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桂林计划管理招聘

桂聘提供2025年12月桂林计划管理最新招聘,七星区48条临桂区27条,平均工资约为4438元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多计划管理计划管理生产计划管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-象山区 1人 3年以上 本科以上 燃气 环境优美 投递:6人 浏览:315
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-29
蒋先生
人力资源部主任
一、岗位职责:
1、制定年度运营计划,确保电力设备的正常运行与维护符合公司目标监控关键绩效指标(KPI),定期评估运营效果,并提出改进建议
2、对客户现有电力系统进行诊断,出具诊断书,并制定预防性维护计划,确保设备长期稳定运行,分析现有系统性能,识别瓶颈和改进机会,提出并实施优化方案
3、领导和支持空调、电力设备运营团队,包括技术人员、维修人员等,确保各部门之间的高效协作
4、确保电力服务的质量符合公司标准和客户需求,定期进行内部审核,确保各项运营活动符合公司政策和行业标准
5、确保项目安全运行,维护良好的客户关系,处理客户反馈和投诉,收集客户反馈,分析客户需求,推动产品和服务的持续改进
6、作为公司交付对接人,制定详细的交付计划,组织办理采购、评审、前期手续等交付关键流程,确保高效合作,推动项目按计划进行
二、任职要求
1、本科以上学历,电气工程、项目管理、工程管理、能源应用工程、能源与动力工程等相关专业优先考虑;
2、电力行业、物业公司、能源设施管理工作经验的优先;
3有较强的服务意识、学习能力和工作责任心强;
4、较强的沟通能力和报告编制能力,熟练操作基本办公软件。

超市店长

4000-8000元
无固定办公点 6人 2年以上 20-45岁 中专以上 批发 零售 投递:12人 浏览:802
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-29
蓝女士
人事
1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗
2、管理商品陈列,保持门店整洁有序
3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,回笼销售款项,带领门店员工完成销售目标
4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度
桂林-象山区 1人 1年以上 本科以上 燃气 环境优美 投递:8人 浏览:343
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-29
蒋先生
人力资源部主任
一、工作职责:
1、负责协助交付经理完成交付计划、前期手续、采购、合同编制、工程验收等工作。确保项目按计划实施
2、负责监控项目造价预算,及时发现并解决潜在问题,确保项目按时完成
3、负责检查所有交付物的质量,确保符合公司标准和客户需求
4、负责监督项目交付安全,解答客户的疑问,协调处理投诉和反馈,提升客户满意度
5、负责按公司要求完成项目验收工作
二、任职资格:
1、大专以上学历,项目管理、工程管理、能源应用工程、能源与动力工程等相关专业优先考虑;
2、有暖通行业、空调厂商经验的优先;
3、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心强;
4、较强的沟通能力和报告编制能力。

海外客服主管

6000-8000元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 大专以上 电子 知名企业 高潜公司 环境优美 浏览:167
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 高温补贴
  • 餐饮补贴
2025-11-29
马小姐
招聘主管
1.团队管理与运营 a.全面负责海外客服团队的日常运营、班次安排、工作分配与实时监控,确保7x24小时服务覆盖。 …… b.建立并完善用户关怀体系,设计并执行用户回访、满意度跟进、忠诚度提升等专项计划。 c.监控全渠道(如邮件、工单、在线聊天、社交媒体)的服务体验,确保服务的一致性与专业性。 …… 3.服务质量与绩效管理 a.设定并监控团队核心服务质量指标,通过质量检查、案例复盘、数据分析等方式,驱动服务质量的持续改进。 …… c.策划并实施用户忠诚度计划或关怀活动,培养品牌的忠实拥护者。 5.成本控制与效率优化 a.在保障服务质量的前提下,合理制定并控制海外客服团队的预算与运营成本(如人力、系统、外包费用等)。 …… 熟练使用Office办公软件,有CRM系统(如Zendesk, Salesforce)、工单管理系统优先。

家电店长

3000-6000元
桂林-象山区-火车站 1人 1年以上 大专以上 电器 浏览:54
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
2025-11-29
郑女士
人事
工作内容 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调配、库存管理及客户服务; 2.制定并执行门店销售计划,带领团队完成业绩指标; 3.监督商品陈列、促销活动及门店形象维护; 4.处理客户投诉及突发事件

业务主管

5000-7000元
桂林-灵川县 1人 3年以上 大专以上 建材 民营 环境优美 浏览:49
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-29
唐女士
人事
1、根据公司战略方向和业务规划,拟定业务部发展计划,全面管理业务团队; 2、根据公司下达的业绩、利润目标,制定经营计划,分解任务,跟进、执行和监控任务完成情况,及时分析、复盘经营数据,解决业务痛点,带领团队完成目标 …… ; 3、进行团队管理和组织建设,搭建人才梯队对关键岗位进行培养; 4、协调各方面资源以推进公司各项工作进度; 5、完成上级交办的其他工作。

学区主任(临桂)

5000-10000元
桂林-临桂区-碧园香樟林 1人 3年以上 大专以上 培训 培训学校 创业公司 高潜公司 环境优美 浏览:56
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-29
吴老师
人力行政总监
一、岗位职责: 1、严格执行集团各项规章制度,独立负责分校的运营和日常管理,完成中心销售指标; 2、贯彻执行集团的决议,执行集团各项规章制度、政策,保证制度的落实和跟进; 3、根据集团下达目标制定月度 …… 、季度、年度招生计划,并定期向集团报告工作; 4、深入了解本行业的发展前景,及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等,规范市场运作流程;5、全面掌握学校运营情况,进行预算管理 …… ,控制整体运作成本及各项费用支出; 6、负责审编教学课程计划,进行教师团队的管理和储备,监督教学,保证教学质量; 7、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题 …… 二、任职要求: 1、热爱教育事业,认同集团的企业文化经营理念; 2、三年及以上管理及运营相关经验; 3、具有亲和力,良好的沟通协调能力,善于用人; 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神

财务经理

6000-8000元
2025-11-29
李主任
综合部主任
投产项目经营成本、标准成本、材料单耗的分析,优化成本管理; 6.与各审计事务所对接审计资料的填报和收集; 7.与各银行单位对接做好公司融投资工作; 8.外联关系维护; 9.部门人员的考核及日常管理等 …… 会计学等财务类相关专业; 2.具有全面的财会专业知识,会计中级职称及以上,5年以上同等岗位工作经历,有信息系统集成行业、建筑行业工作经验优先; 3.熟悉会计核算、账务处理及税务等方面全套工作流程及管理 …… ,熟悉财务管理、企业融资及资本运作,熟练操作用友NC财务软件,word、excel、ppt等常用办公软件; 4.具有较强的责任心和沟通表达能力(包括书面);具有较强的计划能力、协调能力及执行能力;具备保密意识和大局意识强
2025-11-29
郭太兵:18577318580/痳晋:15977332468
对销售目标达成承担责任; 2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标,拟定相应的实施策略和落地执行方案,并监督各事业部执行; 3、负责整合营销资源,市场营销成本及费用的整体控制,并推进完成项目营销计划并组织实施 …… 4、及时把握市场情况及竞争对手的最新的销售动态,及时根据市场及行业情况制订或调整策略,负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划 5、根据公司年度经营计划和市场状况,负责编制年/季/月度市场销售 …… 、市场拓展、品牌形象推广等,并对实施结果负责; 6、负责将目标责任制层层分解落实,采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标得以实现; 7、建立健全营销各项管理制度,完善营销体系管理; 8 …… 、协调各部门工作,建立有效的团队协作机制,管理并激励管辖事业部的工作绩效; 9、根据业务需要,规划员工核心能力,组织实施发展计划,拟定相关考核、奖励制度,确保有效激励,提升团队整体能力。 …… 2、善于管理与激励团队,拥有良好的个人和团队销售成绩。 3、具备较强的组织、领导能力,资源整合及业务推进能力。

内衣店长

5000-15000元
桂林-七星区-桂林融创文旅城 1人 2年以上 25-38岁 高中以上 服装 内衣 投递:1人 浏览:339
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-28
甘茂平
总经理
一、岗位职责 1.团队管理:负责门店员工招聘、培训及日常管理,制定排班计划,提升团队专业素养和服务意识,打造高效销售团队。 …… 2、销售目标:制定门店月度、季度销售计划,分析销售数据,通过营销策略,达成业绩,提升门店整体营收。 …… 4、库存管理:负责门店库存盘点、补货及陈列调整,确保货品结构合理,减少库存积压。 …… 二、任职要求 1、学历经验:高中以上文凭,2年以上店铺管理经验,熟悉内衣品类 2、能力要求:具备较强的销售策划、团队管理及沟通协调能力,能独立解决门店运营管理,对销售数据敏感,有目标感。
桂林-临桂区-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45岁 大专以上 食品 投递:5人 浏览:154
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-28
熊先生
经理
核心职责 1.运营管理: 确保门店日常运营高效、顺畅,包括开店/闭店、库存管理、环境卫生和安全合规。 2 . …… 业绩达成:执行公司的销售和市场策略,分析经营数据(销售额、客流量、成本等),制定并实施改善计划,确保达成或超越各项财务指标(营业额、毛利率、成本控制等)。 3. …… 至少3年零售或连锁行业工作经验,其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦ 1、真正热爱服务行业,能以身作则为团队树立服务榜样。 2. …… 管理团队人数超过10人; 5. 认可公司企业文化,服从公司安排; 三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系:基本薪资 (6000)+ 绩效考核 + 年终奖,收入与您的贡献直接挂钩。

店长

4000-5000元
桂林-临桂区-彰泰·新城 8人 3年以上 25-45岁 高中以上 食品 投递:2人 浏览:287
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-28
熊先生
经理
对门店营业额、利润等核心指标负责,统筹门店日常人、货、场管理,包括库存、现金流、环境卫生和安全管理。 2. 严格执行品牌标准,维护门店和品牌形象,成为品牌的“代言人”。 3. …… 为顾客提供咨询服务,了解顾客需求,按照促销计划主动向顾客推荐商品,达成销售目标 6. 保持店面整洁,合理布置商品,确保陈列有序、美观 7. 分析商品销售情况,及时补货。 …… 至少1-2年 门店管理岗位(店长/副店长/值班经理)经验,有连锁品牌经验者优先。

QA经理

5000-7000元·13薪
桂林-灵川县 1人 5年以上 27-45岁 大专以上 化学 浏览:26
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
2025-11-28
金女士
综合办主任
22000、HACCP体系搭建与持续改进,确保覆盖天然香料添加剂生产及饮料类加工双业务线,整合ISO 22000与ISO 9001要求,优化从天然提取物采购到终端产品的品控链路; 2.策划年度内审/管理评审 …… /外审计划,跟踪不符合项闭环,确保SC证、食品添加剂许可证持续有效,牵头SC证增项、换证审核,统筹应对监管部门飞行检查,近三年内成功主导2次以上许可证审核者优先; 3.根据《食品生产许可审查细则》动态更新质量手册

外贸专员

4000-6000元·13薪
桂林-灵川县 3人 3年以上 大专以上 化学 投递:1人 浏览:37
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
2025-11-28
金女士
综合办主任
1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、精通阿里巴巴国际站、独立站等平台,熟悉进出口业务流程优先选聘; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划

质量保证专员

4000-6000元·13薪
桂林-灵川县 2人 3年以上 25-45岁 大专以上 化学 浏览:23
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
2025-11-28
金女士
综合办主任
执行月度车间GMP巡检,体系文件追踪核查,维护SC证申报材料(工艺流程图、设备清单等),更新食品安全召回预案等; 2.收集原料(天然提取物)COA、TDS文件,建立供应商资质矩阵数据库,编制年度验证计划 …… ; 3.统计关键质量指标,支撑管理评审决策,维护体系文件完整性,确保记录符合《食品安全法》四年保存期要求; 4.能独立完成SC证申报材料中\"生产工艺说明\"章节编制,熟悉SC、ISO22000等体系认证
约 171 个岗位

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桂林生产计划/物料管理(PMC)招聘工资

¥ 4438
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 6.4%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 44.7%
    4K
  • 17%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    33.3%
  • 初中
    3.5%
  • 高中
    5.3%
  • 中专
    7%
  • 大专
    43.9%
  • 本科
    7%
桂林生产计划/物料管理(PMC)招聘需要什么学历?不限学历占33.3%,初中占3.5%,高中占5.3%,中专占7%,大专占43.9%,本科占7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    45.6%
  • 应届毕业生
    1.8%
  • 1-3年
    47.4%
  • 3-5年
    5.3%
桂林生产计划/物料管理(PMC)招聘需要什么经验?不限经验占45.6%,应届毕业生占1.8%,1-3年占47.4%,3-5年占5.3%。

桂林 生产计划/物料管理(PMC)百科

...岗位职责
1、贯彻落实国家有关能源使用的法规和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、对公司能源利用进行监督、检查、统计、分析,结合公司生产计划和实际情况制定能耗计划。
4、指导各部门做到合理利用能源,降低消耗,减少浪费,提高能源利用率。
5、领导做好对各部门能源消耗、环境保护、节能降耗的考核工作,并提出奖惩建议。
6、收集、制做、上报各种能源管理方面的报表。
7、大力宣传节能降耗,推广节能新技术、新工艺、新方法,总结
节能管理经验。
8、制定节能制度和措施,实施节能工作的奖惩办法。
9、完成领导交办的其他工作。
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