桂林职场问答

在桂林面试需要准备什么

13*******07
2021-02-14
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15*******43 2021-06-09

职者：不是都说谦虚是美德吗，，优点我也不好意思太过自夸；而缺点？你以为我真的会乖乖告诉你们吗？
面试官：大家放宽心，问这个问题，不是让你无情地剖析自己、批评自己，也不是让你可劲儿吹嘘自己，说白了，还是为了摸索考察你的个性特点、处事方式是不是适合这个职位。
建议：问这个问题的重点并不是面试官想知道你有什么缺点，他真正想知道的是你的成熟度、对自己的判断和学习改进的能力。在回答的时候不要说自己那些实质性的毛病，例如“有些懒惰、拖延症”，任何企业都不会喜欢有这样品质的求职者的，应该往“本人在相关行业经验不足、性格有些慢热”等不涉及原则性特点方面说，在描述有些缺点时可以加上“有时、偶尔”，给求职者自己这些缺点是可以改正的印象。
13*******13 2022-01-26

问题：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

　　思路：

　　1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

　　2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

　　3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
13*******98 2021-02-18

有不少网友总结出了“10个面试常见问题”：
1. 先自我介绍一下；
2. 对未来有什么规划；
3. 说说你的优缺点；
4. 认为自己是一个怎样性格的人；
5. 平时的爱好；
6. 你能给公司带来什么；
7. 为啥么从上家公司离职；
8. 你的期望薪资是多少；
9. 为什么选择我们公司；
10. 你还有什么问题吗。

这些问题可能每个求职者都遇到过三四，我们有的求职者每次面试都会遇到上面的问题，但从来都没有思考过不同的面试官为什么要问相同的问题，而且求职者每次都是临场、随意回答。其实，面试官询问这些问题，是基于企业用人原则来的，求职者应该认真了解一下这些问题背后的回答技巧，以致在面试时能够回答道点上，在面试官面前充分展示自己，表达自己的想法。