1、负责招聘渠道的维护及拓展；
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试；
3、跟踪、评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4、领导交办的其他工作。
桂林hr招聘
桂聘提供2025年12月桂林hr最新招聘，七星区11条秀峰区6条，平均工资约为3456元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多hr人力资源专员/hrhr招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
人事行政助理
4000-5000元
2025-11-27
刘女士人事部1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求
2、根据总经理及部门领导需求，完成相关工作，并对结果负责
3、负责协助部门负责人健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求
4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作
5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性
6、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 -
人事助理
2000-3000元
2025-11-27
吴巍人事总监1. 协助团队长完成相关接待工作
2. 帮助团队招聘新成员 -
行政人事专员/主管（灌阳）
3000-5000元
2025-11-26
胡女士HR岗位职责：
1.负责灌阳新公司人事、行政板块的具体执行工作。
2.负责合同管理、档案管理、会议记录等工作。
3.根据公司要求组织公司商务接待，并完成接待工作
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学、旅游管理类等专业。
2.有一定的文字功底，熟练使用办公软件。
3.形象佳，应变、沟通、协调能力强，有1年以上相关工作经验优先。
4.行政班，双休，灌阳籍优先，工作地点：灌阳县。 -
酒店财务兼人事
3500-4500元
2025-11-26
石小姐人事工作职责： 1、负责核对酒店每日营收数据； 2、核对客房每日做房数量； 3、按照公司制度审核各部门提交的采购单、各类事项审批； 4、各类月结费用核对，对接相关发票及付款流程事项； 5、核查餐厅食材数量及品质、抽查酒店监控； 6、小商品的盘点（前台商品以及烟的库存管理）； 7、负责做每月考勤汇总、工资表及提成核算； 8、负责人员招聘、考核、入离职、异动等手续办理； 9、负责每月社会保险申报；意外险申报并及时更新； 10、协助总经理做好其他临时工作安排。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会、会计、经济等等相关专业，持有会计资格证书； 2、掌握会计、审计及酒店管理系统，熟... -
人事招聘专员
4000-6000元
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 公司团建
- 评优奖励
2025-11-25
邓经理人事人事招聘专员10名，朝九晚六，行政班 工资待遇：综合工资4000-6000每月，底薪＋绩效提成＋补贴+奖金+全勤奖 岗位职责： 1、熟悉招聘流程，负责公司招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职手续等 2、邀约、组织、安排人员面试 3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 岗位要求： 1、有行政管理相关专业优先； 2、熟练使用办公软件； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力； 4、有一定的校园和社招资源，招聘能力强优先录用。 5、强有烈的赚钱欲，工作主动性和积极性强，高能按时按量成完公司所下达指标； 6、自有主... -
人事/行政主管
4000-5500元
2025-11-24
张总总经理1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
人力资源专员/助理
4000-6500元
2025-11-24
胡优总经理一、 人力资源经理/主管 岗位概述： 全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。 …… HR数据分析与流程优化： · 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。 · 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。 …… · 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。 · 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。 …… 例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。 3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。 -
人事行政主管
5000-8000元
2025-11-24
王小姐人力资源经理公司新增人事行政主管，主要为新项目服务。1、负责招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《会议纪要》盯工作进度（承上启下协助团队进度达成）；4、其它事项（业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作总结 3新员工培训 4档案 资料归档整理 5电子档案管理 6接待 7接待茶室卫生 8劳动合同 9办理入职离职手续 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14员工福利发放 -
HRBP
5000-8000元
2025-11-23
于小姐HR了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关信息 -
人事专员
3000-4000元
2025-11-23
曹经理负责招聘业务员，培训，管理。 -
财务行政人事
3000-5000元
2025-11-20
刘俊杰单位负责人1、负责企业账务处理（包括记账，凭证审核、报表编制） 2、处理企业的票据、发票 3、负责公司接待客户 4、管理签到考勤 5、服从工作安排 岗位福利:五险; 大小周；节假日休息; 年终奖 -
招聘专员
3000-6000元
2025-11-20
黎经理总经理工作内容：负责企业招聘和为求职者提供就业服务。 上班时间：9点-12点，下午14点-18点 要求：高中以上学历，男女不限，沟通能力好，有工作激情，有冲劲，具有较强的服务意识，有销售类、直播类、网络销售经验者优先。 -
行政人事专员
3500-4500元·13薪
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-19
李总副总经理本岗位工作地点为桂林七星区空明西路，工作内容为综合岗，要求如下： 一、岗位职责： 1.负责公司内部会议通知、会议纪要、文件传达、文件拟稿、办公用品采购及管理等行政工作； 2.协助部门经理管理员工的入离职办理、考勤管理，员工培训、绩效考核等人事工作； 3.协助部门经理负责公司项目招标信息收集、公司投标项目报名及投标文件编写及开标等工作； 4.协助部门经理负责公司科技项目的对接科技术项目申报、评审及验收等日常管理工作； 5.完成上级领导交办的其它事项。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，行政人事或测绘、规划、土地管理相关专业毕业，或有一年以上行政、人事、招投标、科技项目管理等相关工... -
人事行政
3500-4200元
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-19
龙小姐人事专员主要负责公司人员的招聘，培训以及员工关系等相关工作，处理行政日常事务，并完成上级领导交办的其他任务。 -
人事专员
3000-5000元
2025-11-19
田女士招聘顾问1.负责办理入职手续，并做好人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 2.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 3.负责相关岗位的人员招聘与储备工作； 4.对试用期员工进行培训及考核； 5.做好员工考勤统计工作； 6.完成领导交办的其他工作。
桂林相关热门岗位
人力资源专员/hrhr人事hr人事专员hrhr人事专员hr人事hr助理人力资源经理hrhr人力资源经理hr主管人力资源主管hr人事经理hrhr人事经理人事主管hrhr人力资源主管招聘HRhr专员人事行政专员hrhr行政经理hr人事行政专员校招hr员工关系hrhr经理高级hrhr人力资源管理人力人员管理人事助理人力资源专员人事专员人力资源专员(hrbp)人力资源专员/人事人力资源专员人事专员hrbp人事行政助理人事专员/人事助理人事助理/人事专员人事社保专员人事员工关系专员人事助理/助理人资人事专员/助理人力资源/助理人资专员/助理人力资源专员/助理培训员工关系专员人事培训专员人事专员/人事主管人事主管/人事专员人事行政人事员工关系人事行政管理行政人事专员行政人力资源专员人力资源专员/行政人事专员行政
桂林hr招聘最新投递
-
林小姐投递了 广西北斗星测绘集团有限公司 的 行政人事专员 职位2025-12-01 -
蒋小姐投递了 广西顶锐新材料有限公司 的 财务行政人事 职位2025-12-01 -
蒋小姐投递了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 人事行政助理 职位2025-12-01
-
邓小姐投递了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 人事行政助理 职位2025-12-01
-
徐小姐投递了 桂林澳群彩印有限公司 的 人事行政 职位2025-12-01 -
刘先生投递了 桂林市鑫亨达食品有限公司 的 人力资源专员/助理 职位2025-12-01
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
桂林人力资源专员/助理招聘工资
￥
3456
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
15.8%2K
-
48.3%3K
-
24.1%4K
-
6.9%5K
-
0.5%6K-8K
-
1%1W以上
学历要求分析
-
不限学历41%
-
初中0.5%
-
高中6%
-
中专2%
-
大专41%
-
本科9.5%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历？不限学历占41%，初中占0.5%，高中占6%，中专占2%，大专占41%，本科占9.5%。
经验要求分析
-
不限经验53%
-
应届毕业生2.5%
-
1-3年42.5%
-
3-5年2%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验？不限经验占53%，应届毕业生占2.5%，1-3年占42.5%，3-5年占2%。
相关企业
-
许可项目：食品经营（销售预包装食品）；道路货物运输（不含危险货物）；城市配送运输服务（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用杂品销售；国内货物运输代理；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；装卸搬运；销售代理；礼仪服务；专业保洁、清洗、消毒服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
批发/零售 10-30人
-
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
-
人力资源 10人以下
-
人力资源
-
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
