1、负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作;
2、收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度,详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况),制订所在省份年度销售计划及月度实施计划;
3、负责本省相关业务单位与系统的资格预审与入围工作,保证公司产品的评审入围通过;负责收集所在省份的招标信息,及时将招标信息向公司相关部门反馈;
4、负责所在省份中标后合同的签订、发货跟踪、发票开具、回款、办理用户满意度调查表、对账等工作;
5、提供五险一金、薪资待遇优厚、话费补贴、伙食补贴、差旅费报销等福利。
桂林储备干部招聘(有五险)
桂聘提供2025年12月桂林储备干部最新招聘,七星区9条秀峰区5条,平均工资约为4048元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多储备干部生产储备干部销售储备干部招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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岗位职责
协助团队主管进行日常管理,包括团队建设、业务指导及绩效评估;
参与客户开发与维护,提供保险规划及咨询服务;
推动团队业务目标达成,协助制定销售策略与培训计划;
培养新人,传承公司文化与专业能力。
任职要求
年龄:25-45岁,性别不限;
学历:大专及以上学历(特别优秀者或具有金融销售工作经验者可适当放宽条件,优先录取);
能力:
具备较强的沟通能力与团队协作精神;
有销售或管理经验者优先,保险行业从业经历更佳;
责任心强,能承受一定工作压力,具备目标导向思维。
福利待遇:
底薪+绩效+提成 -
岗位职责
协助团队主管进行日常管理,包括团队建设、业务指导及绩效评估;
参与客户开发与维护,提供保险规划及咨询服务;
推动团队业务目标达成,协助制定销售策略与培训计划;
培养新人,传承公司文化与专业能力。
任职要求
年龄:25-45岁,性别不限;
学历:大专及以上学历(特别优秀者或具有金融销售工作经验者可适当放宽条件,优先录取);
能力:
具备较强的沟通能力与团队协作精神;
有销售或管理经验者优先,保险行业从业经历更佳;
责任心强,能承受一定工作压力,具备目标导向思维。
福利待遇:
底薪+绩效+提成 -
酿酒储备干部
3700-4500元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-30
周小姐办公室主任岗位要求: (1)统招本科及以上学历,有在校担任学生干部经验。特别优秀毕业生、能力突出者可适当放宽录用条件,有服兵役经历者优先考虑。(2)五官端正,积极阳光,诚信务实,吃苦耐劳,情商高,具备较强的学习能力、组织管理能力、沟通表达能力以及抗压能力。(3)专业方向:食品科学与工程、酿酒工程、生物发酵、质量管理、机电一体化、设备自动化、机械类、品牌宣传(有特长才艺优先)等 -
销售储备干部
3000-6000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 租房补助
2025-12-30
周小姐办公室主任岗位职责: 1、负责经销商与地聘人员的管理; 2、根据公司要求开展消费者活动; 3、根据公司规定,制定销售计划并完成销售目标; 4、了解竞争对手的情况,维护公司产品的市场竞争力。 任职要求: 1、统招五年内大专、本科以上毕业生。 2、良好的沟通能力,富有激情和正能量。 3、心理素质好,具有抗压能力。 4、责任心强,吃苦耐劳,踏实肯干,有理想,有追求,有决心; 5、能接受外调,工作地点广西区内各市场; 6、底薪3000元/月+以上,优秀人才底薪5000元/月+以上。 -
储备干部(运营、产品方向)
2800-5000元2025-12-30
伍女士人事行政主管需要深入生鲜超市门店一线全面轮岗,从收银、刀手、店长。优秀者可申请转岗至感兴趣或擅长的部门,运营部、产品部、企划部。 -
现场生产培训生
3800-5000元2025-12-30
蒋先生招聘主管1.岗位定位为一线小组管理者,管理所负责的区域中各项生产相关事宜 2.按照培养计划多岗位轮岗,通过实践掌握相关生产及管理相关技能 3.完成各阶段的培养计划,成为一线小组管理者 -
电话销售
4000-10000元2025-12-30
刘经理人事专员:底薪(2600-3000)+高额提成+奖金(最高工资10000+) 2.福利待遇:周末固定休一天半+五险+带薪年假+节日福利+员工活动+下午茶等 3.专业的培训体系:免费入职培训+老人手把手教+储备干部培训等 -
储备干部
2000-4200元2025-12-29
吴先生人事总监【工作职责】 1、开发相应行业客户资源,带领城市团队完成每月销售目标 2、开拓大客户销售渠道与项目,保证收入增长 3、负责合伙人的定期培训与效果追踪,经营维护关系 4、负责与客户之间的协调与沟通,持续服务经营好与客户的关系 【任职条件】 1、有销售与管理工作经验3年及以上,熟练操作各类办公软件 2、有汽车类、教育类、医学类,律师类,政务类,旅游类,房产家居类,金融类,快销品等任一行业基层销售经验三年及以上 3、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力 4、有整合营销意识,良好的团队协作意识、行业深度垂直开发经验 5、年龄28岁及以上,性别不限,有本地资源优先 6、学历大专及以上... -
储备干部(质量管理方向)
4000-10000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
2025-12-29
刘小姐人事专员岗位职责: 1.参与质量问题的分析与解决,跟踪产品生产过程中发现的质量问题,制定并实施纠正和预防措施,对措施的有效性进行持续监控和评估。 2.收集、整理和分析质量数据,定期撰写质量报告,为质量改进提供数据支持和决策依据,推动公司内部产品质量的不断提升。 3.协助维护质量管理体系,确保体系文件的有效执行,参与内部审核和管理评审活动,提出改进建议并跟踪落实情况。 4.协助开展供应商质量管理,确保原材料和零部件的质量符合要求。 要求: 1、学历:大专及以上学历,管理类、电力等相关专业优先考虑。 2、技能:熟悉质量管理体系(如 ISO9001 等)的基本要求,了解常用的质量工具和方法,如... -
物流进出口储备干部 校招
4500-7000元·13薪- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-29
毛女士招聘官岗位职责:完成公司进出口业务的具体工作。 岗位要求: 1、本科学历,国际经济与贸易、物流管理、英语、统计、会计等专业,对汽车玻璃行业有兴趣; 2、具备较强的沟通协调能力和学习能力,工作认真负责、责任心强,服从工作安排; 3、英语四级,会基本的电脑运用,掌握Excel、Word、PPT等办公软件,有同行兼职经验优先,毕业前可实习优先。 福利待遇: 1、薪酬:月综合薪资4500—7000,发放年终奖、季度奖、过节费等; 2、五险一金:正式录用当月开始缴纳,公积金为最高缴纳比例(12%); 3、各类有薪假期:周末双休,享受国家规定的法定节假日、婚(丧)假、产假、看护假、病假、探亲假,... -
储备干部(质量工程师)
5000-7000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-29
毛女士招聘官职位描述 在质量部经理的领导下,实施生产过程的质量管控、产品性能实验的实施和监控、客户的质量要求处理等工作 成长路径包括两个阶段 第一阶段:质量过程和实验室工程师 工作职责: 1、负责产品性能实验的实施和监控,实验室相关标准化文件的编制和建立 2、负责生产过程的质量管控 3、负责新品开发过程的质量管控 第二阶段:客户服务工程师 工作职责: 负责客户要求沟通,处理客户投诉,维护客户关系 基本要求 1、本科及以上学历,理工科专业,对汽车玻璃行业有兴趣 2、良好的英语沟通水平 3、能熟练使用office办公软件,如:利用Excel进行数据的统计与分析、利用PPT编制会议资... -
储备干部
3000-6000元2025-12-29
吕先生人力主管造纸操作,作为班组长、机台长以上人员培养 -
储备干部/主管/经理
5000-10000元2025-12-26
杨经理高级组经理1、为公司开拓市场业务,确立销售计划; 2、为公司拓展团队规模,储备发展人才; 3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划,提供高品质、标准化的售后服务; -
大专实习生
2600-8000元2025-12-25
李女士招聘专员2、工作表现优秀者往设备维修、质量、工艺、储备干部等岗位培养。 任职要求 1、2026年毕业的应届大专毕业生。 2、机械、数控技术、机电、电气、检测、机器人、模具等相关专业毕业。 -
综合金融储备干部/管理
6000-12000元2025-12-24
杨经理高级组经理1、为公司开拓市场业务,确立销售计划; 2、为公司拓展团队规模,储备发展人才; 3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划,提供高品质、标准化的售后服务;
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包女士投递了 桂林尚品网络科技有限公司 的 电话销售 职位2025-12-30 -
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桂林储备干部招聘工资
¥
4048
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:3K
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7%2K
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53.9%3K
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19.5%4K
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9.4%5K
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9.4%6K-8K
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2.3%8K-1W
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3.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历76.6%
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高中0.7%
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中专0.7%
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大专14.9%
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本科7.1%
桂林储备干部招聘需要什么学历?不限学历占76.6%,高中占0.7%,中专占0.7%,大专占14.9%,本科占7.1%。
经验要求分析
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不限经验87.9%
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应届毕业生5%
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1-3年7.1%
桂林储备干部招聘需要什么经验?不限经验占87.9%,应届毕业生占5%,1-3年占7.1%。