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  13*******24 2022-02-24
  在我以为这件事情快结束了的时候，高潮来了，主任公然在群里说“一天球事不做，人品极差”的人都能领到……，里面很多难听的话语，我还是忍住了，后来，她顺利成为了客户经理，而我降为了柜面经理。并没有完，连着做了几个月的柜，绩效的差距也越来越大。 那件事后，我思考了很多，太容易对别人推心置腹，而别人的回应总是无关紧要，擦边球，想想是真傻。说实话，年轻人并不想上班摸鱼，还是想尽心尽力工作得到领导的肯定，无奈，做得越多，越心寒。 行文至此，这两年多经历了太多，自己再也不是大学刚毕业时的自己，或许这些经历也是是我人生中宝贵的财富。愿我们都能保住心里的纯良，诚以待人。谨以此献给农行的朋友们。
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  13*******11 2022-02-24
  0年春天行动过后，进入淡季，内部的各种活动如约开展，我也积极参与，经过自身的努力，在一次活动中，一路过关斩将，拿到了省分行的奖励。20年底，支行选网点客户经理，原定的是网点的另一人（小道消息），最后变成了我。当时还是比较幸运吧，新同事来网点也快半年了，她身上的为人处事，待人接物等真的太需要我学习了。 21年春天行动，我主攻大堂，新同事（她）全力负责冲刺一项业务。大堂的重担就压在我身上，太多的指标，包括虚无的指标，一天身心俱疲。春天行动结束，网点总体排名滑至第三，矛头都对准了我（详说）。 21年春天行动结束，一季度绩效清算。我比其余几个人都少，平均水平少几k不等。那下午，是我上班以来感觉最灰暗的一个下午，主任宣布绩效分配情况，我是最少的，我当时义正严辞的争论了一下，“拍桌子”等就来了。我时刻提醒自己要克制，谈话终于结束。晚，我找了几个朋友，喝酒谈心，期间不止一次产生了辞职的想法。
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  13*******62 2022-02-24
  9年7月入行，截止目前近2年5个月。入行前与省分行签订城区通用岗（后面会讲到）三方协议，怀着忐忑的心情来到某地市级分行。 经历20多天的培训时光，这是进农行最快乐的时光。培训后正式入职，分配至城区小网点，当时没有录指纹，ETC业务发展正盛。收费站、大街、小区等，都有扛着牌子的我与同事们，其中心酸自知，到头来得到的不过是几百块而已。11月，借调至支行帮忙。期间，参加了市金融协会组织的运动会，获得了一等奖，算是小有成就吧。12月末，一次吃饭席间，行领导对我说，我要去某乡镇网点了（跨区的最远、条件最差的网点）。 20年1月中旬，来到了这个网点，怀着年轻人的热血，勤奋来到了这儿。时任网点负责人对我很关照，正值春天行动，恰逢疫情最严重的时候，刚录指纹的我，就上了柜台（那是一年最繁忙的时候）。业务速度慢、错帐、服务不够成了常态，。期间，网点主任对我说，要把自己当作一个主任的角色，所以除了正常的工作之外，务虚、联系客户等工作自然而然落到了我头上。当时并没有多想，年轻人嘛，多承担一些没关系，多给领导留一些好印象。