桂林职场问答

  • 在桂林面试工作,面试如何回答 HR「你未来五年计划」的问题?

    13*******48
    2020-04-27
    3个回答
    281人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******49 2020-04-27
    如果你真想说你的规划,一定不要有太外在的东西,比如职位、薪酬、管理幅度等等。+这是因为你不知对方对你有怎样的期待。+大部分情况下员工在国内企业内的成长不像国外,你达到几年考核合格就一定给你晋升。也就是说,我不敢给你承诺几年一定能到什么级别。所以希望你有一颗踏实的心,在我无法给你兑现承诺的时候,也能坚持下去
  • 15*******84 2020-04-27
    所以「职业规划」类问题,HR+最核心的关注点有三个:+自我认知。你对自己是否了解,了解的靠谱吗%3F+动机和价值观。你是否能接受我们并不一定能给你公平的职业发展机会这个现实?+组织承诺。你到底能在我们这踏实干几年?+所以,在回答职业规划问题的时候,不要表现自己多么牛叉,而要表现自己靠谱、工作稳定、心态平和
  • 13*******81 2020-04-27
    然HR这样问了,但他们真的想知道我们未来五年的计划是什么吗?+事实是,很多HR也不知道未来五年的职业计划是怎样的。+作为一个创业者,像我都不知道5年后公司会是什么样子。+而苹果也不可能提前5年知道自己要做手机,腾讯也不可能提前5年预测自己要做微信。+关于“你的职业规划是什么?”,

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