1、负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作;
2、收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度,详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况),制订所在省份年度销售计划及月度实施计划;
3、负责本省相关业务单位与系统的资格预审与入围工作,保证公司产品的评审入围通过;负责收集所在省份的招标信息,及时将招标信息向公司相关部门反馈;
4、负责所在省份中标后合同的签订、发货跟踪、发票开具、回款、办理用户满意度调查表、对账等工作;
5、提供五险一金、薪资待遇优厚、话费补贴、伙食补贴、差旅费报销等福利。
桂林储备干部招聘
桂聘提供2025年12月桂林储备干部最新招聘,七星区5条秀峰区4条,平均工资约为3993元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多储备干部储备干部(运营)管理培训生储备干部招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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岗位职责
协助团队主管进行日常管理,包括团队建设、业务指导及绩效评估;
参与客户开发与维护,提供保险规划及咨询服务;
推动团队业务目标达成,协助制定销售策略与培训计划;
培养新人,传承公司文化与专业能力。
任职要求
年龄:25-45岁,性别不限;
学历:大专及以上学历(特别优秀者或具有金融销售工作经验者可适当放宽条件,优先录取);
能力:
具备较强的沟通能力与团队协作精神;
有销售或管理经验者优先,保险行业从业经历更佳;
责任心强,能承受一定工作压力,具备目标导向思维。
福利待遇:
底薪+绩效+提成 -
岗位职责
协助团队主管进行日常管理,包括团队建设、业务指导及绩效评估;
参与客户开发与维护,提供保险规划及咨询服务;
推动团队业务目标达成,协助制定销售策略与培训计划;
培养新人,传承公司文化与专业能力。
任职要求
年龄:25-45岁,性别不限;
学历:大专及以上学历(特别优秀者或具有金融销售工作经验者可适当放宽条件,优先录取);
能力:
具备较强的沟通能力与团队协作精神;
有销售或管理经验者优先,保险行业从业经历更佳;
责任心强,能承受一定工作压力,具备目标导向思维。
福利待遇:
底薪+绩效+提成 -
度假村实习生
2200元- 提供住房
- 工作餐
- 培训提升
- 接受毕业生
- 八小时工作制
2025-12-05
赵女士酒店前台接待实习生
岗位职责:
1. **宾客接待与入住服务**:热情迎接宾客,主动问候并协助搬运行李,按流程办理入住登记,准确录入信息、发放房卡。熟悉房型与房价,根据宾客需求推荐合适房型,灵活处理特殊入住需求。
2. **退房与账务处理**:
高效办理退房,收回房卡,核对额外消费项目,准确结算账单,开具发票或收据。处理退房争议与投诉。
3. **问询与信息服务**:
解答宾客关于酒店服务、周边景点等各类问询,提供准确信息与建议。为宾客提供留言、叫醒、行李寄存等个性化服务,及时更新并传达酒店内部信息,收集反馈给相关部门。
福利待遇:
每周休息2天,每天工作8小时;
提供食宿,工作制服;
每月2200元实习津贴;
可参加GO life(与客人用餐,上舞台演出,晚间派对等);
毕业可转为正式员工,或者转为GO 岗位,轮调到全球各度假村工作。 -
管培生
5000-8000元·13薪2025-12-05
刘女士人事专员1.应具备的知识: (1)2026年应届本科毕业或5年以内的往届本科学历(全日制)。 (2)本科英语四级以上。 2.应具备的技能: (1)了解生产流程与工艺要求,了解食品行业或制罐行业。 (2)了解包括生产计划、生产组织以及生产控制过程。 (3)通过合理组织生产过程,有效利用生产资源,经济合理地进行生产活动,以达到预期的生产目标。 (4)协助设备动力部主管负责设备动力部设备保养、备件管理以及设备维修计划的制定。 (5)熟练使用办公软件。 3.应具备的经验(校招生指过往校园或实习经验): (1)应届生有三个月以上相关专业的实习经历者优先考虑。 (2)往届生有一年以上相关专业... -
大专实习生
2600-8000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
2025-12-05
李女士招聘专员2、工作表现优秀者往设备维修、质量、工艺、储备干部等岗位培养。 任职要求 1、2026年毕业的应届大专毕业生。 2、机械、数控技术、机电、电气、检测、机器人、模具等相关专业毕业。 -
大专实习生
4000-6000元2025-12-05
杨女士招聘专员岗位职责: 1、操作数控设备进行产品加工; 2、工作表现优秀者往设备维修、质量、工艺、储备干部等岗位培养。 任职资格: 1、2025-2026年毕业的应届大专毕业生。 -
项目运营专员(储备干部)
3500-5000元2025-12-05
骆女士人事公司晋升空间:运营专员(储备干部)—主管—经理—总监—副总经理 工作时间:8:30-17:30,正常情况周末双休,有特殊情况需要加班 岗位要求: 1.本科及以上学历或者是退役军人(如不符合二者之一请不要投简历 -
储备干部(质量管理方向)
4000-10000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
2025-12-05
刘小姐人事专员岗位职责: 1.参与质量问题的分析与解决,跟踪产品生产过程中发现的质量问题,制定并实施纠正和预防措施,对措施的有效性进行持续监控和评估。 2.收集、整理和分析质量数据,定期撰写质量报告,为质量改进提供数据支持和决策依据,推动公司内部产品质量的不断提升。 3.协助维护质量管理体系,确保体系文件的有效执行,参与内部审核和管理评审活动,提出改进建议并跟踪落实情况。 4.协助开展供应商质量管理,确保原材料和零部件的质量符合要求。 要求: 1、学历:大专及以上学历,管理类、电力等相关专业优先考虑。 2、技能:熟悉质量管理体系(如 ISO9001 等)的基本要求,了解常用的质量工具和方法,如... -
储备干部
3000-6000元2025-12-04
吕先生人力主管造纸操作,作为班组长、机台长以上人员培养 -
百色函授站招生老师
2000-3000元2025-12-04
吕老师储备干部:主任助理、招生组长、部门主任、区域经理、校长助理、分校校长。 -
酿酒储备干部
3700-4500元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-03
周小姐办公室主任岗位要求: (1)统招本科及以上学历,有在校担任学生干部经验。特别优秀毕业生、能力突出者可适当放宽录用条件,有服兵役经历者优先考虑。(2)五官端正,积极阳光,诚信务实,吃苦耐劳,情商高,具备较强的学习能力、组织管理能力、沟通表达能力以及抗压能力。(3)专业方向:食品科学与工程、酿酒工程、生物发酵、质量管理、机电一体化、设备自动化、机械类、品牌宣传(有特长才艺优先)等 -
储备干部(接受无经验)
3000-7000元2025-12-03
文经理经理【工作内容】 主要(公司会培训产品知识) 开发新客户,维护老客户 参加公司活动,完成销售任务 表现好可以带团队 【你能得到】 ✅ 钱:底薪3000+提成(卖得多拿得多,上不封顶) ✅ 福利:交五险 ✅ 发展: 半年后可以竞选组长 业绩好的1-2年有机会当区域经理 公司定期教销售技巧和管理知识 【我们要你】 ✔ 18-40岁,中专以上学历 ✔ 能吃苦,喜欢和人打交道 -
2025-12-01
沈经理人事主管1、销售; 2、学习能力强; 3、敢于挑战自己; 岗位职责: 1.进行公司产品的销售和市场推广,开拓客户 2.定期回访客户,维护客户关系 3.认真执行公司与部门内部各项规章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬业精神,能吃苦,能积极面对工作挑战 待遇:保底资薪3000+奖金+提成+保险+法定节假日 接受应届毕业生,工作细致、认真,责任心强,具有良好的沟通能力和团队精神 -
销售储备干部
3000-6000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 租房补助
2025-12-01
周小姐办公室主任岗位职责: 1、负责经销商与地聘人员的管理; 2、根据公司要求开展消费者活动; 3、根据公司规定,制定销售计划并完成销售目标; 4、了解竞争对手的情况,维护公司产品的市场竞争力。 任职要求: 1、统招五年内大专、本科以上毕业生。 2、良好的沟通能力,富有激情和正能量。 3、心理素质好,具有抗压能力。 4、责任心强,吃苦耐劳,踏实肯干,有理想,有追求,有决心; 5、能接受外调,工作地点广西区内各市场; 6、底薪3000元/月+以上,优秀人才底薪5000元/月+以上。 -
现场生产培训生
3800-5000元2025-11-30
蒋先生招聘主管1.岗位定位为一线小组管理者,管理所负责的区域中各项生产相关事宜 2.按照培养计划多岗位轮岗,通过实践掌握相关生产及管理相关技能 3.完成各阶段的培养计划,成为一线小组管理者
桂林储备干部招聘最新投递
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莫小姐投递了 桂林奇峰纸业有限公司 的 储备干部 职位2025-12-05 -
胡先生投递了 广西南宁弘睿文化传播有限公司 的 百色函授站招生老师 职位2025-12-05 -
蒋先生投递了 广西奥瑞金享源包装科技有限公司 的 管培生 职位2025-12-05 -
谢先生投递了 桂林溢达纺织有限公司 的 现场生产培训生 职位2025-12-05 -
邓小姐投递了 广西奥瑞金享源包装科技有限公司 的 管培生 职位2025-12-04 -
陆先生投递了 桂林滕桦健康管理有限公司 的 储备干部(接受无经验) 职位2025-12-04
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桂林储备干部招聘工资
¥
3993
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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53.1%3K
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18%4K
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8.6%5K
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8.6%6K-8K
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2.3%8K-1W
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3.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历76.8%
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高中0.7%
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中专0.7%
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大专15.2%
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本科6.5%
桂林储备干部招聘需要什么学历?不限学历占76.8%,高中占0.7%,中专占0.7%,大专占15.2%,本科占6.5%。
经验要求分析
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不限经验88.4%
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应届毕业生5.1%
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1-3年6.5%
桂林储备干部招聘需要什么经验?不限经验占88.4%,应届毕业生占5.1%,1-3年占6.5%。