1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林管理最新招聘,七星区360条临桂区244条,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多管理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
业务经理
2000-10000元2025-11-17
李先生人事经理沟通能力强,性格开朗,吃苦耐劳,有耐心和服务能力。会电脑,能接受工作出差。 -
272 作业员
4000-4500元2025-11-17
戴先生HR岗位轻松,管理人性化,加班稳定,上六休一,带薪培训。 【要求要求】16-46岁,不接受学生,可以接受三个月以上实习生。 【工作内容】两班倒,8点到8点,做充电器,流水线,手工,坐班。 【吃住待遇】先吃后扣, 住宿免费,水电费平摊。 【空调配置】空调车间/空调宿舍,热水,宿舍还有WIFI覆盖 【工资预支】考勤满7天以后,可申请预支200块生活费。 【工资发放】当月最后一天发上个月21-本月20号工资。 【工资卡】优先民生银行卡,每个月银行来厂区办卡。其次才是其他银行卡或者代发。 【岗位所需材料】:身份证原件、身份证复印件1张、一支水性笔、一寸照片1张。 -
253 生产拉长
3500-6000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-17
戴先生HR【岗位职责】:
1.根据生产计划进行生产、保质保量完成生产任务;
2.提升品质合格率、降低物料制程损耗、提高效率、达到质量要求;
3.生产现场管理、目视管理、维护生产秩序及各项规章制度、推进7S;
4.负责好本小组生产订单的物料,监督好本小组材料的去向;
5.负责监督员工按照操作规程操作,生产过程出现异常及时向上级反馈并协助处理;
6.负责控制本组产品质量、数量、工(料)废数量,并负责监督员工按分类及区域存放;
7.负责小组人员的管理与培训;
8.上级安排的其他工作。
【任职要求】:
1.男女不限,年龄23-40岁,中专及以上学历。
2.2年以上液晶显示屏/生产管理工作经验及20人以上团队管理经验优先录取。
3.对人、机、料、法、环现场管理经验丰富。
4.能快速根据人员状况排线及人员调整。
5.熟悉生产计划达成及效率提升方法。
6.品行端正,执行力强,无不良嗜好。 -
保安
2800-3200元2025-11-17
阳女士行政人事经理1、负责园区的车辆管理。 2、负责管理区域的安全监控。 3、负责管理区域的突发性事件处理,维护现场秩序。 4、维护园区的正常运营秩序,确保无安全隐患、无责任事故,消防设施正常运行。 -
保洁
2000-2200元2025-11-17
阳女士行政人事经理日常保洁等现场清洁、整理工作 2、负责垃圾倾倒、废物回收工作 3、负责花草浇水、景观维护 4、定期检查环境卫生,保持环境整洁 工作时间:8:00-17:30,月休3-4天; 任职要求:身体健康,服从管理 -
市场销售部经理
6000-8000元2025-11-17
吴女士总经理1.根据公司下达的销售任务和指标,开展和实施酒店日常销售工作; 2.与集团进行对接,按照集团要求及标准开展销售工作; 3.建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求; 4.协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施; 5.与各销售渠道的销售商沟通,及时处理合作中的各类问题,及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系; 6.制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 7.根据不同的协议公司需求,制定所需的协议合同文本 8.全面负责协议单位应收账款的核对和催缴工作; 9.全面掌握酒店... -
前厅经理
6000-8000元2025-11-17
吴女士总经理,制定前厅部的各项业务指标、规划和预算,配合销售部进行宣传促销 2、督导前厅预订、接待、收银等服务岗位,确保前厅各岗位服务规范,秩序良好 3、开展客房预订业务,审阅有关报表,掌握客房状况,参与预订管理及客源预测等工作 -
物业客服专员
3500-4000元- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-17
凌小姐要求: 1、具有良好的沟通表达能力及服务意识; 2、爱岗敬业,具有较强责任心及吃苦耐劳精神; 3、有物业同类岗位工作经验,熟悉投诉处理、客服接待、装修管理、管理费催缴等相关工作流程者优先。 -
客房主管/经理
5000-7000元2025-11-17
吴女士总经理1、负责客房部的管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求 3、控制客房各类物品耗用和成本管控 4、做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施 -
酒店前台管家
2800元2025-11-17
吴女士总经理1、掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况,核对空房状态 2、迎送接待宾客,为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施,合理安排房间 3、协助宾客办理入住手续,处理宾客在酒店内遇到的困难,为其提供相应的服务和必要的协助 4、提供留言、叫醒及酒店各项服务设施的查询服务 5、发生失火、盗窃、急病等紧急情况时,按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理 -
酒店餐厅服务员
2800元2025-11-17
吴女士总经理1、了解厨房当日饮料、酒水、水果及菜品的供应情况 2、检查餐厅的桌椅、照明、空调等设备,准备餐具、酒具、水具等器具 3、根据宴会要求,设计整体台型,选配、摆放器皿和餐具 4、进行菜品介绍、推荐,餐单记录、传递等点餐服务 5、引导客户使用微信、支付宝或客户端进行线上点餐 6、进行上菜、报菜名、布菜、斟酒、倒水、更换餐具等就餐服务 7、帮助顾客进行外带食品打包,并引导结账收款、清理餐桌等餐后服务 8、清洗、消毒、分类保管餐具、厨具和酒具等 9、完成外卖食品打包,并做好外卖食品交接工作 -
网络客服文员(和平大厦)
3000-5000元2025-11-17
卢经理人事经理【上班时间】 早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 月休4天 【公司福利】 1.公司配备空调,茶水间,冬暖夏凉,无需日晒雨淋,环境舒适, 2.公司管理人性化,上班可以一边听音乐 -
新厂普工
4000-6000元2025-11-17
邓女士招聘专员岗位:作业员 工作内容:负责手机/充电器生产,完成生产作业 要求:男女不限,身体健康,吃苦耐劳,能接受两班倒,服从管理,无犯罪记录。 -
电子厂普工
4200-5500元2025-11-17
梁文生招聘员工作内容:负责手机/充电器生产,完成生产作业 要求:男女不限,身体健康,吃苦耐劳,能接受两班倒,服从管理,无犯罪记录。 -
检测实验员
3000-4500元2025-11-17
杨先生机修工检测实验员: 1、负责原料来料、生产过程料检测; 2、操作实验,完成化学、物理相关实验和测试; 3、对实验数据进行分析处理,撰写实验报告; 4、管理实验室日常运行,确保安全操作得到遵守; 5、
桂林相关热门岗位
招聘管理招聘专员招聘主管招聘经理招聘HR管理安全管理保险管理培训管理产品管理人力资源管理信息安全管理质量安全管理资料管理工程管理绩效管理客户关系管理酒店管理薪酬管理质量管理风险管理仓库管理安全管理主管安全管理经理质量管理体系工程师项目工程管理车辆管理餐饮管理生产计划管理仓库管理员生产管理安全管理员质量管理/测试业务运营管理投资管理供应链管理物业管理文档管理药品质量管理安全管理岗培训管理经理区域销售管理食品安全管理供应商开发管理主管实习生人事人事专员人力资源专员/人力资源助理/hrbp人事hr人资专员主管/经理经理/主管人事主管专员/助理主管/人事主管与培训专员专员/主管主管/专员招聘人事专员专员人事专员/主管主管/hrbp办公室文员管理师专家高级经理文员助理经理/总监经理/高级经理网络文员经理/专员集团经理经理/主管/专员
桂林管理招聘最新投递
-
蒋女士投递了 桂林汇荣物业服务有限公司 的 物业客服专员 职位2025-11-26 -
付先生投递了 桂林智慧产业园有限公司 的 保安 职位2025-11-26 -
杨先生投递了 桂林智慧产业园有限公司 的 保安 职位2025-11-26 -
张小姐投递了 广西相和里酒店管理有限公司 的 客房主管/经理 职位2025-11-25 -
龙先生投递了 广西蓝迪新能源科技有限责任公司 的 检测实验员 职位2025-11-25 -
陆先生投递了 桂林智慧产业园有限公司 的 保安 职位2025-11-25
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林招聘招聘工资
¥
3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
15.6%2K
-
30.3%3K
-
31.2%4K
-
11%5K
-
2.8%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
1.8%1W以上
学历要求分析
-
不限学历45.7%
-
初中1.9%
-
高中13.3%
-
中专8.6%
-
大专22.9%
-
本科7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中专占8.6%,大专占22.9%,本科占7.6%。
经验要求分析
-
不限经验71.4%
-
1-3年22.9%
-
3-5年5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。