桂林成本招聘
桂聘提供2025年12月桂林成本最新招聘,七星区51条临桂区22条,平均工资约为5202元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多成本财务成本会计成本会计经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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总裁/总经理/CEO
20000-40000元2025-12-22
郭太兵:18577318580/痳晋:15977332468总经理
(年薪+年终分红)
工作职责:
1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案,并有效执行,把控营销各节点,对销售目标达成承担责任;
2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标,拟定相应的实施策略和落地执行方案,并监督各事业部执行;
3、负责整合营销资源,市场营销成本及费用的整体控制,并推进完成项目营销计划并组织实施
4、及时把握市场情况及竞争对手的最新的销售动态,及时根据市场及行业情况制订或调整策略,负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划
5、根据公司年度经营计划和市场状况,负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等,并对实施结果负责;
6、负责将目标责任制层层分解落实,采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标得以实现;
7、建立健全营销各项管理制度,完善营销体系管理;
8、协调各部门工作,建立有效的团队协作机制,管理并激励管辖事业部的工作绩效;
9、根据业务需要,规划员工核心能力,组织实施发展计划,拟定相关考核、奖励制度,确保有效激励,提升团队整体能力。
任职资格:
1、具备大型快消品企业8年以上管理经验,10年以上营销经验,拥有良好的酒水行业知识及经验。
2、善于管理与激励团队,拥有良好的个人和团队销售成绩。
3、具备较强的组织、领导能力,资源整合及业务推进能力。 -
旅游短视频内容运营
3000-8000元- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-21
秦经理行政职位描述:
我们正在寻找一位热爱旅行、擅长用视频讲故事的创意伙伴!你将负责从0到1打造具有吸引力的旅游类短视频内容,通过各大社交/短视频平台(如抖音、视频号、小红书等)进行发布与推广,最终目标是精准吸引潜在游客,获取高质量的销售线索(电话、微信等),助力业务增长。
你的主要职责:
1. 内容创作:独立或协作完成旅游类短视频的全程制作,包括策划、拍摄、剪辑、后期包装与文案撰写。
2. 平台运营:负责账号在主流短视频平台的内容发布、日常维护、粉丝互动与数据分析,优化发布策略。
3. 引流获客: 深度理解产品与目标客群,通过视频内容设计有效的“引流钩子”,激励观众主动留下咨询方式(如私信、加微、留电等),并初步筛选有效线索。
4. 趋势洞察: 追踪平台热点、旅行趋势及竞品动态,不断迭代内容形式与创意,提升视频的曝光量、互动率和转化效果。
5. 效果复盘:定期分析内容数据与获客成本,输出优化报告,实现“内容-流量-客资”转化链路的持续提升。
我们希望你:
1. 技能过硬:熟练掌握手机或专业设备拍摄、主流剪辑软件(如剪映、PR/FCP等),具备基础的构图、运镜和调色能力。能独立完成成片。
2. 网感突出:对短视频平台有深度使用和理解,熟悉平台规则与推荐机制,知道什么内容能火、能引发互动和咨询。
3. 热爱旅行:对旅游有浓厚兴趣和独特见解,能挖掘目的地的亮点,并用生动、有趣的方式呈现。有旅行拍摄经验者优先。
4. 结果导向:不仅仅满足于播放量,更关注最终的获客转化效果,具备营销思维和用户洞察力。
5. 善于沟通:良好的团队协作能力和学习能力,能清晰表达创意,并对数据和反馈进行快速响应。
我们提供:
* 有竞争力的薪资结构:底薪 + 绩效奖金(与内容效果、获客数量和质量强相关)。
* 广阔的发展空间与行业资源,亲身探访众多旅行目的地。
* 年轻、开放、充满活力的团队氛围。
* 完善的福利体系。
如果你:既是旅行爱好者,又是短视频达人,还乐于看到自己的作品带来实实在在的客户咨询,请加入我们! -
酒店总经理
10000-15000元2025-12-21
陈女士经理岗位要求:
负责酒店团队的建立、招聘,培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质及专业技能;;
负责酒店的全面管理及运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均出租率等达到公司的预期目标;
根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;
围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的当月预算和决算,监督财务本酒店的成本和各种费用开支,并对帐目负责;
贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。
全面负责安全管理,抓好卫生,治安,消防等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
7.与总经理进行日常的工作汇报,沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件和收入; -
桂林市12县区域经理
10000-15000元2025-12-21
张永发合理的债务规划可以让负债人少还大部分的利息罚息违约金) 2、如何应对暴力催收:(避免套路还钱、避免爆通讯录、避免上门催收、收集违规催收证据) 3、协商还款方案:(4种以上的协商方式) 4、副业创收:(300个以上的零成本创业 -
造价专员
3000-6000元2025-12-21
唐主任工作内容 1、参与工程项目的造价管理与控制; 2、负责编制和审核工程预算、结算及成本分析; 任职要求 1、持有一级或二级造价工程师资格证书; 2、具备造价员证,熟练运用广联达软件; 3、对土木建筑工程和安装工程有深入理解 -
财务与人事综合专员
4000-6000元2025-12-21
王总人事负责财务档案的整理、归档 进行简单的人力成本、运营成本分析,为绩效管理和预算提供数据支持。 …… 综合协调: 在绩效数据核算、奖金发放、人力成本分析等方面,确保人事与财务流程的高效衔接与数据一致。 完成上级领导交办的其他相关工作。 -
法务专员
5000-10000元2025-12-21
经理3.无成本创业。无需前期资金投入,你出人,我们负责打造! 你可以得到 1.高额分润:直客高额分成,发展团队高额管道佣金。 2.快速晋升渠道:不看年限,只要业绩高,火速提拔。 -
月子中心店长
5000-10000元2025-12-20
孙群芳行政监督财务流程,控制成本,保障中心的盈利能力和财务健康; 5. 除月子中心工作外还需要对餐厅进行管理等工作。 任职要求: 1. 具备宝妈、护理或相关领域的管理经验; 2. -
会计主管
4000-5000元2025-12-20
吕小姐2、预算与成本管控:制定年度财务预算,监控各部门费用支出,优化成本结构,提升利润率。 3、税务筹划:统筹公司税务申报(增值税、所得税等),合法合规优化税负,防范税务风险。 -
餐厅主管
4000-5000元2025-12-20
人力资源部岗位职责: 1、负责餐厅日常运营管理工作,确保服务质量和顾客满意度; 2、监督员工工作表现,进行绩效评估及团队培训; 3、协调处理顾客投诉,维护餐厅形象; 4、控制成本,优化库存管理,确保高效运营 -
采购专员
2200-3500元2025-12-20
李女士人事经理组织所负责品类的采购招标定价、合同签订及合同履约管理(比例监控、违约追究等),确保成本、质量、供货、服务等有效保障; 2.供应商管理与发展。 -
行政助理/司机
3000-4000元2025-12-20
陈女士hr服从部门经理及总经理的领导,认真执行其工作指令,全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度,一切管理行为向部门经理及公司总经理负责; 2、负责公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理;节约油耗,降低车辆维修保养成本 -
酒吧主管
4000-8000元2025-12-20
邹兰玲良好的领导力,团队建设 4、 管理库存及食材采购,控制成本减少浪费。 5.、培训、考核员工,提升团队服务意识和专业技能。 …… 6、监督酒吧日常运营,包括酒水出品质量、服务流程、成本管控等 7、确保经典鸡尾酒及特色饮品的标准执行。 8、管理库存,优化酒水菜单,定期推出新品(结合线上推广需求)。 -
美术培训团队、美术工作室合作
8000-13000元2025-12-20
周峰机器人编程负责人1.诚邀有经验的美术团队、工作室与咔咔合作,条件丰厚; 2.免去自行开店的所有成本,直接进驻,9家分店体量足够; 3.咔咔对有能力的团队会进行支撑与孵化,更利于开拓市场; 4.有意向的直接与总经理谈 -
成本结算
3000-4000元2025-12-20
农女士岗位职责: 1.全面负责公司施工项目的成本预算、及结算工作;包括:编制项目成本预算书;登记各项目材料下单、监控工程材料采购;负责项目签证成本审核,督促项目签证工作;负责工程项目结算;监督项目材料成本及管理成本 …… 2.协助公司财务部门完成已结算项目与目标成本的对比分析,为后期的工程提供成本方面的建议。 3.配合项目经理竣工验收。
桂林成本招聘最新投递
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甘小姐投递了 桂林嘉泽房地产开发有限公司 的 行政助理/司机 职位2025-12-23 -
胡先生投递了 北京国金管理咨询有限公司广西分公司 的 造价专员 职位2025-12-23 -
蒋女士投递了 广西维构网络科技有限公司 的 会计主管 职位2025-12-22 -
刘先生投递了 桂林嘉泽房地产开发有限公司 的 行政助理/司机 职位2025-12-22 -
刘先生投递了 桂林嘉泽房地产开发有限公司 的 行政助理/司机 职位2025-12-22 -
毛先生投递了 桂林嘉泽房地产开发有限公司 的 行政助理/司机 职位2025-12-22
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桂林成本会计招聘工资
¥
5202
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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2.1%小于2K
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6.3%2K
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18.8%3K
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14.6%4K
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18.8%5K
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14.6%6K-8K
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12.5%8K-1W
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4.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历52.3%
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高中2.3%
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中专2.3%
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大专27.3%
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本科15.9%
桂林成本会计招聘需要什么学历?不限学历占52.3%,高中占2.3%,中专占2.3%,大专占27.3%,本科占15.9%。
经验要求分析
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不限经验54.5%
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应届毕业生2.3%
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1-3年40.9%
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3-5年2.3%
桂林成本会计招聘需要什么经验?不限经验占54.5%,应届毕业生占2.3%,1-3年占40.9%,3-5年占2.3%。