桂林职场问答
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明天去应聘销售内勤,但是没有经验坐标桂林
13*******13 2020-10-15 3个回答 571人关注
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15*******08 2020-10-15个人说下这个职务的理解:销售内勤对从业人员能力的要求其实更加趋向于“文职人员”,所以你要有办公室文员的工作经验(或者对文员的职务能力要求有可替换性);反面对个人业务能力没有那么看重(业务员是对外链接,而内勤只是一个内部与外部的窗口);个人建议你可以从个性开朗、语言表达、衣着得体、强烈的求知及学习欲望、公司集体荣誉感这内个方面去包装自己(没有就装);很多时候面试的只是一个状态和决心,只要你能表达出来与公司的整体战略高度一致,很多细小的问题都可以忽略(前提是同时面试的人没有过于突出和优秀的),暂时想到这么多了,希望能对你有点儿帮助! -
18*******80 2020-10-15首先,我们要坚信一点,约你去公司面试,HR已经看过你的简历并且通过了,所以,没有经验不要害怕,因为这个信息面试者也已经掌握了,所以无需担忧。 -
19*******44 2020-10-15针对你的意向岗位,我们来进行剖析;1、销售内勤的岗位职责是什么?应当具备哪些能力才能够胜任? 围绕上面2个问题我们来寻找解决方案,1、销售内勤的主要工作无非就是数据支撑、交流沟通、部门团建等,起到一个链接上下级或事职能部门之间的协作,并且提供销售数据分析与支持。 2、我们看到了销售内勤的职责基本是这些,那么完成这些职责需要哪些能力呢?沟通能力、办公自动化的运用、数据分析能力、与其他部门协作沟通的能力,这些能力就是围绕这个岗位的关键地方,所以,在面试过程中围绕这几项能力来进行回答即可,同时,你也应该具备这些能力,不然,试用期依然无法通过。
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