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桂林IT主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林IT主管最新招聘,七星区108条临桂区41条,平均工资约为6104元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多IT主管IT主管it主管/经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

综合行政文员

3000-6000元
桂林-叠彩区-恒大广场 1人 玻璃 光学 投递:20人 浏览:564
17小时前
杨杨
HR
行政岗为公司的综合功能岗位,在此岗位上工作可以接触学习到整个公司运作的各个环节,是熟悉公司、快速定位自我的捷径,从行政岗做起,可有大量的换岗晋升机会,以发挥与实现您的价值!
岗位职责:
1、熟悉公司运营流程,处理日常行政事务;2、协助处理人事工作;
3、衔接各部门工作配合。
任职资格:
1、年龄在20~35周岁,专科及以上学历;2、诚实守信,积极向学,具备良好的学习能力;
3、心思细密,做事逻辑清晰;
4、普通话流利,具有良好的沟通能力;
5、同等条件有驾照者优先。
工资待遇:
1、底薪2800元+奖金+五险;
2、朝九晚六,月休六天,正常休息时间为周一到周五优先选择;
3、学习提升、户外活动、聚餐旅游等;
4、完善的晋升及转岗机制,可以更多实现人生价值。

项目经理

7000-10000元
桂林-临桂区-新安厦麒麟湾别墅区 1人 办公设备 测绘 电子 投递:3人 浏览:121
17小时前
宋云
人事
岗位描述:
1、负责项目从进场到峻工验收并交接的全过程的组织、协调和管理工作。
2、负责项目施工过程中的技术支持与审核,组织、协调、监督项目工程施
工各个环节工作。
3、协调解决专业技术问题,编制专业施工方案并监督落实。
4、深入领会设计意图,对专业图纸进行有利于施工或降低成本的优化。
5、对主管范围内的设备进行生产安排、进出场、验收移交、运输就位、安装调试的全过程管理。
6、协调各专业厂家在规定时间内完成项目整体安装与调试。
7、深刻理解客户需求,通过项目实施,提升客户满意度。
相关要求:
1、大专及以上学历,计算机应用技术、计算机信息安全技术、无线通讯、网络计算、网络通讯、计算机软件与理论、电子、机电一体化、建筑智能化等相关专业。
2、有三年以上智能化建筑行业从业经验,三年以上弱电项目工作经验。熟悉办公楼、高档酒店、学校、医院等智能化系统。
3、对项目的管理和施工流程有充分的理解和认知,有独立完成500万以上弱电项目的成功案例。
4、熟悉工期控制、施工工艺、施工质量的管理,能有效控制工程成本。
5、熟悉弱电各子系统施工流程及管理规范,熟悉智能化建筑项下的报批报建的流程、熟悉国家规范和相关行业标准。
6、具有良好的职业道德,原则性强、执行力强、做事有计划和条理,具有优秀的团队精神及团队管理能力。
7、较强的沟通和协调能力,有强烈的责任心,能够承受压力的挑战,个性品质良好,能吃苦耐劳。
8、有不同行业客户资源和熟悉智能化行业及公共建筑项目招投标规则的可以适当放宽条件。
17小时前
李主任
综合部主任
1、具有5年以上安全咨询服务顾问工作经验;
2、熟悉国家信息安全方面的政策思想,了解等级保护测评内容和要求,能独立分析客户需求;
3、有信息安全类项目实施与质量把控经验,能独立编写项目方案;
4、熟悉安全协议、网络安全体系架构、安全技术和应用,熟练各类安全产品原理,使用和配置,包括不限于防火墙、堡垒机、准入控制系统、WAF、防违规外联系统、UTM、 IDS、IPS、网闸、SOC安全管理平台等;
5、责任心强,工作认真负责,严谨耐心、积极主动,具备较强的文字表达能力、计划与执行能力、沟通表达能力、协调能力、逻辑思维能力、抗压能力和良好的团队合作精神;
6、具备一定的管理经验和能力;
7、有安全服务厂商产品经验的优先。
加分项
有以下行业经验:信息安全·互联网·通信/网络设备

人事专员

3000-4000元
桂林-七星区-益华城 1人 电子 广告 投递:10人 浏览:193
17小时前
曹经理
负责招聘业务员,培训,管理。

财务经理

4000-6000元
17小时前
王小姐
人力资源经理
1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验 2、企业经营过程的成本控制及分析改进 3、企业内控体系建设 4、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题 5、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验 6、熟练使用财务软件 7、组织制定企业资金管理等制度,编制财务收支计划,合理安排资金运用,保证满足经营活动资金需求 8、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养

人事行政主管

5000-8000元
桂林-秀峰区 1人 进出口 五金 运输 投递:21人 浏览:271
17小时前
王小姐
人力资源经理
公司新增人事行政主管,主要为新项目服务。1、负责招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《会议纪要》盯工作进度(承上启下协助团队进度达成);4、其它事项(业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作总结 3新员工培训 4档案 资料归档整理 5电子档案管理 6接待 7接待茶室卫生 8劳动合同 9办理入职离职手续 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14员工福利发放

商场主管

6000-8000元
桂林-秀峰区-八桂大厦 1人 电器 家电 知名企业 高潜公司 环境优美 优质企业 投递:1人 浏览:44
17小时前
阳经理
一、工作内容: 1、聚焦所负责区域日销、月销目标,推动团队达成。 (1)、对负责区域的销售目标进行分解,并紧盯团队完成情况。 (2)、抓好现场成交工作。 2、协助商场经理带好团队: (1)、通过榜样作用传递星达企业文化,协助经理做好团队建设。 (2)、助推团队成员人力资本的提升。 3、商场的日常管理:做好所负责区域的岗位分工,并监督执行到位。 二、岗位要求 1、大专以上学历,性别不限,21-35岁。 2、人品正直,勤奋、能吃苦耐劳;具备较强的销售能力,热爱销售工作。 3、认同星达企业文化价值观、敬畏公司要求、渴望进步者,方可录用。 三、极具竞争力的薪酬待遇: 试用期50...

财务主管

5000-7000元
桂林-七星区-碧水云天 1人 餐饮 茶叶 文化传播 投递:2人 浏览:92
17小时前
李先生
总经理
负责公司所有会计方面事务工作 岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 教育背景: 行业经验: 岗位经验: 岗位经验:

宴会厅主管

3000-4000元
桂林-临桂区-桂林城南万达广场 1人 包装 餐饮 酒店 知名企业 环境优美 浏览:48
17小时前
吴小姐
招聘主管
有权在特定的场合对客人的投诉、员工放权及与其它部门的沟通做出相应处理决定。确保所有客人消费都正确无误的输入电子计算系统。另确保所有票据及现金都按照桂林福朋喜来登的正确步骤完成。同时依照餐厅经理的指示对客人提供高质量的服务。带领小组成员出色完成上级交代任务,确保员工给客人提供优质的服务并达到部门目标。 1.餐饮部 1.1.在当班期间管理餐厅运行 •确保员工按照标准与程序完成任务 •遵守饭店的规章制度及喜达屋令客人满意计划,推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望 •监督付款情况和每日的结账工作和每日的结账工作 •监督设备的维护工作 •控制存货并控制存货安全程序 •监督员工行使...

财务主管

4000-7000元
桂林-临桂区-花样年麓湖国际 1人 餐饮 会展 酒店 投递:11人 浏览:122
17小时前
郝女士
工作职位 1、全面负责财务部的日常管理工作; 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行; 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划; 4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告; 5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作 6、负责资金、资产的管理工作; 7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动; 8、管理与银行及其他机构的关系; 9、协助总经理开展财务部与内外的沟通和协调工作 任职要求: 1、财务或会计学相关专业本科毕业,3年以上相关工作经验; 2、熟练EXce、Wod、PPT等办公软件 3、持...

人事专员

3000元
桂林-七星区 1人 网络 投递:2人 浏览:156
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
17小时前
曾女士
人事
工作时间:9:00—18:00 岗位职责: 1、维护各招聘网站职位信息,发布招聘岗位; 2、根据用人部门招聘需求,制定招聘计划; 3、负责筛选简历,邀约候选人,候选人面试,候选人录用跟进等工作; 4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人员储备; 5、前台接待--负责公司电话的接听、记录转达及人员来访接待工作等 6、完成领导临时交办的其他工作 综合薪资:2500+300全勤,月休4天,没有提成,没有社保

售后部储备主管

4500-12000元
桂林-七星区-创意产业园 2人 25-45岁 大专以上 保险 浏览:51
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-15
阳经理
经理
1.协助制定业务发展总体规划,制定、分解营销计划,参与统筹调配营销资源,老客户关系维持,核心业务的扩展。 2.工作时间周一到周六早上8点半- -10点半,其余时间自主安排; 3.每月周末单休4天,国家法定节 4.一个季度作为考核期,考核期达到公司标准,下季度即可转正
桂林-七星区-信息产业园 5人 2年以上 25-45岁 电信 法律 金融 浏览:18
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-12-15
唐女士
经理
一、岗位职责: 1、监督并指导团队成员开展电话、信函、电邮等多渠道催收工作,带领业务小组进行逾期账款催收,完成公司制定的催收指标; 2、分析小组成员在催收过程中存在的问题,从而提出并执行解决方案及优化业务流程,定期进行团队业绩回顾、数据分析,并提供针对性辅导与支持,推动团队整体效能提升。 3、 分析催收数据,识别风险趋势和催收难点,提出流程改进建议和系统优化需求,对催收流程中可能出现的风险点及时进行管理,确保催收行为符合甲方合规要求和公司政策; 4、定期组织团队进行合规培训和风险意识教育,建立并维护高标准的内控体系, 妥善处理客户投诉及疑难案件,减少客户投诉。 二、岗位要求: 1、年龄要求在2...

储备主管

4200-8000元
桂林-七星区-福隆园 6人 4年以上 25-45岁 大专以上 保险 投递:1人 浏览:22
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-15
文经理
人事经理
前三个月学习保险售后专业知识,客户服务技能,后期新人的辅导跟进

项目经理

7000-11000元
桂林-七星区-福隆园 10人 5年以上 28-45岁 大专以上 保险 浏览:42
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-15
文经理
人事经理
1. 服务公司老客户,公司项目的推广

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桂林项目经理/主管招聘工资

¥ 6104
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 11.9%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 14.7%
    8K-1W
  • 10.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    53.4%
  • 高中
    2.3%
  • 中专
    3%
  • 大专
    27.8%
  • 本科
    13.5%
桂林项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占53.4%,高中占2.3%,中专占3%,大专占27.8%,本科占13.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    54.1%
  • 1-3年
    33.1%
  • 3-5年
    12%
  • 5-10年
    0.8%
桂林项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占54.1%,1-3年占33.1%,3-5年占12%,5-10年占0.8%。

桂林 项目经理/主管百科

...岗位职责
1、协助部门领导进行公司信息化规划及相关制度建设;
2、负责公司信息化项目的实施、运维、管理;
3、负责公司专业软件的采购与维护;
4、负责计算机硬件及网络基础设施的建设、更新和维护;
5、负责公司网站、电子邮箱系统建设、维护和技术支持;
6、负责IT类固定资产保养维护及计算机配件耗材的日常管理。
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