桂林职场问答
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桂林，领导无视甚至允许某些员工早退怎么办？
13*******80 2021-07-12 3个回答 177人关注
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15*******79 2021-07-12就是可能这个员工家里最近有特别的事情，比如家人病了需要照顾，小孩放学没人接要接小孩等。相信每个企业的领导都不会无视员工的早退现象。要是真的从在这样的领导，只能说明这个公司的管理制度真的有问题。建议主动找领导谈谈，如果这个领导由此引起重视的话可能会是一个晋升的机会。如果这个领导不接受，那就可以离开这家公司重新另谋高就了。 -
15*******60 2021-07-12在企业中，领导都乐于用那些听话的员工，因为员工听话，能提升团队的向心力和凝聚力，减少企业内耗，降低管理成本。而与此同时，一个一味听话照做的员工，却很难得到领导的提拔。因为，一味听话的员工，很多时候，可能没有主见和想法。他们凡事都听从领导的安排，领导说什么，他们就做什么，从来没有自己的主观想法和建议。 -
13*******02 2021-07-12如果经常早退说明公司的管理制度或者奖罚制度不严格，没有系统的管理制度。其次，要看该员工是不是领导的家属，要弄清楚领导和该员工的关系，有些小公司大多都是家族企业，员工大多数都是家里的远方亲戚，领导有时候也是碍于面子可能不会多说什么。
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许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
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