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桂林秀峰区储备干部招聘

桂聘提供2025年11月桂林秀峰区储备干部最新招聘,平均工资约为4315元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多储备干部销售储备干部经理储备干部招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

销售储备干部

3000-6000元
无固定办公点 10人 应届毕业生 20-29岁 大专以上 批发 酒业 优质企业 投递:1人 浏览:114
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 租房补助
2025-11-20
周小姐
办公室主任
岗位职责:
1、负责经销商与地聘人员的管理;
2、根据公司要求开展消费者活动;
3、根据公司规定,制定销售计划并完成销售目标;
4、了解竞争对手的情况,维护公司产品的市场竞争力。
任职要求:
1、统招五年内大专、本科以上毕业生。
2、良好的沟通能力,富有激情和正能量。
3、心理素质好,具有抗压能力。
4、责任心强,吃苦耐劳,踏实肯干,有理想,有追求,有决心;
5、能接受外调,工作地点广西区内各市场;
6、底薪3000元/月+以上,优秀人才底薪5000元/月+以上。

总裁办储备干部

6000-11000元
桂林-秀峰区-八桂大厦 1人 电器 家电 知名企业 高潜公司 环境优美 优质企业 投递:5人 浏览:102
2025-11-19
阳经理
一、培养目标:
为企业各部门培养支柱型人才,打造核心骨干团队。
二、培养模式
包含销售管理、人力资源、财务三大发展方向,资深老师一对一带教,董事长亲自关注成长。
三、岗位要求:
1、优秀本科生,硕士研究生及以上学历优先。
2、为人正直、勤奋,有较强的学习力、执行力。
3、思路清晰,具备良好的沟通协调能力,文字表达能力较强。
4、认同星达企业文化,敬畏公司的要求。
 
四、极具竞争力的薪酬待遇: 转正履行各岗位职责后年薪8-20万。 
五、福利: 
1、常规操作:五险一金 带薪年假 
2、激励机制:年终奖 模拟股权分红 
3、温情关怀:节日福利、生日福利、高温补贴、年终父母慰问金、孩子成长教育基金 、定期健康体检等 。
2025-11-16
吕老师
工作内容:负责成人函授招生工作,完成招生指标。
待遇:底薪+月绩效+年终奖+高提成+管理绩效+节日福利+五险,综合年薪4万—8万(第一年)业绩决定你的收入,也是提拔的重要指标。
工作要求:热爱业务类型工作,乐观上进,抗压能力强,服从公司安排,有团队精神,乐于学习提高自己,不满足于基层工作,工作踏实认真。
晋升途径:不论资排辈,有能力有德行就提拔!储备干部:主任助理、招生组长、部门主任、区域经理、校长助理、分校校长。

教学储备干部

4000-6000元
桂林-秀峰区 1人 应届毕业生 本科以上 培训 教育 创业公司 高潜公司 环境优美 投递:4人 浏览:145
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-10
杨经理
人事经理
工作内容: 1、协助教学部处理各校区消防急救专业的教学教务工作(教学设置,校区巡查等) 2、服从教学部的其他工作安排 福利待遇:综合薪资6000+、 双休五险、年终奖、岗位晋升 岗位要求: 1、人品端正,服从指挥和工作安排,沟通能力协调能力强,有一定的管理能力! 2、 熟悉掌握各类办公软件,有一定的抗压能力 3、有相关教育工作经验(老师、教务、培训师等),熟悉教学教案的编制,有消防行业工作优先考虑。 3、 年龄25至36岁。 4、学历:本科及以上。 (能服从工作调动,不符合以上要求慎投)
约 4 个岗位

桂林秀峰区储备干部招聘最新投递

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桂林秀峰区储备干部招聘工资

¥ 4315
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 13K,最多人拿:3K
  • 69.4%
    3K
  • 2%
    4K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94.2%
  • 大专
    5.8%
桂林秀峰区储备干部招聘需要什么学历?不限学历占94.2%,大专占5.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.2%
  • 应届毕业生
    1.9%
  • 1-3年
    3.8%
桂林秀峰区储备干部招聘需要什么经验?不限经验占94.2%,应届毕业生占1.9%,1-3年占3.8%。

桂林 储备干部百科

...岗位职责
1、负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作;
2、收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度,详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况),制订所在省份年度销售计划及月度实施计划;
3、负责本省相关业务单位与系统的资格预审与入围工作,保证公司产品的评审入围通过;负责收集所在省份的招标信息,及时将招标信息向公司相关部门反馈;
4、负责所在省份中标后合同的签订、发货跟踪、发票开具、回款、办理用户满意度调查表、对账等工作;
5、提供五险一金、薪资待遇优厚、话费补贴、伙食补贴、差旅费报销等福利。
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