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桂林厨师招聘(有五险)

桂聘提供2025年11月桂林厨师最新招聘,秀峰区11条七星区9条,平均工资约为3938元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有工作餐等,更多厨师厨师学徒工作餐厨师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

蛋糕裱花师

3500-4500元
桂林-灵川县-欧洲小镇 2人 2年以上 20-35岁 食品 民营 高潜公司 环境优美 投递:2人 浏览:300
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 免费培训
  • 国际法定假日
2025-11-10
苏女士
招聘专员
1、根据门店订单制作蛋糕;
2、保证所制作的蛋糕质量品质及蛋糕的完整性;
3、负责裱花蛋糕配件的制作工作,并确保蛋糕的配件合理使用及节约使用;
4、保证蛋糕单据的完整性。
要求:
1、男女不限,动手能力、领悟能力强,有相关裱花蛋糕制作实践经验;
2、至少2年以上裱花师工作经验。
3、工作时间:早班8:30-17:00,中班10:00-18:30 ,晚班:13:30-22:00
招聘门店:八里街欧洲小镇店、七星区七星店

西厨热菜炒锅

4000-4200元
桂林-秀峰区 1人 1年以上 18-32岁 中专以上 宾馆 浏览:132
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-06
周女士
招聘
1、根据要求制定食谱,认真做好各类菜式的出品工作,保障出品符合食品卫生标准;
2、负责对各种西式食品的烹调工作(牛排、意面等),保证食品质量;
3、负责西式早餐、散点、自助餐的出品工作。
3、负责检查处理厨房内的清洁卫生与安全;
4、负责对西厨房各点所有设备、器具的正确使用情况、维护保养;
5、清点并领取厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品;
任职要求:
1、初中以上学历,20-48岁之间;
2、同星级酒店同等岗位工作经验1年以上,最好有西餐或者意餐餐厅工作经验;
2、具有一定的沟通协调能力,责任心强;
3、爱好餐饮工作,了解并遵守各项规章制度。
工作时间:5:00-13:00
每天工作7小时,月休5天

厨工

2400-3000元
桂林-临桂区-花样年麓湖国际 1人 1年以上 酒店 环境优美 投递:3人 浏览:68
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-05
莫小姐
人事主管
一、负责切菜,配菜,打荷,以及配合厨师的工作。
二、搞好砧墩、案板、地面的卫生和刀砧洁净与保养工作,本工段的灭蝇防蝇工作。管理好机械设备。
三、做好自助早餐的加菜、烫米粉等工作。
四、按要求做好厨房环境、用具和个人卫生。
五、自觉遵守公司各项规章制度,服务后勤管理人员的安排,端正服务态度,做到服务热情、态度和蔼、文明礼貌、优质服务。

厨师

5000-8500元
桂林-灵川县-桂林电子科技大学花江校区 1人 1年以上 高中以上 餐饮 食品 投递:12人 浏览:288
  • 五险
  • 工作餐
2025-11-02
曼虎
经理
1、负责特色菜的烹饪与创新 2、保证菜品质量与出餐效率 3、协助厨房日常管理及卫生维护
约 19 个岗位

桂林厨师招聘(有五险)最新投递

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桂林厨师招聘工资

¥ 3938
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 14K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 15.1%
    2K
  • 33.1%
    3K
  • 29.5%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 4.6%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    78.8%
  • 初中
    9.2%
  • 高中
    5.2%
  • 中专
    5.2%
  • 大专
    1.6%
桂林厨师招聘需要什么学历?不限学历占78.8%,初中占9.2%,高中占5.2%,中专占5.2%,大专占1.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    50.3%
  • 应届毕业生
    0.3%
  • 1-3年
    43.5%
  • 3-5年
    4.9%
  • 5-10年
    1%
桂林厨师招聘需要什么经验?不限经验占50.3%,应届毕业生占0.3%,1-3年占43.5%,3-5年占4.9%,5-10年占1%。

桂林 厨师百科

...岗位职责
1、为公司客户制订个性化备孕整体方案并提供每日指导服务;
2、采集、整理及科学分析客户饮食、运动及生活习惯等方面信息;
3、根据客户具体情况及时调整备孕方案;
4、对客户进行相应级别的营养知识的引导和教育;
5、辅助销售人员对客户疑难问题进行沟通。
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