桂林职场问答

国企喜欢怎样的应届生，面试时有哪些值得注意的地方？坐标桂林

13*******97
2020-07-14
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13*******17 2020-07-14

1.全局思维。
你要知道自己的部门在全公司的地位，自己在部门里的岗位职责。
2. 听话且聪明。
不要有太多问题和要求，懂国企生存之道
3. 专业对口
4. 才艺突出就更好了
18*******25 2020-07-14

1.信心。这个东西在面试的时候尤为重要，讲话都吞吞吐吐，支支吾吾，直接下一个。所以，适当多练习一下自己的表达，提前准备几个版本的自我介绍，准没错。2.提前准备。面试前多了解一下这家公司是做什么的，多找找，多查查，信息越来越好，这个时候你就可以分析一下自己想应聘什么岗位，相比于其他人，你对于这个岗位有什么优势？大多数人都是海投的，说的内容都是千篇一律，HR早就听腻了，要是你可以对他们公司的业务，发展方向，还有战略趋势分析一波，马上高下立判。3.稳定性。虽然国企对学历有要求，但是很多时候可以降低标准（特别是男生，我看见好几个公司今年春招都注明:男生可适当放宽条件，所以男生，不要打游戏了，该努力的时候到了），并且对于国企来说，一个人的稳定性是最重要的，它不需要多能干，多有创造力的人，它需要的是能老老实实，安安分分一直做下去的。所以国企面试中一定会有这么一个问题:你老家是哪里的？不要以为没什么用，这个就是人力在做选择了。4.实事求是。很多同学在面试中都会考虑，人力提问，是不是没有字面上那么简单，我要挖掘深层含义才行，太难了!其实，国企也没那么多套路，问你啥基本上就是啥，不会说问你这个问题，实际上是另一个意思，国企人力也不想折腾自己。
13*******62 2020-07-14

1、国企喜欢的应届生，与民企、私企的不同之处。第一，国企更看重价值观的匹配。国企姓党的属性和红色基因不会变，因此政治面貌是党员、有过党团学生干部经验、党建经验，在学校党支部担任过职务，这些都会加分不少。第二，国企更看重公文写作能力。如果是职能或者综合管理类岗位，“写报告、写总结、写公文”的工作在国企中占大部分内容，有时还要帮领导写写稿子，帮会议写写记录，因此优秀的文笔能力一定是大受欢迎的。第三，国企更喜欢稳重周全性格的应届生。在性格特质方面，国企更加青睐沉稳谦虚、情商高的应届生，锋芒毕露的个性在这里可能不是个优势哦。第四，国企更看重全面的综合素质。简历风格可以更富有情感，简历里可以适当的加入：兴趣爱好、特长、个性评价等，有体育文艺类的特长也会加分。