桂林职场问答

  • 生活在桂林,领导怎么看待爱打小报告的员工?

    15*******71
    2021-04-05
    3个回答
    155人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******01 2021-04-05
    对于打小报告的人一样,给他点甜头,人尽其才,但是要让他负责某个大事,是万万不行的。因为他指不定向更上级告密,其实他已经归为不可信的一类人。每个领导的上位史,其实都不可避免被其他小人背后恶搞,对这类人其实内心是反感的。
  • 13*******18 2021-04-05
    一方面是鼓励,只是为了获得更前线的信息,但是他们绝不堪大用。为什么?因为他们已经相等于不忠诚。告密者以为领导重视他,其实在内心里已经对他做了价值评估,今天你可以告密他,明天你就可告密我。
  • 19*******97 2021-04-05
    作为领导,身边听到的必然都是恭维的好话,自然也听不到什么具体的事情,这样就与实际情况产生了距离,如果遇到打小报告的人,自然是鼓励的,这样能掌握更多真实的一手信息,对于打小报告,大体上是可信的,因为没有人会直接编造无中生有,他们说的往往是外人不知道的事,里面包含很多细节,添油加醋是有可能的,但是细节是编不出来的。

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