1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林管理最新招聘,七星区360条临桂区244条,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多管理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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临桂做充电器的工厂招小时工!
3900-5000元3小时前
甘女士人事经理工价17元/小时【做满3个月+1】
岗位轻松,管理人性化,加班稳定,上六休一,带薪培训。
【要求要求】男女不限16-46岁
【工作内容】两班倒,8点到8点,做充电器,流水线,手工,坐班。
【吃住待遇】先吃后扣; 住宿免费,水电费平摊。
【空调配置】空调车间/空调宿舍,热水,宿舍还有WIFI覆盖
【工资预支】考勤满7天以后,每周四可申请预支200块生活费。
【工资发放】当月最后一天发上个月21-本月20号工资。
【工资卡】优先民生银行卡,每个月银行来厂区办卡。其次才是其他银行卡或者代发 -
资深研发机械工程师
10000-20000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
3小时前
伍女士人事专员一、岗位职责:
1、负责新产品研发的方案设计及相关图纸绘制;
2、负责新产品试制、装配、调试的技术支持;
3、负责研发产品相关文档的编写整理、相关技术标准编制;
4、进行产品性能分析与优化,解决生产过程中遇到的技术难题。
5、与跨部门团队紧密合作,参与项目规划、进度跟踪及风险管理等工作。
二、岗位要求:
1、本科及以上机械相关专业,985高校毕业生优先考虑;
2、熟悉机械设计原理,精通CAD、Solidworks等绘图软件;
3、具备机械独立设计能力,3年以上机械设计工作经验;
4、良好的沟通表达及应变能力;
5、能够接受出差。
三、福利待遇:
1、五险一金;
2、上班时间:8点半-12点,13点半-17点,周末大小周休,法定节假日正常休息;
3、餐补、带薪年假、年终奖、免费培训、团建、节假日礼品、每年定期体检、年终评先等。 -
市区医药代表
3000-8000元3小时前
周永侠经理岗位职责
1、在辖区内医院、卫生院等进行公司产品的推广销售,完成销售任务;
2、根据需要拜访相关人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
3、开拓潜在的市场渠道客户,并对既有的客户进行维护;
4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5、制定并实施辖区市场的推销计划,组织开展各种学术推广活动;
6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。
要求:
1、专科及以上学历,专业不限;
2、1年以上销售工作经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先;
3、拥有良好的职业道德,热爱药品销售服务工作;
4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;
5、身体健康,服从管理,具有独立分析和解决问题的能力。 -
电商会计文员(叠彩恒大广场)
2200-3500元3小时前
吴主管电商主管审核公司的各项成本支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,出具成本分析报表、工资计算、快递账单核对等工作。 -
外贸主管
6000-15000元·13薪3小时前
武晓昀人事经理生产进度、物流及售后服务; 4.熟悉公司产品特点,针对客户需求提供专业建议及解决方案; 5.分析市场动态及竞争对手情况,提供市场调研报告; 6.协调公司内部资源,确保外贸业务的高效运行; 7.管理并培养外贸团队 …… 年以上外贸销售经验,熟悉外贸流程,有医疗器械、电子设备相关经验者优先; - 熟悉国际贸易流程,了解各国进出口政策及法律法规; -具备较强的市场开拓能力及商务谈判技巧; -有责任心、抗压能力强,具备较好的团队管理及领导能力 …… 薪资结构:底薪[具体面谈] + 高额提成%+团队提成%(上不封顶)+ 绩效奖金 - 福利保障:五险(一金可按个人情况是否缴纳)、带薪年假、定期培训、国内外展会参与机会 - 工作氛围:年轻化团队、扁平化管理 -
机电设备保障
3500-6000元3小时前
阳经理总经理注塑水暖工厂机电设备维修及管理保障 企业运营指标:年度收入增长率、年度利润增长率 岗位指标: 1.机电设备及其周边装置正常使用保障 2.机电设备管理、检修计划及完成情况 3.机电设备及其周边装置的使用培训和巡查 …… 4.工作现场5S管理 5.计量、节能工作开展情况 6.机电设备及其周边装置改善优化 主动性、责任心、执行力 在企业中学习、应用、推广工业工程技术 有注塑机、机械、自动化等相关能力优先 六天工作制 -
人事助理
3300-10000元3小时前
朱经理总经理完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 -
电商售后文员(办公室文职岗)
2200-3500元3小时前
吴主管电商主管中专及以上学历,电子商务、物流管理等相关专业等优先; 2. 性格沉稳、情绪管控能力强、抗压能力强、善于倾听,同理心强; 3. 服务意识强,对工作认真负责并且能够严格要求自己; 4. -
法务助理
3000-4200元3小时前
邓主任办公室主任2、案件管理和追踪:协助律师进行案件跟踪和管理(包括证据收集、案件进度、文件归档等)。 …… 3、诉讼处理和调解:撰写诉状、撤销申请等文书,对接开庭前有调解意向的业主(确认转账凭证无误后撤案) 4、法律咨询支持:解答项目人员日常问题(如装修管理、停车费争议),对重大事项出具书面意见。 -
叉车工
3000-4000元- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
3小时前
伍女士人事专员一、岗位职责: 1、按照上级领导安排负责各种生产辅料,零部件等物资运用叉车进行叉运工作; 2、根据仓库指令及管理要求,使用叉车进行货物装卸、搬运和堆放; 3、遵守安全操作规程进行驾驶、操作叉车,做好车辆的保养以及清洁工作 -
财务主管
8000元- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
3小时前
鲍先生人力资源部经理2、资产负债管理:统筹固定资产、库存等资产及负债清查与核算,确保账实相符。 3、报表与报告编制:通过成本核算、费用控制及利润分析,推动企业达成利润目标;定期提交月/季/年度财务分析报告。 …… 4、内外部协调与风险管理:维护与银行、税务、审计等外部机构的关系,处理税务申报、年度审计及合规性事务;监控合同执行、投融资项目等潜在风险,提出风险规避建议。 -
项目助理
3000-5000元3小时前
黎经理人事三、岗位要求 1、工作心细,责任心强,品行端正,原则性强; 2、具有良好的抗压能力及人际沟通能力,有较好的计划管理; 3、熟练掌握办公软件; 4、能接受短期异地出差; 5、优秀应届毕业生优先考虑 -
机械工程师
7000-15000元- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 餐饮补贴
- 周末大小周
3小时前
伍女士人事专员5、与跨部门团队紧密合作,参与项目规划、进度跟踪及风险管理等工作。 -
外贸业务员
5000-10000元- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
3小时前
伍女士人事专员一、岗位职责: 1.负责新客户的开发与管理,负责老客户的维护; 2.执行与管理销售流程,包括报价、下单、发货的及时跟进; 3.负责市场信息收集、反馈竞争对手信息以及维护客户档案; 4.完成月度、 -
科技服务业务员
5000-15000元- 五险
- 周末双休
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
3小时前
武晓昀人事经理岗位职责 1、公司提供客户联系方式,无需自己寻找客户资源; 2、根据公司业务情况执行销售计划,定期汇报工作情况,实现销售目标; 3、监督项目进度,及时掌握市场动态; 4、有效的管理公司客户,进行客户分析
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桂林管理招聘最新投递
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潘小姐投递了 桂林市诒帆家居有限公司 的 电商售后文员(办公室文职岗) 职位2025-11-26 -
陈女士投递了 桂林市诒帆家居有限公司 的 电商售后文员(办公室文职岗) 职位2025-11-26 -
文小姐投递了 桂林市诒帆家居有限公司 的 电商会计文员(叠彩恒大广场) 职位2025-11-25 -
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梁女士投递了 桂林市诒帆家居有限公司 的 电商售后文员(办公室文职岗) 职位2025-11-25 -
唐小姐投递了 桂林市诒帆家居有限公司 的 电商会计文员(叠彩恒大广场) 职位2025-11-25
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桂林招聘招聘工资
¥
3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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15.6%2K
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30.3%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历45.7%
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初中1.9%
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高中13.3%
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中专8.6%
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大专22.9%
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本科7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中专占8.6%,大专占22.9%,本科占7.6%。
经验要求分析
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不限经验71.4%
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1-3年22.9%
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3-5年5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。