桂林职场问答
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都觉得基层辛苦,都不想去桂林的基层,那基层人们总是需要基层公务员去服务的,如果都不想去,要怎么解决?
13*******16 2022-04-19 3个回答 75人关注
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13*******53 2022-04-19流动人口管理也要搞成服务,分类垃圾也要搞成服务,计划生育也要搞成服务,生二胎也要搞成服务,环境卫生也要搞成服务,统计情况也要搞成服务,啥都是服务服务服务,除了叫唤的好听,能有啥用?老百姓要的是快一点,简单一点,少一点,有的人没事干找这个事找那个事,今天找老百姓填这个,明天找老百姓计这个,后天再开个X的,想起来就整一个XX行动服务企业,编一个XX方案服务企业,也没见老百姓给服务的少请几个假,也没见企业多挣两个钱,说出去都是为企业办理多少困难,给群众解决多少问题。 这些破事大部分还不是一些XX喝多了XX编出来搞出来的困难和问题? 啥都是服务第一,按照领导理解基层的服务质量和标准是没有上限的,只要胆子大,标准可以无限往上要求的,但是人是有脑子的,有情绪的,有好有坏的,啥都要服务第一,谁还要去基层呢?领导你自己去吧! -
18*******79 2022-04-19你们打几个10086或者10000号,多久才能听到真人接听电话?但是我们为什么要耐着性子等?因为我们要解决问题! 群众要的是服务吗?要的是解决问题! 就是因为基层只强调服务两个字,不落实不解决实际问题,搞得没法干基层工作,导致越来越多的人不愿意去基层。 谁能说说啥叫服务?啥叫服务好?啥叫服务不好?不干实事就搞虚的,那叫服务吗?服务再好,不解决问题有用吗? 像银行黑卡金卡VIP客服一样才能算好?还是想金牌保姆一样?谁上学也没学过伺候人呀?明明就是业务办理,行业监管,社会治理,解决问题的事咋就变成服务了呢?咋那么多老百姓宁可找关系花钱也不去享受热情服务呢?因为就是想办成事,只要办成事,老百姓,企业就满意了,至于其他的,大家都很忙谁没事干管这个? -
13*******17 2022-04-19基层的待遇在体制内算最末一档,职务职级晋升也是最没有希望的。在基层的只有两种人,一种是下来镀金的,这种人是少数,可以少拿点银子,干个三年,换个好仕途;另一种是没关系没背景,领导又不稀见的老实人,这部分是绝大大数,可以毫不客气的说,如果体制内可以随便开除人,那这部分人是最先被淘汰掉的。被淘汰的愿因也很简单,就是因为没有关系没有背景,不会溜须拍马,领导不稀见。 基层的待遇和前途在肉眼可见的未来都不好有质的改变,毕竟领导怎么可能让小兵拿的银子赶上自己。既然如此,又凭什么要人家去基层受这份气?只谈奉献,不求回报那是圣人,大家都是凡夫俗子,既然基层如宣传的一般,是“广阔天地,大有作为” 那领导们为何不亲自下放到基层去作为一番,反而是只在口号里喊一喊呢?
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