桂林职场问答
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在桂林职业经理人和企业家最大的区别在哪里?
13*******49 2022-03-26 3个回答 117人关注
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15*******47 2022-03-26企业家(或老板)制度最大的弊端在于“阶级的固化”。凡是老板制企业,企业水平绝对不会超出老板的水平,于是企业走向平庸乃至死亡。 职业经理人制度的优点在于:1 企业价值的持续创造。2 企业组织的持续更新。 职业经纪人显然不是一般人,一定是人中龙凤,职业经理人不是终身制,这就保证了企业价值的持续创造。 一朝天子一朝臣,每个职业经理人一定会对企业组织重新构造,企业活力常春,不存在企业“老人病”问题。 职业经理人制度容易产生急功近利,解决方法是对于职业经理人的分红实行延期兑现,从而抑制职业经理人决策的极度短期行为。 -
13*******15 2022-03-26企业家(或老板)是一个历史性的概念,将会随着市场经济的发展而消失。 市场经济早期,企业家(或老板)身兼创意、融资和管理等诸多职能于一身,随着风险投资的发达,投资成为一种职业化的行为,甚至管理也成为一种职业化的行为,创意也就成为一种职业化的行为。公司成为一种多种职能相互需求、相互制约的组织。企业家这个词带有“神圣”的光环,就好比物理学里的“宇宙第一推动力”,这时不对的。第一推动力是人的生存需求,而不是个别人的觉悟和使命感。 -
13*******87 2022-03-26譬如你在山上放羊,突然狼来了。 职业经理人扔下羊群,自己跑路,毕竟是拿钱干活,命要紧。 企业家拼了老命也要把狼赶跑,保住羊群。对他来说,羊群就是他的命。
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