，定期更新品牌资源； 4、负责商户的开发和管理，维持良好的合作关系。 -
综合金融经理
6000-30000元·13薪
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-30
秦玉松经理1. 做好国寿老客户的保单售后服务跟踪； 2. 开展广发银行借记卡、信用卡办理； 3. 做好寿险、财险等综合金融业务维护与开拓。 要求: 20～45岁，本科学历以上（有经验及特别优秀者可放宽） -
前台主管
4000-5000元
2025-11-28
何佳晓经理工作内容：1.协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围。 …… 2.参加主管例会，及时T解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率。 -
汽车维修车间主管
5000-10000元
2025-11-28
徐经理人资经理组织领导车间维修调度工作，严格按维修进度及维修特性进行督促、检查，对生产过程中出现的问题，及时协调平衡，准时交车； 5、积极组织并参加车间质量分析会,对车间质量隐患、质量投诉等有效整改； 6、负责车间安全管理，主管车间消防 …… 、电路等安全检查，及时发现安全隐患及时整改； 7、严格按照7S标准回收各类生产废料，保证废油入桶回收、废水入池、废纸废木堆放安全有序； 8、配合售后经理做好售后车间的管理工作，定期汇报部门工作。 -
储备干部
2000-4200元
2025-11-27
吴巍人事总监【福利待遇】 1、 薪资：综合薪资3000以上+业绩提成+绩效奖金+五金一险+补贴（具体薪资面谈） 2、 培训体系：行业技能开发培训+储备管理层技能培训+管理层提升计划 3、 晋升体系：储备主管 …… —组经理—处经理—区域总监—高级区域总监
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李先生投递了 广西中盾保安服务有限公司 的 项目运营专员（储备干部） 职位2025-12-03 -
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邵先生投递了 阳朔玖壤酒店管理有限公司 的 前台主管 职位2025-12-01 -
王先生投递了 桂林市客都汇商业有限公司 的 招商专员/主管/经理 职位2025-11-30
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桂林招聘招聘工资
￥
3933
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：4K
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14.7%2K
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29.4%3K
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30.3%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历45.1%
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初中2%
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高中13.7%
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中专8.8%
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大专22.5%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么学历？不限学历占45.1%，初中占2%，高中占13.7%，中专占8.8%，大专占22.5%，本科占7.8%。
经验要求分析
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不限经验71.6%
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1-3年22.5%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么经验？不限经验占71.6%，1-3年占22.5%，3-5年占5.9%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
