桂林职场问答
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怎样才能让桂林工作不干得不郁闷?
18*******58 2022-04-19 3个回答 73人关注
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13*******54 2022-04-19“你的`工作任务更重了,老板的期望值又升高了。但退缩则可能意味着丢掉工作。”——我想,这就是人们对“职场压力”最直白的表述。但人们有可能忽略这句话背后的一个现实——人们其实害怕未知和变化,并需要更多的关注!
曾经对人们在工作时感到痛苦的原因进行过分析:第一个原因是默默无闻性——我们感到没有人在乎我们是否在那儿;第二个原因是不可测量性——我们不知道自己的工作干得好不好;而第三个原因是不相关性——我们感觉自己的工作不管怎样都无所谓。我其实特想再加一条——没有价值感,也就是说,无论你怎么努力,在上级、同事以及客户那里的感觉都是“无所谓”、“可有可无”! -
13*******29 2022-04-19发挥技能
先评估自己所拥有的技能。许多人看自己,着眼点是放在过去的工作职称及经历,例如“我曾做过营销经-理”等;然而你我看自己的眼光,更该落在所拥有的工作技能上,例如“我拥有营销知识,还有极佳的人际关系技巧、活动企划及执行能力,以及媒体关系等等”。
对了,这么一来,找工作时不只看经-历,更应以这些技能,去寻觅合适自己的发挥空间。如此一来,在挑选转换的跑道时,就多了许多可选择的可能性,找到合适工作的几率自然上升。 -
13*******31 2022-04-19不妨利用时间多方接触尝试,找出自己觉得做起来会兴致勃勃的事儿,能将工作与乐趣相结合,乐在工作就易如反掌。
一位在职场多年的HR,发现自己非常享受为同事答疑解惑的成就感,于是去上了讲师培训课,更上层楼,现在已成为优秀的企业内训讲师。
现代女性与男性承担了同样繁重的工作,每日疲倦之余,是否忽略了自身的健康?不要忘了,只有健康才能让你焕发亮丽光彩!
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