桂林职场问答

大专学历，如何准备大厂面试

18*******47
2020-05-10
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13*******39 2020-05-10

说个残酷的事实：三流大学毕业直接进大厂的机会非常小。

首先校招，大厂根本不会去你们学校。其次，即使你参加了大厂的校招，你面对的竞争对手将是大片一流大学的优秀学生，如果你的简历没有十足的亮点掩盖学历不足，那得到面试的机会基本为零。
13*******83 2020-05-10

面试的时候的一些建议
面试官和候选人从来不是对立关系，作为面试官非常希望候选人特别优秀，最好面一个人就能直接通过，没有人想在低质量的候选人身上不断浪费时间。所以面试的时候一定要心态放好，不是去被刁难，而是平等的交流。这里说几个我认为比较重要的点：

1.诚实，确实完全不懂的就直接说不知道，不要装也不要编，面试官的水平一般远高于你，很多时候你以为忽悠过去了，其实面试官只是懒得跟你解释太多而已。

2.主动发问，如果解决一个问题的时候有一些疑问或者不懂的地方，可以主动问面试官，一般都会给你一些提示。甚至有的题目专门会留一个模棱两可的条件就是希望你能问出来的。发现并提出问题的能力也很重要

3.不怕错误，不要放弃，即使上一个题目完全错的离谱下一题也要认真对待

4.不要刻意套近乎，我就很反感上来一口一个“哥”，甚至打听面试官私人问题的

作为面试官，绝大多数人一般都是非常友好的。很多时候一些比较难的问题，都会先抛出一个相对简单的，候选人解决完之后会提出下一个要求，比如限制条件再解决这个问题，或者指出你的实现方式存在的问题然后问你怎么解决。

好的面试题通常不是一上来就特别难，而是看起来不算太难，但是随着面试官逐步引导追问会变得越来越难。

很多时候一个复杂的问题在面试的时候本来就很难用一两句话描述清楚，这个时候面试官很可能会故意只进行粗略的描述，希望候选人在读题的时候能自己发现问题并提出来。如果你感觉一个面试题有模棱两可的地方，一定要主动提出来，能给面试官留下很好的印象。

面试的时候不要因为某个题目犯了严重错误就自暴自弃，后面不专心答题了。一个题目结束后调整好心态进行下一题。没有哪一个面试官会因为某一个题目而一票否决候选人，都是面试结束后根据候选人的综合表现来评价的。所以心态放好，即使个别题目错误的离谱，整体评价依然可以做到比较好。
13*******82 2020-05-10

大厂的面试流程
一般阿里腾讯这样的大公司，校招面试的流程是一轮统一笔试+三轮技术面试+一轮HR面试，如果对候选人的水平有争议，技术面试有可能会增加一轮

以2019年春招（实习生招聘）为例：

1.统一的笔试。

2.技术初面，一般这一轮都是由你将来同一个团队的比较资深的同事来面试

3.技术二面，一般是由你的未来主管面试

4.技术交叉面，一般是其他事业部的主管面试

5.HR终面，非技术问题

对应届生来说，大厂统一校招前，如果你想进哪一个，一定要关注一下他们的内推信息。内推一般都不用笔试，可以直接参加面试。而且一般内推和统一招聘是分开的，也就是内推挂了依然可以参加统一招聘，多一次机会。当然内推具体会不会影响统招，还是要让内推人确认下。

这里说一下实习生的春招和秋招，春招和秋招都是招第二年毕业的学生，区别是春招签的是实习Offer，秋招会签正式Offer，所以区别大家应该懂得（春招不一定能转正）。

社招一般也是三/四轮技术面+一轮HR面，不过社招很多时候会有一轮是级别比较高的人（总监级）人来面试。