桂林职场问答

  • 我在桂林离职的时候老板挽留,该如何拒绝?

    13*******97
    2022-03-16
    3个回答
    112人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******36 2022-03-16
    许多人觉得为什么这样, 你要加薪水,有要求,是提出离职前面,不是在这个后面, 你都要离职了,在老板心中,除非你性价比特别高,我找到合适人要换掉你,因为你可一就可二,办重要事情,你突然离开了,我损失可就太大了, 所以离职提出了,就别后悔,别犹豫
  • 13*******07 2022-03-16
    最大可能是三, 因为暂时找不到合适人,价钱开高,怎么可能找不到人? 所以大概率是三, 故你也来官方话: 老板,谢谢你这么多年栽培, 在你手下,我学到很多,有魄力,像刘备一样坚韧,像诸葛亮一样充满智慧, 我特别想再您手上继续干下去, 你发大财,
  • 13*******65 2022-03-16
    老板挽留你应该在你辞职前, 加薪水,给福利,升职,给股票, 给培训来挽留你 而不是事后挽留你, 离职的时候老板挽留你, 往往是一官方话, 二暂时缺人,找不到合适人, 三你性价比高,3000元干了1万块的活, 最大可能是三,

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