1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;

桂林餐饮业务招聘
桂聘提供2025年9月桂林餐饮业务最新招聘,七星区1条临桂区1条,平均工资约为3834元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多餐饮业务销售专员业务员销售专员销售顾问招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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商务渠道销售员
3500-6000元3小时前文龙经理1、桂林市区内的宾馆、酒店、餐饮等商务渠道开展业务与公司纸品销售
2、建立客户沟通渠道,对客户的定期访问情况,了解客户要求
3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系
4、薪资;底薪3000+提成 转正半年后交五险
5、上班时间;8:00-12:00 13:00-18:00
6、需要同类型或者销售经验,有经验值优先。
发展空间:实习业务--业务代表---银级业务---金级业务---业务主任----区域经理-----营销经理----营销总总监----区域老板 -
宴会厅主管
3000-4000元2025-09-24吴小姐招聘主管有权在特定的场合对客人的投诉、员工放权及与其它部门的沟通做出相应处理决定。确保所有客人消费都正确无误的输入电子计算系统。另确保所有票据及现金都按照桂林福朋喜来登的正确步骤完成。同时依照餐厅经理的指示对客人提供高质量的服务。带领小组成员出色完成上级交代任务,确保员工给客人提供优质的服务并达到部门目标。
1.餐饮部
1.1.在当班期间管理餐厅运行
•确保员工按照标准与程序完成任务
•遵守饭店的规章制度及喜达屋令客人满意计划,推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望
•监督付款情况和每日的结账工作和每日的结账工作
•监督设备的维护工作
•控制存货并控制存货安全程序
•监督员工行使职责
•监督餐厅服务
2.采购/存货
2.1.监督采购及存货控制
•监督采购程序的完成
•按照存货控制程序处理和储存存货
3.人力资源
3.1.管理
•培训、发展和管理员工
•根据员工实际情况实行因材施教的培训
3.2.监督操作管理
•在部门/单元/服务点内监督操作管理
3.3.维持一个积极的职业关系环境
•避免和调解报怨
•与员工沟通避免与工作相关的矛盾
•解决争端
•约束员工遵守纪律
•保持一个积极的工作态度
3.4.员工管理
•参与员工招聘
•协助计划和实施入店教育
•协助准备员工花名册
•协助维护现有员工记录
•鼓励员工掌握多技能以保证员工在工繁忙时最大的工作适应性
•协助员工培训与发展
•建立员工工作表现测评
3.5.指导员工
•给予所管辖的员工以不断的建议和支持
•指导员工表现
•实施合适的管理方式给予员工动力和沟通
3.6.(一对一)指导员工
•必要时对员工进行个别面对面指
4.菜单、酒水知识
4.1.菜单
•熟悉餐饮知识和餐厅菜单。
•了解并熟知所有食品准备的标准和程序
•控制食品出产的标准
4.2.酒水
•熟悉酒水知识
•完成酒水服务技巧知识的培训
5.对客服务/销售
5.1.对客服务/关系
•承担起客人满意的责任
•为客人提出有创造性的建议
•传送高水平对客服务
•遵守福朋喜来登顾客满意标准
•确保客人的需求和合理的要求被满足
•不断寻找机会改进对客服务
•建立和维持有效的对客关系
•以职业化的态度和形象展示有效的和合适的对客服务技巧
•用可以增进友好、信任和满意的态度与客人交流
•采取合适的行动解决客人抱怨
•有承担起上级授予的处理客人特殊要求投诉的能力
5.2.销售和促销产品与服务
•掌喜达屋SPG推广计划
•使用销售的方法和建议性销售的技巧销售福朋喜来登的产品与服务
•促销酒店和福朋喜来登的产品与服务
•维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施
6.电脑
6.1.餐饮电脑系统
•掌握MICRO 电脑收银系统
•掌握和使用餐饮电脑软件
6.2.文字工作
•掌握和使用文字处理软件包
7.安全/清洁/养护
7.1.维持一个安全可靠的工作环境
•强调保养职责,遵守工作区健康和安全法规、政策和程序
•采取行动排除危险,向上级或经理报告危险隐患
•坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序
•熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序
•依照酒店要求记录安全日志和事故记录
7.2.清洁/养护工作
•坚持酒店的清洁和养护
•保持维护所在工作区域的高度整洁
8.沟通/日常工作
8.1.管理工作关系
•主持会议向员工通告酒店运作和其它方面的情况
8.2.维持和实施有效的人际交流技巧
•随时表现出职业态度和行为
•以不断提高的标准分析、衡量、改善你的个人表现
8.3.质量体系
•实施酒店质量保障原则
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
•遵守福朋喜来登员工手册
•遵守酒店和福朋喜来登和规章制度
8.5.沟通
•以职业的、肯定的方式与部门和酒店员工建立起亲密关系以促进团队精神和有效的双向交流
•与具不同文化背景的客人和同事有效沟通
•在团队内有效工作
8.6.程序管理
•准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料
•确保在餐厅的每日工作日志中记录下餐具情况,收入和利润,特殊事件,客人表扬和投诉及其它需记录下的事件。工作日志每天工作结束前需交给餐饮总监过目和签字
•保证所有报告和服务都按时完成
8.7.其它任务
•完成你上级交待的其它任务 -
C#语言开发工程师
6000-10000元2025-09-13陈主任人事行政主任.net开发工程师
岗位职责:
1、负责公司主要项目(酒店后台管理系统等)的开发;
2、负责按照客户需求新增或者修改后台功能;
3、负责做好与前端及运维的对接,保证系统运行的稳定性;
4、负责做好日常的系统维护;
5、负责编写开发文档,管控开发进程,做好实时汇报工作;
3、负责项目需求、技术相关文档的编写。
岗位要求:
1、.net平台下B/S开发经验2年以上。
2、精通C#语言及.NET Framework框架,精通ASP.NET MVC及WEB API开发,有扎实的.NET开发基础;
3、熟悉MySQL、MS SQLServer、Oracle任意一种数据库编程。熟悉.NET CORE平台开发优先考虑;
4、有酒店、餐饮、医疗行业管理系统开发经验优先考虑;
5、抗压能力强,有创新意识及项目技术攻关、质量进度的把控能力;
6、具有责任心及良好的工作态度,应变能力强,具备客户业务沟通能力和组织协调能力;
7、特别优秀者一经面试评估可定岗为管理层(项目经理或项目主管或高级工程师),薪酬另议。
上班时间:9:00-18:00(午休1.5小时)周末双休
薪酬福利:五险一金+年终奖+节日福利+通讯补贴+退休分红+带薪年假+员工旅游+团建活动+培训+员工关怀福利
约 3 个岗位
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郡先生投递了 桂林钦点纸业有限责任公司 的 商务渠道销售员 职位2025-09-24
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桂林销售专员招聘工资
¥
3834
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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13.3%2K
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44.6%3K
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18.8%4K
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15.3%5K
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5.1%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历62%
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初中6.4%
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高中12.7%
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中专5.3%
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大专11.7%
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本科1.9%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占62%,初中占6.4%,高中占12.7%,中专占5.3%,大专占11.7%,本科占1.9%。
经验要求分析
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不限经验71.1%
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应届毕业生1.3%
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1-3年27.1%
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3-5年0.5%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占71.1%,应届毕业生占1.3%,1-3年占27.1%,3-5年占0.5%。