桂林职场问答

  • 面试的时候可以指出公司的问题么?坐标桂林

    19*******54
    2020-10-01
    3个回答
    305人关注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******79 2020-10-01
    说实话,一家灵活发展迅速的公司,应该是喜欢你这种预先研究调查,主动办事的人,更何况你还没进公司就开始为公司花心思做出研究和总结报告,我想值得你发展值得你去的公司都会很喜欢这样的人,不过点到为止,毕竟有可能最初面试你的人不懂这一块,临场发挥,视情况来决定。
  • 18*******68 2020-10-01
    当然可以提,但是建议不用一顿吐槽,最好挑一两个你认为最重要的,并提议一下可参考的解决方法。

    其他的,等你拿到offer之后慢慢解决不迟。
  • 13*******72 2020-10-01
    千万不要带着一根“打狗棒”就去应聘甚至去上班。否则你干不长的。所以,面试的时候即使发现问题,也不要乱说。如果面试官让你给他们的产品挑毛病,你可以这样说:既然您的产品已经上线,那么一定符合公司的标准。符合上线标准的产品,原则上不会有什么问题。所以我没有必要挑毛病。最多,就是说一下有哪些功能可以升级等等。可惜的是,让你挑毛病的面试官,根本不属于高手。这次面试估计又是一次练兵。

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