桂林职场问答

在桂林的小米公司工作是怎样的体验？

13*******83
2022-02-24
3个回答
147人关注

全部回答已有 3人回答

13*******51 2022-02-24

小米是有一种粉丝文化的，即使你最初不是米粉，但工作久了，你都会不自觉地成为米粉，每次小米出新品，哇电饭煲，好心动，平衡车也不错，还有体重秤，书包，小爱音箱，明明这个月刚发工资，一不小心就贡献给小米之家，说多了都是泪。来小米，你会爱上小米，因为我们想让每个人都能享受到科技的乐趣，因为我们的征途是星辰大海。来到小米后，总有人问：你们小米员工买自家东西是不是打折？你们是不是经常有免费F码？我只想说，别问了。小米传出要上市的消息后，又有人问：你这工号是不是有股票，据说工号5000以内就成了千万富翁啊？我只想说，别问了。
18*******12 2022-02-24

在小米，整体氛围自由开放。一群人可以可以围着一块白板讨论半天，你可以自由发挥自己的想法，开会时候你可以challenge你的leader，因为大家都很年轻，相互都以同学来称呼。在小米，有一群妹子叫行政，她们绝对是你贴心的暖宝宝。每天都有她们精心挑选下午茶，你还能反馈意见，每个月都有生日会，每次生日你都会收到小米同学的贺卡，每次生日都会有不同的主题，有时行政妹子跳舞，有时行政妹子cosplay，有时她们还会扮成萌萌的小兔子。你遇到困难，她们绝对是随叫随到，为了缓解程序员们的压力，行政妹妹还会专门请来少女天团让大家一饱眼福。
15*******37 2022-02-24

入职那一周就可以领取免费工程机，第二周就有专门的HR培训，会谈到公司文化，谈到公司价值观，犹记得那一句，小米的征途是星辰大海。同样，每每打开电脑，你会发现显示得都是同样的标语：永远相信，美好的事情即将发生。我曾经只知道，小米是一家卖手机、卖杂货的公司，但来到这里，我发现自己全错了。我本以为自己会把它当成一家普通公司，但结果，却不小心爱上了它。在小米，管理方式完全是扁平化，没有打卡，很少有KPI，强调的是员工自我驱动。在小米，总监级别乃至更高的leader没有单独办公室，比如部门总监就坐在我对面，部门副总监就坐在我斜后方。（可以看出我的压力很大）