1、全面管理人力资源系统,确保各项日常功能的按时实现。
2、评估现有HR系统和HR业务需求,及时提供系统升级、扩展和改进建议。
3、负责收集HR系统与企业内部各系统整合(接口等)需求,提出实施计划和建议。
4、全面配合公司人力资源政策和程序,确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。
5、保持现有人力资源过程数据的完整性。
6、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训,对HR内部同事进行EHR系统操作指导。
7、完成领导交办的其他工作。
桂林hrbp助理招聘
桂聘提供2026年1月桂林hrbp助理最新招聘,七星区7条秀峰区4条,有五险等,更多hrbp助理hrbp助理人力资源专员/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事行政专员(实习) 校招
1760-1761元2025-12-24
马小姐招聘主管岗位职责:
1、负责员工考勤管理,做好考勤统计工作;
2、办公用品的申购统计和管理;
3、劳动合同签订、续签、终止等相关手续的办理,并保证资料的按时发放与签收;
4、管理劳动合同及人力资源相关文件和档案,做好保密工作;
6、访客、来宾的登记、接待、引见以及酒店的预定;
7、负责前台一楼大厅环境的日常管理及会议室的安排、协调;
8、员工入职、调岗、离职面谈及离职办理,花名册的更新;
9、协助组织开展企业文化活动工作;
10、工牌统计制作及发放;
11、完成领导交办的其他相关事务。
任职要求:
1、中专及以上学历;
2、身高155CM及以上,形象气质佳,能熟练使用办公软件;
3、工作细心、主动,沟通表达能力强,责任心强,做事有原则。
薪资福利:1500元/月,额外享受餐补,免住宿费,周末双休。 -
人事招聘专员
2600-6000元2025-12-24
李洁人事HR主要负责人事招聘的工作,负责企业用工需求招聘,工作轻松简单 1.负责求职者招聘的一些工作,对求职者的信息进行核对 2.邀约合适的人员参加面试入职以及后续的一些安排工作 3.日常维护求职者的一些招聘信息发布以及调整 4.协助上级完成公司人事招聘的工作以及部门日常事宜 5.具有良好的沟通能力以及开阔协调能力,工作认真负责,有责任心 综合薪资3000到6000,底薪+绩效提成+日常奖金,有能力者可晋升 -
行政人事专员
2800-2880元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-24
张女士人事岗位职责:
1、协调公司日常行政事务,确保高效运转;
2、组织内部会议与活动,负责记录与跟进;
3、起草、整理及管理公司文件资料;
4、协助完善人力资源制度(招聘、培训、绩效管理等);
5、执行员工培训计划,跟踪反馈培训效果;
6、维护员工关系,组织员工活动;
7、管理小区客服岗位,提供工作支持。
任职要求:
大专及以上学历,有人事行政或客服经验优先
熟练使用办公软件,具备良好文书写作能力
优秀的沟通、组织协调及问题解决能力
工作细致、责任心强,具备团队协作精神
福利待遇:
工作时间:8:00-12:00,14:30-18:00,周末双休;
薪资范围:2600-2800 元,购买五险;
免费供应工作餐,带薪年假、节假日福利、体检福利、工龄工资。
欢迎投递简历,有意向者欢迎主动电话联系!
更意向主动电话联系者哦!! ! -
人事岗/助理
3600-15000元·13薪2025-12-23
黄经理人事经理1. 负责从事组织的发展、训练、管理工作; 2. 负责辅导新人的培训及管理工作: 3.具有良好的亲和力和沟通谈判能力; 4. 负责招聘,考勤,会议布置工作。 -
人事/助理
3500-7000元2025-12-20
文小姐经理1. 负责招聘工作 2. 会议布置 3. 早会内容策划 4. 考勤管理
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