桂林职场问答
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如果工作量增加了，怎么跟老板说加薪?桂林
15*******65 2021-07-24 3个回答 1491人关注
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13*******24 2021-07-24在稍微大一点的公司，组织架构会产生层级化。一个基层员工上头通常会有一个部门负责人，然后才是老板，甚至大公司的曾经更多，老板都不直接管加工资这件事。那么在这样的组织内部，员工自己贸然跑去找老板提涨薪资诉求并不一定合适，也难以见效。只有自己的直属领导才最了解你工作量的变化，而不是老板。其次，直属领导在沟通水平上往往比员工更高，对老板的了解也多于员工，由他去提，效果也更好。 -
13*******67 2021-07-24从任务的结果上，老板看到了你的付出和成效，内心会认可你是个有能力的员工。
阶段性结果以后，可能还会有后续的任务需要交付给你去完成，若不给予足够的激励，老板也会担心员工没有干劲去做事。
从心理学角度理解，老板先给钱后看到效果不如先看到效果再给钱来得容易接受。 -
19*******09 2021-07-24找老板提加工资确实是意见比较敏感的事情，如果提的方式或者时机不对，很可能影响自己在公司的发展前景。不管当下工作量大不大，一种常见的方式就是在任务的某个阶段性结果出来后去提。为什么不在任务开始前提呢？主要的原因是老板会默认为那是一种赤裸裸的威胁，即使迫于无奈给你加薪了，将来很可能也要找机会打压你，比如此后的加薪机会就轮不到你。而阶段性成果以后，老板同意加薪的概率会更大。
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许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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许可项目:食品生产;食品经营（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:互联网销售（除销售需要许可的商品）;农副产品销售;农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务;食用农产品零售;供应链管理服务;包装服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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