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桂林管理招聘

桂聘提供2025年11月桂林管理最新招聘,七星区359条临桂区246条,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多管理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

财务经理

5000-8000元
桂林-秀峰区-耀和荣裕 1人 3年以上 30-45岁 本科以上 批发 零售 浏览:10
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
4小时前
蓝女士
人事
1、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度季度财务计划
2、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析,向公司管理层提供各项财务报告
3、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指导培训及评估

市区长白班

4200-5500元
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 接受毕业生
4小时前
莫主管
主管
主要负责路由器的装配,塑模、研磨、清洗、质检。早八晚八,月休四天。三个月可以转正买五险一金。
桂林-七星区-信息产业园 5人 18-35岁 企业管理 人力资源 投递:5人 浏览:275
  • 岗位晋升
3小时前
莫女士
人事主管
七星区(长白班)离家近:
薪资待遇:15元/小时!
上班时间;早八晚五{订单多能需要短期加班}
面试要求:男女不限
18~35岁:有电子厂经验,焊锡经验,有装配经验都可
桂林-秀峰区-万象城 6人 电子 电子商务 机械制造 人力资源 投递:6人 浏览:495
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
4小时前
邓经理
人事
桂林教育机构招聘行政文员/招生老师 /初高中数学/化学/物理/英语老师 (各1名),每天工作7小时上行政班,双休制! ✅✅招生老师薪资待遇:月综合4000 - 10000元/月,具体构成: 2000元底薪 + 300元全勤奖 + 700元绩效奖金+招生提成。 岗位职责: 1、负责机构的课程咨询与推广工作; 2、通过电话、网络或面对面等方式与家长和学生进行有效沟通; 3、完成招生目标,维护客户关系,及时跟进潜在生源。 任职要求:  1、22-35岁以内,高中及以上学历,性格开朗,有沟通能力;  2、对教育工作有热情,有销售或招生经验者优先。 ✅✅初高中数学/化学/物理/英语老师...
桂林-七星区-信息产业园 1人 本科以上 旅游 旅行社 民营 环境优美 浏览:49
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
4小时前
莫小姐
人事
5.客户管理及关系维护,积累沉淀客户,挖掘客户再次消费需求。 6.各目的地及多类产品及公司办公操作软件学习及掌握。 7.淡季时配合公司营销策略撰写相关意大利语资讯。 岗位相关要求: 1.

摄影剪辑师

5000-8000元
桂林-秀峰区-靖江王城 1人 2年以上 大专以上 旅游 旅行社 民营 环境优美 浏览:29
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
4小时前
廖女士
人事
、抠图、合成)、短视频剪辑(PR/AE/ 剪映等),确保素材符合传播标准;​ 3、参与活动策划讨论,根据活动主题制定拍摄方案,全程跟进活动现场拍摄,捕捉关键瞬间;​ 4、负责拍摄素材的分类、归档、管理

一期手机厂

4500-6000元
桂林-临桂区-奥林匹克花园 300人 管理咨询 培训 企业管理 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
4小时前
莫主管
主管
普工 需求300人 待遇:4300-6000元/月 岗位要求: 小时工:18~20/h,月薪4500~6000 正式工: 1、综合底薪(2480-3000/月+180元餐补+加班费) 平时加班19.81元/小时 周末加班26.42元/小时 节假日加班39.63元/小时 加绩效奖300+岗位补贴+全勤奖100+餐补180+工龄奖200+星级补贴40+夜班补贴20元/晚+季度奖400~1000元 工厂环境:公寓宿舍独立床位,空调热水,洗衣机,健身房,篮球场,桌球室都有 工作内容:生产组装,打包,检测手机配件,工作简单 月综合工资4000-6000元/月,购买五险一金

美团外卖送餐员

4000-7000元
桂林-秀峰区 50人 18-50岁 快递 运输 民营 创业公司 环境优美 浏览:15
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 接受毕业生
  • 全勤奖
  • 时段补贴
  • 重量补贴
  • 大额补贴
  • 夜间补贴
  • 月度贡献奖
4小时前
王先生
人事hr
及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航); 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中 四、晋升机制: 1、定期为员工进行培训; 2、公司处于发展期,优秀员工可晋升:骑士--储备管理

行政人力总监

5000-8000元
桂林-七星区-施家园 1人 3年以上 25-40岁 本科以上 网络 民营 创业公司 环境优美 浏览:137
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
3小时前
张居华
人事专员
建设绩效管理体系,稽核经营目标,组织管理评审; 4. 打造管理人才梯队,提炼企业文化并推广企业形象; 5. 统筹对外商务联络、公关与接待工作。 二、任职要求 1. 
桂林-七星区-铁山工业园 10人 18-50岁 企业管理 人力资源 投递:5人 浏览:183
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
3小时前
莫女士
人事主管
桂林七星区金盘科技招聘 装配工17/小时 分拣员17/小时 (会看图纸最好,不懂看有专人交,能吃苦耐劳) 打磨工17/小时 电焊工25/小时 上班时间7:40-11:40 13:30-17:30 年龄 18~50岁
桂林-七星区-铁山工业园 1人 2年以上 25-42岁 大专以上 保险 农业 食品 投递:1人 浏览:7
  • 五险
4小时前
刘经理
人事
1、对系统进行日常维护,进行价格及数据分析 2、核对小程序下单的单况,不定时对价格及内容进行更新维护 3、配合产品开发与推广,参与产品开发关键点的评审活动,负责相关产品开发项目周期和进度把控,确保对产品开发至最终上线运营,对进度质量负责 4、协调产品上线前的产品文档整理,系统培训,商务推广,市场宣传等配合工作 5、关注行业动态,保持市场敏锐度,了解同行业其他产品以及价格 上班时间:9:00~18:00
桂林-七星区-信息产业园 20人 人力资源 投递:9人 浏览:422
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
4小时前
赵主管
人事经理
工作轻松,空调房坐班,待遇可观,不压工资,人性化管理 !!

家电导购员

2300-8000元
桂林-叠彩区-联坤家居建材市场 2人 1年以上 22-45岁 高中以上 电器 投递:1人 浏览:73
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
4小时前
郑女士
人事
3、严格执行6S管理,维护门店形象和产品陈列 4、参与营销活动的策划与执行5、完成店长交代的其他工作 岗位要求: 22岁以上,男女不限,‌经验不限,身体健康,形象气质佳,具备优秀的沟通能力和服务意识‌‌
桂林-恭城县 30人 18-55岁 初中以上 管理咨询 培训 企业管理 人力资源 浏览:1
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
4小时前
莫主管
主管
主要负责食品厂的包装,工作简单。早八晚八,纯包吃住,每个月15号发薪。可预支工作
桂林-七星区-驼山大厦 3人 2年以上 25-45岁 生活服务 健康 投递:1人 浏览:211
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
4小时前
杨老师
人事专员
有效管理孕妇和月龄群,积极跟进促进成交 4、负责受理客户的投诉建议,准确、高效地跟踪处理; 5、跟踪客户服务工作动态,提炼客户服务过程中存在的问题并及时提出合理化建议; 6、负责平台与第三方商家的沟通及维护工作
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桂林招聘招聘工资

¥ 3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    45.7%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.3%
  • 中专
    8.6%
  • 大专
    22.9%
  • 本科
    7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中专占8.6%,大专占22.9%,本科占7.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    71.4%
  • 1-3年
    22.9%
  • 3-5年
    5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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