桂林采购/贸易招聘
桂聘提供2025年12月桂林采购/贸易最新招聘,七星区1187条临桂区757条,平均工资约为4082元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多采购/贸易其他采购/贸易类职位录单招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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采购助理
3000-5000元·13薪2025-12-15
金女士综合办主任1.根据公司的生产计划以及各部门的物料采购申请做好采购计划申请;
2.做好市场调查,对供应商、市场的价格、品质进行研究,做好询价、比价、样品审验等工作,开拓采购渠道,选择有质量、品质以及合理价格的供货商;
3.起草采购合同上报审批后,按照采购流程做好采购及后续相关工作;
4.采购物料的验收工作,协助质量管理部以及相关仓储部门人员进行采购物资的验收以及入库相关手续办理;
5.采购的不合格物料及时跟供应商做好退换货处理;
6.负责做好采购订单、合格供应商、样品、各类参展等资料整理,及时做好更新归档保管。 -
采购员
3500-4500元2025-12-15
莫女士HR1、了解市场的产品及价格动态,协助进行市场供应商洽谈
2、负责商品采购工作,控制采购产品品质
3、拟定、签订及管理供应商合同及其他文件资料
4、监督产品备货入仓
5、整合采购需求,有效控制采购成本 -
生鲜采购主管
3500-6000元2025-12-12
李女士人事1、根据公司产品规划情况,负责供应商资源的前期沟通和意向询问
2、进行询价、比价,控制采购成本
3、跟进付款进度,保证采购时间
4、管理采购合同及相应供应商文件资料,建立供应商信息资源库
5、负责管理入库单据及卖家的维护工作 -
超市采购经理
4000-6000元2025-12-12
蓝女士人事岗位职责: 一、目标管理 1、年度经营计划制定 .分解公司战略目标至品类层级(例:生鲜品类年增长15%) .制定季度/月度采购预算(精确到SKU级别) .建立商品生命周期管理模型(引入/成长/成熟/衰退期) 2、市场调研体系; .每周采集竞品3公里半径内价格数据(覆盖TOP100敏感商品) ·每月输出《消费趋势报告》(含社区团购冲击分析) 二、供应商全流程管理 1、供应商开发标准: 2、谈判管理: 三、商品运营执行标准 1、商品结构优化; .每月淘汰末位5%SKU .陈列黄金位调整机制(根据绩效数据周度优化) 2、促销管理 .档期活动ROI测算模型 .滞销品... -
外贸内勤
4000-6000元2025-12-11
刘女士助理要求:年龄20~40岁,本科学历,英语读写水平要满足制作订单,与客户沟通的要求,吃苦耐劳,因时差原因,能接受不定时的与客户沟通并制单,修改订单等工作。最好是国际贸易或相关专业,对贸易术语有一定认知,如FOB条款。 -
采购员
3500-4000元2025-12-09
尹小姐行政主管一、产品的采购 1、根据公司销售状况,分析出库存安全信息,有采购需求或者有性价比高货物,及时提报副总经理,经批示后,下订单给供应商或参与拍卖。 2、订单中需包含:材料、品名、数量、单价、金额、计划到货日期,以便查询。 3、须审核订单后在与供应商确认采购信息,需有确认人签字回执传真。 二、跟进生产、产品质量 1、跟进产品配送进度,复核订单信息,检查产品样品材质。 2、根据订单信息,确认到货日期。 3、将产品相关信息告知生产部仓管员,确保采购信息无误。 三、跟进产品入库 1、做到产品信息、单据和发票随货同行,与仓管员核对采购产品的信息。 2、将仓库检查出来的不合格产品与供应商协... -
投标专员/主管
4000-6000元2025-12-09
莫女士办公室主任岗位职责: 1.负责招标文件解读,精准理解客户需求及投标要求; 2.独立或协助完成标书编制、排版、校对、封装及递交; 3.协调公司内部各部门(技术、商务、财务等)提供标书所需资料; 4.跟踪投标流程,确保标书按时、合规完成; 5.建立投标文件模板库,整理归档历史标书及行业案例; 6.熟悉招投标法规及流程,规避潜在风险。 任职要求: 1.学历:大专及以上学历,市场营销、工程管理、熟悉特种设备行业等相关专业优先; 2.经验:1-3年标书制作或招投标相关经验,有建筑、IT、特种设备行业经验者优先; 技能: 1.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,擅长文档排版; 2... -
2025-12-08
莫女士人事岗位内容: 1. 战略规划:制定并优化公司采购战略,建立系统化采购管理体系,优化供应链成本; 2. 供应商管理:管理供应商库,制定年度供应商评估及淘汰机制;主导重大供应商谈判,建立长期战略合作关系; 3. 流程与系统:推动ERP系统采购模块的搭建与优化;建立采购数据分析体系。 4.风险管控:制定采购合规性管理规范;建立供应商廉洁协议及风险预警机制,规避商业贿赂等法律风险 5.团队管理:制定绩效考核标准及职业发展路径 任职要求: 1. 3年以上大型企业系统化采购体系搭建和管理经验 2. 熟悉成本分析法,能进行供应商的开发与管理 3.优秀的商务谈判能力,良好的沟通技能和逻辑思维能... -
采购总监
8000-10000元2025-12-08
莫女士人事岗位内容: 1. 战略规划:制定并优化公司采购战略,建立系统化采购管理体系,优化供应链成本; 2. 供应商管理:管理供应商库,制定年度供应商评估及淘汰机制;主导重大供应商谈判,建立长期战略合作关系; 3. 流程与系统:推动ERP系统采购模块的搭建与优化;建立采购数据分析体系。 4.风险管控:制定采购合规性管理规范;建立供应商廉洁协议及风险预警机制,规避商业贿赂等法律风险 5.团队管理:制定绩效考核标准及职业发展路径 任职要求: 1. 3年以上大型企业系统化采购体系搭建和管理经验 2. 熟悉成本分析法,能进行供应商的开发与管理 3.优秀的商务谈判能力,良好的沟通技能和逻辑思维能... -
采购员
4000-6000元2025-12-08
吴小姐招聘1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程; 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期; 3、执行并完善成本降低及核算。 4、中专及以上学历,仅限女性,有五金、包材、线束采购工作经验优先; 5、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识; 6、工作细致认真,责任心强,具有较强的团队合作精神; 7、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。 -
采购执行专员
8000-12000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 国家法定节假日
- 生日蛋糕
- 餐饮补贴
2025-12-06
杨小姐人力资源专员岗位职责: 1、按照年度、三月、月度生产计划进行物料供应检讨,保障物料交付顺畅与问题提前预警; 2、根据系统物料采购计划进行采购订单下达,合同签订,物料回货,核对供方账单勾稽发票,填写供应商付款计划; 3、根据生产计划组织物料回货,三天排产物料供应情况检讨与回复,来料不良的跟进处理; 4、通过组织物料招标、物料议价等方式进行采购降本; 5、定期召开生产会议,分析问题,提出解决问题的方法和措施; 任职资格: 1.本科及以上学历,拥有良好的沟通协调、分析判断、资源整合与统筹能力,有较强的数据敏感性; 2.熟练使用Office办公软件操作,具备良好的数据分析能力; 3.责任心强、具... -
医疗器械采购员
4000-6000元2025-12-06
刘小姐人事行政岗位描述: 1.采购人员应经常深入仓库、销售部门,了解库存和销售情况,合理制定采购计划; 2.熟悉并严格遵循医疗器械采购流程; 3.负责对供应商进行询价、比价、议价,并将相关资料报采购部经理审批; 4.负责与供应商签订采购合同,降低采购风险; 5.负责根据采购计划填写打款申请,提交给往来账会计、采购部经理审批后,交出纳打款。款打完后,需与供应商确定到款情况,以及供应商发货时间,有效控制供应商交货期; 6.掌握购进医疗器械的到货周期,跟进购进医疗器械的到货情况; 7.采购人员负责积极拓展采购渠道,引进优势新品种,优化品种结构,应建立稳定的采购渠道,寻找充足的货源,避免品种断货; ... -
单证员
3000-4000元2025-12-06
昌先生制作分类报表以及财务报表负责收取、整理、备份项目上的回单,打印单据 -
采购员
4000-5000元2025-12-01
恒保防护HR岗位职责:(熟悉包材采购优先考虑) 1、了解库存和生产情况,执行采购计划。 2、生成采购订单、跟催物料到厂,确保物料的到货率。 3、与供应商之间保持良好沟通与交流,制作采购合同。 4、与供应商的账务核对,入库单与发票的核对。 5、不良物品的退货处理。 6、采购相关数据的收集与整理。 7、完成上级交办的其他临时任务。 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限。 2、3年以上采购工作经验,熟悉采购相关流程,熟悉质量管理体系. 3、思维敏捷、善于沟通、有亲和力、处理异常事件能力强。 4、熟练掌握相关办公软件、ERP应用软件。 5、认真细致、责任心强,具有很强的团队精神。
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桂林采购/贸易招聘工资
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4082
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 11K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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6.5%2K
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34%3K
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24.2%4K
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9.5%5K
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4.3%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历52.1%
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初中1%
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高中4.2%
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中专4.5%
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大专31.1%
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本科7.1%
桂林采购/贸易招聘需要什么学历?不限学历占52.1%,初中占1%,高中占4.2%,中专占4.5%,大专占31.1%,本科占7.1%。
经验要求分析
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不限经验58.6%
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应届毕业生1.3%
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1-3年35.9%
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3-5年3.9%
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5-10年0.3%
桂林采购/贸易招聘需要什么经验?不限经验占58.6%,应届毕业生占1.3%,1-3年占35.9%,3-5年占3.9%,5-10年占0.3%。