桂林职场问答

  • HR转岗到业务部门,是否合适?

    13*******24
    2020-05-01
    3个回答
    904人关注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 18*******73 2020-05-01
    只是“轮岗”,目的有可能是熟悉业务和各部门情况,为了将来更好地从事人力资源管理或者从事高级管理工作。举个例子:做为HR不了解公司主营业务、不了解工艺流程等,很难做好定员管理;不熟悉各部门业务,很难制订岗位说明书,进行精准的绩效考核方案。那公司高管,就更需要熟悉公司各项业务,有若干个主要工作部门的工作经历。如果老板是出于培养干部的需要,那不要恋栈,服从安排就是了。
  • 13*******02 2020-05-01
    你的经验超过十年,你的职业敏感应该会告诉你什么要轮岗,如果因为BP工作无法推进或产生阻碍时,调动后再返回的机率几乎很小。转岗做到销售,对销售会有一个全面的认识,对后期人力资源通盘换位考虑时会有很大帮助。
  • 13*******90 2020-05-01
    老板估计是对目前的业务状况不是很满意,而你有HR的10年积累和HRBP对业务的熟悉,还是希望你去做业务。同时也是想看看你的业务敏感度,看看是否具有承担更大责任的潜力。我认为老板是想培养你,抓住机会,一般转型成功做业务的基本上是不会再想回来做HR了的。

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