桂林职场问答
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为什么公司在裁员的同时，还发布大量招聘职位？桂林
18*******12 2021-07-21 3个回答 872人关注
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13*******53 2021-07-21不少公司都实行“末位淘汰制”，一般在年终的时候通过绩效考评辞退不合格的员工，空出位置给新人。这就导致在某一个时间点出现“裁员的同时又大量招人”的情况。还有一些公司实行季度考核淘汰甚至月度考核淘汰，这就导致公司出现“一年356天都在裁员、招人”的情况。 -
18*******99 2021-07-21 -
13*******04 2021-07-21这种“裁人又招人”的乌龙，通常出现在公司新领导上任后。很多新领导急于树立功绩，于是一上来就大搞改革，清理门户，把那些他们认为是在“吃闲饭”的人员统统裁掉。结果发现少了那些人，公司根本无法正常运转，只好让HR赶快再招一批人顶上来。把裁员当成闹着玩似的公司，说明制度和领导肯定有一项出了毛病，请慎重选择。
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一般项目：企业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；大数据服务；社会调查（不含涉外调查）；安全系统监控服务；会议及展览服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）：停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动) -
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许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
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