1、负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作;
2、收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度,详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况),制订所在省份年度销售计划及月度实施计划;
3、负责本省相关业务单位与系统的资格预审与入围工作,保证公司产品的评审入围通过;负责收集所在省份的招标信息,及时将招标信息向公司相关部门反馈;
4、负责所在省份中标后合同的签订、发货跟踪、发票开具、回款、办理用户满意度调查表、对账等工作;
5、提供五险一金、薪资待遇优厚、话费补贴、伙食补贴、差旅费报销等福利。
桂林储备干部招聘(有年终奖)
桂聘提供2025年11月桂林储备干部最新招聘,七星区4条临桂区4条,平均工资约为3999元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多储备干部销售储备干部置业顾问储备干部招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售储备干部
3000-6000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 租房补助
1小时内
周小姐办公室主任岗位职责:
1、负责经销商与地聘人员的管理;
2、根据公司要求开展消费者活动;
3、根据公司规定,制定销售计划并完成销售目标;
4、了解竞争对手的情况,维护公司产品的市场竞争力。
任职要求:
1、统招五年内大专、本科以上毕业生。
2、良好的沟通能力,富有激情和正能量。
3、心理素质好,具有抗压能力。
4、责任心强,吃苦耐劳,踏实肯干,有理想,有追求,有决心;
5、能接受外调,工作地点广西区内各市场;
6、底薪3000元/月+以上,优秀人才底薪5000元/月+以上。 -
储备干部(接受无经验)
3000-7000元2小时前
文经理经理【工作内容】
主要(公司会培训产品知识)
开发新客户,维护老客户
参加公司活动,完成销售任务
表现好可以带团队
【你能得到】
✅ 钱:底薪3000+提成(卖得多拿得多,上不封顶)
✅ 福利:交五险
✅ 发展:
半年后可以竞选组长
业绩好的1-2年有机会当区域经理
公司定期教销售技巧和管理知识
【我们要你】
✔ 18-40岁,中专以上学历
✔ 能吃苦,喜欢和人打交道 -
储备干部(质量管理方向)
4000-10000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
2025-11-13
刘小姐人事专员岗位职责:
1.参与质量问题的分析与解决,跟踪产品生产过程中发现的质量问题,制定并实施纠正和预防措施,对措施的有效性进行持续监控和评估。
2.收集、整理和分析质量数据,定期撰写质量报告,为质量改进提供数据支持和决策依据,推动公司内部产品质量的不断提升。
3.协助维护质量管理体系,确保体系文件的有效执行,参与内部审核和管理评审活动,提出改进建议并跟踪落实情况。
4.协助开展供应商质量管理,确保原材料和零部件的质量符合要求。
要求:
1、学历:大专及以上学历,管理类、电力等相关专业优先考虑。
2、技能:熟悉质量管理体系(如 ISO9001 等)的基本要求,了解常用的质量工具和方法,如 QC 七大手法等;熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT 等),能够运用 Excel 进行数据统计和分析。
3、能力素质:具备较强的学习能力和问题解决能力,能够快速掌握新知识和技能,面对质量问题时能够冷静分析、果断处理;拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同部门的同事有效沟通,共同推进质量工作的开展;对质量工作充满热情,具有较强的质量意识和风险意识。
4、经验:有一线城市制造业质量管理、项目管理等相关经验者优先考虑。 -
储备干部
3000-6000元2025-11-11
吕先生人力主管造纸操作,作为班组长、机台长以上人员培养 -
储备干部(总经办助理
6000-7000元·13薪2025-11-10
陈女士人事经理职位描述: 立足广西/川渝,聚焦农业,我们正在寻找一批有理想、有担当的年轻骨干!如果你渴望在实干中成长,在挑战中突破,欢迎加入我们,成为未来的核心力量。 主要工作职责: 1. 一线业务实践:深入田间地头、生产一线、市场前端,全面了解公司核心业务的运作模式。 2. 营销与渠道拓展:参与市场调研、客户开发、品牌推广及渠道建设,用业绩说话。 3. 项目管理与协同:在实战中学习并协助管理项目,培养你的统筹规划与团队协作能力。 4. 战略与决策支持:优秀者将有机会参与管理会议,为公司的战略发展提供青年视角与创新思路。 任职要求: · 年龄25-35岁,第一学历为本科及以上 · 涉农、营销相关专业优先,有... -
2025-11-06
沈经理人事主管1、销售; 2、学习能力强; 3、敢于挑战自己; 岗位职责: 1.进行公司产品的销售和市场推广,开拓客户 2.定期回访客户,维护客户关系 3.认真执行公司与部门内部各项规章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬业精神,能吃苦,能积极面对工作挑战 待遇:保底资薪3000+奖金+提成+保险+法定节假日 接受应届毕业生,工作细致、认真,责任心强,具有良好的沟通能力和团队精神
约 6 个岗位
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桂林储备干部招聘工资
¥
3999
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:3K
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7%2K
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53.1%3K
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17.2%4K
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9.4%5K
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7%6K-8K
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2.3%8K-1W
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3.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历79.9%
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高中0.7%
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中专0.7%
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大专14.2%
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本科4.5%
桂林储备干部招聘需要什么学历?不限学历占79.9%,高中占0.7%,中专占0.7%,大专占14.2%,本科占4.5%。
经验要求分析
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不限经验91.8%
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应届毕业生3%
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1-3年5.2%
桂林储备干部招聘需要什么经验?不限经验占91.8%,应届毕业生占3%,1-3年占5.2%。