1、协助部门领导进行公司信息化规划及相关制度建设;
2、负责公司信息化项目的实施、运维、管理;
3、负责公司专业软件的采购与维护;
4、负责计算机硬件及网络基础设施的建设、更新和维护;
5、负责公司网站、电子邮箱系统建设、维护和技术支持;
6、负责IT类固定资产保养维护及计算机配件耗材的日常管理。
桂林IT总监招聘
桂聘提供2025年12月桂林IT总监最新招聘,灵川县14条七星区12条,平均工资约为6104元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多IT总监IT总监项目招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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安全总监
10000-18000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
7小时前
招聘HRHR岗位职责:
1. 协助总经理贯彻落实国家和行业、上级各项有关安全生产、职业健康、环保、消防管理等相关方针、政策和法规,结合公司安全生产实际,制定公司安全生产管理实施办法。对公司 EHS 负直接领导责任。
2. 是安全生产重要负责人,统筹协调和综合管理公司的安全生产工作,对公司的安全生产监督工作负综合监管领导责任。
3. 组织制定公司的总体 EHS 政策、方针、目标和工作计划;组织制定、修订和审批安全规章制度并组织实施。
4. 监督检查各级部门/人员安全职责履行和各项安全生产规章制度执行情况,及时纠正工作中的失职和违章行为。
5. 定期组织召开 EHS 委员会会议,分析全公司安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。
6. 协助制定年度安全教育培训计划,并依计划组织实施。
7. 组织制定年度 EHS 隐患排查工作计划,开展定期/不定期的安全检查,认真处理安全生产中存在的问题,及时消除事故隐患。
8. 负责组织编制公司用于安全生产宣传教育、改善作业环境、提高设备安全性能的年度专项安全投入资金计划;监督审查公司安全资金的管理使用情况和专职安全生产管理人员配备情况。
9. 参与制定工程项目设计、施工、验收的安全措施,贯彻执行 三同时 规定。
10. 组织制订公司各类事故的应急预案,并组织实施预案的培训和演练工作。
11. 组织开展各项安全生产竞赛活动,推广安全生产工作先进经验,实施奖惩政策,主导推动和落实集团各项 EHS 活动。
12. 严格按照 四不放过 的原则,组织人员对生产安全事故进行调查和处理,并及时、如实报告生产安全事故。
任职要求:
1、要求化学专业或安全相关专业,化工、医药等行业5年以上工作经验,熟悉各项安全法律法规、ISO45001、ISO14001等体系运行,有较强的责任心和沟通、组织协调能力。
2、要求本科以上学历,安全相关专业,持有中级注册安全工程师证书,有中大型企业管理岗位3-5年以上经验。
3、熟练掌握办公软件,具有一定的公文写作能力。 -
人力资源总监
8000-12000元- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
7小时前
廖女士人事岗位内容:
1、根据公司发展,参与制定企业人力资源发展规划和目标,建立和完善适宜公司发展战略的人力资源管理体系;
2、统筹管理部门工作,完成招聘需求;
3、负责组织及监督各业务部门的培训工作执行情况,并跟进培训结果;
4、根据行业和公司发展状况,协助各部门制定并实施公司薪酬激励体系;
5、负责与各部门对接绩效考核工作,实施并完善相应的奖惩条例;
6、负责完成员工劳动关系的管理,并及时上报存在问题及提交解决方案;
8、完成上级领导交付的其他工作。
岗位要求
1、本科以上学历,35-45岁;
2、有8年以上大中型企业人资经理管理工作经验;
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通表达能力;
4、文字功底良好,有较强的服务意识和亲和力。
备注:本岗位薪资为综合薪资,因景区工作性质,节假日需上班,后续安排补休,如介意请无投递简历。 -
财务总监/经理
8000-12000元7小时前
廖女士人事岗位职责:
1、全面统筹景区财务部日常运作,保障财务工作有序开展;
2、制定并监督执行财务管理制度与规定,优化财务管理流程与政策,编制并落实年度、季度财务计划;
3、主导财务预算报告、月/季/年度财务报告的编制与实施,精准进行资金调配,深入开展成本核算、会计核算及分析工作;
4、强化资金与资产管理,防范潜在经济损失,维护与银行等机构良好合作关系,积极开展内外部沟通协调。
任职要求:
1、财务、会计、经济类相关专业本科及以上学历,中级会计师,具备CPA 资格者优先;
2、拥有 5 年以上财务管理工作经验,有文旅行业、酒店、商业综合体、景区工作背景者优先考虑;
3、熟悉国家财税法规,深谙景区运营模式与行业特点;
4、具备出色的数据分析能力、强烈的风险意识以及良好的跨部门协调能力 。 -
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司人力总监
8000-9000元17小时前
有工作经验者优先, 人力资源规划 制定人力资源计划:根据医院的业务发展需求和现有人员编制,制定人力资源规划,以确保医院的人力资源能够满足未来的发展需要。 组织架构管理:配合医院管理层,管理组织架构,确保人员及时到岗,满足医院业务发展的用人需求。 招聘与配置 招聘需求协调:协调、统计各部门的招聘需求,编制招聘计划。 招聘渠道管理:利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,主导并执行校园招聘等工作。 招聘流程执行:执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。 人才储备机制:建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 培训与发展 培训体系完善:建立和完善员工培训体系,组织和实施各类培训活动... -
英语老师
3000-6000元17小时前
闫老师【晋升体系】 1).职位晋升:教师、管理双方向发展通道1) 专职教师晋升:新教师-骨干教师-核心教师-专家教师-权威教师 2)全职教师晋升:新教师-员工-主管-部门经理-总监-事业部经理-副总裁 -
财务总监
4000-7000元17小时前
黄女士人事专员1.组织拟定公司财务管理制度、财务计划,监督执行国家、公司财务制度规定。 2.负责公司的财务管理工作; 3.负责组织开展投、融资业务; 4.负责公司财务组织体系建设和队伍培养; 5.其他日常工作;参加公司布置工作会议。定期向董事长或总经理汇报工作,接受检查和监督。 6.完成领导交办的其他临时任务; -
总经理助理
5000-10000元17小时前
张女士人事专员在沟通方面,要准确传达总监的指示和要求,也能将团队成员的想法和问题及时反馈给总监。 -
营销推广总监
6000-8000元17小时前
以女士人事1、有家装公司、家具建材营销类工作经验5年以上,对电 商平台推广和营销有从业经验3年以上; 2、有团队管理经验; 3、具备丰富的谈判沟通技巧; 4、对家装材料、施工、设计各环节的价格体系及运作了解; 5、有一定的金融知识,对装修贷款了解; 6、能根据市场环境制定相应的营销推广策略; 7、有渠道建立相关的经验; -
商务总监
10000-15000元17小时前
田女士行政人事岗位职责: 1、负责公司数字信息化项目或产品的客户开拓及销售工作,寻找和挖掘客户资源,拓展广西区内各行业客户(如政府、教育、医疗、电信、电力、军警、大型企事业单位等),获得有效、详细的客户需求,完成销售业绩指标; 2、客户关系的建立和维护,积累和开发新客户、收集和更新客户信息; 3、负责大客户的拓展、方案制定及报价等,做好咨询相关工作,提升客户满意度; 4、参与整个项目招投标、商务谈判、签订、执行销售合同,跟进订单回收款; 5、根据公司战略,制定销售计划并执行,达成销售业绩目标。 任职要求: 1、大专及以上学历,20-35岁,市场营销、计算机、电子信息等相关专业 ; 2、具备市... -
短视频总监
8000-13000元17小时前
尹月园1.三年以上工作经验,熟悉当下短视频产品及行业趋势 2.把控短视频内容方向,根据抖音等短视频产品特点,制定相应的运营策略 3.负责运营部门的团队建设、人才培养、目标管理等相关工作 4.有意者需提供个人作品 -
项目材料申报员
3000-8000元17小时前
赵小姐HR发展方向:项目助理→项目咨询师→项目组长→项目主管→项目经理→项目总监。 -
桂林路虎二手车销售
3000-8000元17小时前
阮女士人力1.在二手车总监/经理的指导下,完成二手车销售任务和日常销售工作,包括对二车手的交易、置换工作,了解竞争车的价格及性能,定期追踪保留老客户,吸引新客户 2.建立、完善客户信息系统,积累接洽过的客户及已购车客户信息 -
宴会厅主管
3000-4000元17小时前
吴小姐招聘主管工作日志每天工作结束前需交给餐饮总监过目和签字 •保证所有报告和服务都按时完成 8.7.其它任务 •完成你上级交待的其它任务 -
运营总监
8000-10000元17小时前
杨女士综合部负责人工作内容:进行全网营销策划管理。 工作要求:了解主流线上商城(天猫、淘宝、1688、京东、亚马逊、微商、小程序、微博、抖音等)的运营规则,熟悉市场细分运作,对吸粉及客户转化有独到见解。 详情面谈。 -
生产总监
4000-8000元17小时前
李良红组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成
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李先生投递了 桂林清泉生物科技有限公司 的 生产总监 职位2025-12-16 -
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桂林项目经理/主管招聘工资
¥
6104
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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11.9%3K
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18.9%4K
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18.2%5K
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17.5%6K-8K
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14.7%8K-1W
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10.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历53.4%
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高中2.3%
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中专3%
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大专27.8%
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本科13.5%
桂林项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占53.4%,高中占2.3%,中专占3%,大专占27.8%,本科占13.5%。
经验要求分析
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不限经验54.1%
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1-3年33.1%
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3-5年12%
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5-10年0.8%
桂林项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占54.1%,1-3年占33.1%,3-5年占12%,5-10年占0.8%。