桂林职场问答
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不购买社保公积金,应该签什么合同?
19*******70 2020-05-05 3个回答 329人关注
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13*******12 2020-05-05社保是强制性的,必须要缴纳,最明显的是发生上等级的工伤或患大疾,员工一定会要求赔偿。公积金还好,目前很多地方管理得不是很严,所以很多公司连公积金都没有,如有员工投诉也只是行政处理。没有缴纳社保的员工就像是个定时炸弹,老板和人事一定要清楚,权衡利弊。作为员工,像您这样操作的公司他们最喜欢,公司应缴的社保和公积金进了个人口袋,出了意外还是由公司背锅,作为员工TA们更希望不用签合同,做满11个月后去仲裁要双倍工资。所以人事就是要提前防范各种风险。 -
13*******26 2020-05-05员工离职要求补齐社保公积金费用,是可以得到支持。入职即缴纳社保、公积金,是写入法律法规的,并不是说你公司和员工签订了退费协议就可以违背发法律。这个协议本身就是违法的。所以必须强制要求员工缴纳社保公积金,避免后续出现的各种隐患。 -
13*******45 2020-05-05是违法的,离职员工上诉的话公司也只能补齐,签什么合同也是表面而已,很多员工都不会纠结这个,一旦纠结这个就只能补缴了,我们公司也是这样子,老板说的人事没有办法,只能够按照老板交代给我们照做就可以了,反正到时候补缴也不是用自己的钱~
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