桂林职场问答

在桂林为什么现在辞职的年轻教师越来越多？

18*******83
2022-02-21
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13*******75 2022-02-21

我今年三十岁，干了五年了，经常冒出辞职的念头。什么时候想辞职呢？我在讲台上讲得口干舌燥，总有几个人不听甚至打闹，点名管三五分钟，也不能惩罚，更不忍心放任他随心所欲。家长也不管，课后还要耐心地再教。明明自己很认真，却要用他人的成绩来评价自己的付出。学生打架、出了安全事故或者其他事情，家长找来。家长通情达理还好，遇上无理取闹的就够喝一壶的了。遇到事情办公室的同事看不过去会帮忙，同事普遍还不错，但是领导就不这样了，帮忙是不可能了的，只会觉得你没处理好是你能力不足，还要在教职工大会通报。时常觉得自己是一个人在战斗，前要应付家长，后要给领导一个交代，中间就剩我一个人应付家长。每个学年的两个期末考，看似考验学生，实则考验老师。然而教书这事儿，不确定因素太多，谁能保证自己永远在前面呢。对了，期末考完还要在大会上念每个教师的成绩排名。真是黑色幽默，孩子考试不能公布排名，到了老师这儿就随意念。领导念的时候的语气和措辞，会让排名靠后或者领导不满意的教师非常不舒服，简直如坐针毡。每天面对学生和家长需要付出的情绪价值太多了
18*******42 2022-02-21

后续：体检报告出来了，当了两年班主任，一整张A4上都是病（没当班主任的时候，只有两条没啥大事的病例），趁暑假时间去医院问问医生。揪心，怕严重了。原答：很喜欢当老师，但自从当了班主任以后开始憎恨这个职业。当班主任当的心态崩了，我和网上那篇美的PUA文章的作者心态一样，没有了自信，没有了开朗。当了班主任，上班如上坟。前要面对家长，后要应付领导，中间学生骂。学校开学要求签一堆责任书，家长说我推脱责任了；上边要求做安全教育、禁毒教育等等一堆app，家长、孩子嫌我事多；孩子成绩不好，家长、领导都要我写检讨（我教出来的好学生没奖励）；学生犯错了，只能说说，又不敢处罚。
19*******30 2022-02-21

办公室的同事让人恶心，乌烟瘴气，尤其是年纪四五十岁的女教师，只要没课，天天在办公室指点江山，批评时事。就没有她不批评的。从最开始的批评教育各种不合理，各种不公平，说教育都是表面工作，国内的素质教育都是假的，学校让老师陪着学生跑步也骂不好，耽误老师时间，影响学生锻炼，各种说国外的课外活动好，国外的教育成熟。到后来批评dang的工作都是表面工作，都是虚假工作。然后，这几天又在骂疫苗，说zg疫苗把人当小，不然打了疫苗，怎么某个地方还有人出现疫情，有人劝她不要说这种话，被人听到了留话柄不好，然后她像一“只”骂街泼妇一样提高嗓门，说谁举报我，谁有证据说我说过这种话了，没有证据凭什么说我，那我就是没说过。绝了，绝了，只要没课，她嘴都没停过。老师这个行业真的是有很多这种害群之马，每天上课已经很累了，回到办公室还要听这种人的言论。