1、全面管理人力资源系统,确保各项日常功能的按时实现。
2、评估现有HR系统和HR业务需求,及时提供系统升级、扩展和改进建议。
3、负责收集HR系统与企业内部各系统整合(接口等)需求,提出实施计划和建议。
4、全面配合公司人力资源政策和程序,确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。
5、保持现有人力资源过程数据的完整性。
6、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训,对HR内部同事进行EHR系统操作指导。
7、完成领导交办的其他工作。
桂林hrbp助理招聘
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人事助理
3800-6000元·13薪2025-11-05
祝文明经理1. 1. 负责招聘工作
2. 会议布置
3. 早会内容策划
4. 考勤管理 -
人事行政
3500-4200元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
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- 培训提升
2025-11-04
龙小姐人事专员主要负责公司人员的招聘,培训以及员工关系等相关工作,处理行政日常事务,并完成上级领导交办的其他任务。 -
实习生
2000-3000元2025-11-04
王经理人事1. 数据科学与大数据技术、计算机科学与技术 / 软件工程、统计学 / 应用数学、信息管理与信息系统(MIS),懂做简单的动态可视化看板。 2.公司可提供实习期相关证明,可签三方协议;能力出色的可在实习期后转正式员工,享受正式员工的待遇。
3.实习期至少2个月以上。 -
行政专员(人事)
2500-4000元2025-11-02
滕女士经理岗位职责: 1、负责公司所有档案收集、归类、整理、建档和保管工作,包括但不限于合同、文件、图纸等; 2、负责员工招聘,确认定岗、调岗、转正等日常人事工作;考勤、绩效统计; 3、负责固定资产登记、流转和管理; 4、负责日常办公用品的采购信息登记价格对比; 5、负责来访客人接待、办公室保洁、安全等日常行政工作; 6、负责项目申报、专利申请及维护、公司管理评审、质量认证;资质资信年审和更新维护; 7、完成上级安排的其他工作。 岗位要求: 1、工商管理、中文、行政管理、人力资源等相关专业专科以上学历,有人力资源师资格证书者优先; 2、了解国家行政管理要求和办事流程; 3、熟悉人事... -
聘人事助理
3000-6000元2025-11-02
经理经理1. 岗位职责 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职、领导交办的其他事情。 任职资格 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑 4、具备强烈... -
招人事专员
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陈小姐招C1轿车司机1. 负责帮公司招聘司机,公司提供资源,底薪6000 工作环境优良,工作轻松,不需外出工作,每天上班7-8小时
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