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  13*******96 2020-05-06
  首先，初入职场的大学生，存在的劣势和优势都是非常明显的。劣势主要体现在：没有职场经验，这个问题对于所有大学生来说，几乎都是弱点，除了极少数提前规划做好准备工作的人。理论知识较高，但相对于动手能力大多数人是短板，年龄较轻，社会资源与社会经验是缺乏的。优势同样的也是上面这些，只是看的角度不同。刚刚毕业的大学生，没有社会经验，只有理论知识，其实也意味着每个人都是一张白纸，可塑性很强。其次，刚刚毕业的大学生，学习能力较强，对新事物接受很快，容易上手。由于有了大学的教育与训练，在专业知识与理论视野练好，很有培养潜力，尤其是技术人员，比较明显。文科生再新媒体运营上，更加有活力，可以推动创新！如何找到适合自己的职业方向？需要你根据自身的这几个因素考虑：专业水平与能力；兴趣、爱好，你自己对就业地域的选择薪资待遇要求大学生的职业生涯规划，是一个需要综合衡量后理性思考、判断的严肃问题，不能为了就业竞争激烈，加上疫情影响很大加剧了就业的难度，就随便找个工作对付。要知道，你的第一个工作，对自己未来发展方向会产生影响的，值得好好想想，综合衡量后，再做决定。
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  15*******78 2020-05-06
  第一，找到自己的优劣势可以通过专业测评的方法，比如说霍兰德职业兴趣测评或者是MBTI职业性格测试都可以，这些都是专业的测评工具，我们一般会用来在职业规划的时候给来询者来做。但是同时也要注意，测评工具是辅助我们来更加清晰的认识自己的一个工具，不是说完全以它为主，测评下来的结果仍然还要结合自己的实际来看。它会为我们提供了一个大方向。第二，除了专业的测评工具之外的分析自己的优劣势的时候可以通过过往的一些事件，自己哪里好哪里不好，肯定是通过一些事件能够反映出来的，也就是说在经历很多事情的时候，你有一些对自己的复盘和反馈或者最简单地说，你有时候可以问一下自己，经历过的印象最深刻的事情是什么？或经历过的最糗的事情是什么？向自己发问，通过一些事件来找到自己的优点，当然也可以找朋友和同学来听听他们对你的评价，这就是自评和他评的方法。第三，职业规划应该要怎么做？我觉得对于你一个即将走入职场的大学生而言，可能你需要判断的是我将来的就业方向是什么？现在很多大学生的选择有几大类，考公务员，考研究生，进国企，如果进企业的话，做自己对口的专业或者不对口的专业，大概会分为这几类。你马上要走入职场了，你自己在这几个领域里面，首先要明确自己的职业目标是什么，再在相对应的职业方向里面去发挥自己的优势和劣势，找到相关的人听取专业人员的意见，然后去评判是不是自己适合做这些工作。
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  15*******15 2020-05-06
  其实，个人优劣势以及个人职业规划不应该即将步入职场才去重点考虑，越早去发现越好，留给自己的迷茫越少。优势就是个人相对其他人的亮点，对一个应届生来说，最直观的无非就是、学校学历、专业、学习成绩、在校任职、社会实践、实习等，另外，还有还有比较专业的兴趣特长，比如写作、擅长的软件。还有个人优秀的性格特质等，都可以作为个人亮点呈现。一份简历最忌讳的就是平淡无奇，一看满大街都是的感觉，毫无亮点。每个人都有自己优势，就看自己怎么发掘和利用起来，怎么和自己职业岗位结合起来，发挥自己的优势。现在还有个比较普遍的问题是，绝大多数对很多即使是和自己专业相关的很多岗位都没有一个初步的认识个了解，这个就需要即将毕业的大学生提前通过多种渠道去了解。