桂林职场问答
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为何面试时都会问你的职业规划呢?
19*******13 2020-05-09 3个回答 182人关注
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13*******54 2020-05-09如果你是转行或者跳槽,有一些经验和规划,低调清楚的表达出来就好。如果你是应届毕业生,的确很难现在就有职业规划。我觉得可以从这么几点来说:学习的愿望和能力,对自己特点的摸索和塑造,持续的自我完善并为之努力的意愿,以及在此过程中,愿意在公司中得到历练和成长。另外,面试官未必最关注你规划的内容,而是关注你在表达过程中体现的现场反应能力,逻辑思维能力和语言组织能力。 -
13*******83 2020-05-09首先,职业规划的描述第一步是讲清【职业定位和目标】,再延伸到【下阶段的目标】以及实现这个目标你制定的【职业规划】,至于是短期还是中长期一般不会刻意刁难
然后,抓住几个重要维度限定来塑造立体感即可迅速提升短期目标的清晰度,然后以同样的思维来描述下阶段目标和职业规划,便可提升回答的整体厚实度。
其三,从面试技巧的角度来说,几个重要维度(如后一个职业规划回答中加粗的部分)的描述是可以根据目标企业的差异而临场前做调整的,对求职简历里过往经历做适度的微调(把握好尺度,别走火入魔。。。) -
13*******77 2020-05-09原因其实不难理解,因为求职者若能有清晰而合理的职业规划,并与目标职位的工作内容高度契合的话,这样的求职者入职后在工作过程中可能能具备极强的“自驱力”,做企业的都希望看到员工们可以自燃自驱,发自内心地任劳任怨使命必达。相反,将给企业带来极大的直接间接损失
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