桂林职场问答

如何在面试的小组讨论中突出自己？

13*******95
2020-04-27
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13*******69 2020-04-27

1、自我介绍言简意概，把主要的工作经验介绍一下，
2、无领导小组讨论，一方面是积极发言，另一方面在发言的过程中，能够引导他人，按照你的思路进行，第三方面能取做到小组的发言人代表，总结小组讨论意见，希望对你有帮助，
15*******22 2020-04-27

1、自我介绍要突出自己的亮点，形式上不要落入俗套，但也不要太过火。如果这个感觉不太好把握，那么可以考虑选择中规中矩的，至少不要因此失分。
2、三分钟小演讲，要看具体是什么题目，同样也是要突显自己的能力和优势，内容上要有比较强烈的层次感和逻辑关系。与自我介绍一样，目的还是让面试官能看到你的能力，并且这些能力是面试岗位需要的。
3、无领导小组讨论，不在于回答多，而在于精辟，你的回答要尽可能地一阵见血，并且体现出你周全严密的思考。
18*******51 2020-04-27

校招之际，很多毕业生对于面试都很恐慌，尤其是“无领导小组”这方面，很多人都想从中展现个人魅力，但是急于表现自己只会事与愿违，所以一定要扮演好自己在小组中的角色，协调各成员，站在面试官的角度考虑问题：
1、无领导考察的是什么
作为面试官，要多方位地考察每一个求职者，为企业挑选合适的人才。在无领导这一轮，着重考察的就是一个词“团队”，即一个人的团队协作意识，基于这一点，求职者个人对团队的贡献度就是一个重要的考察尺度。所谓贡献度，就是个人对于推动团队完成一项任务的行动成果的大小，具体而言，包括但不限于以下几个方面：
（1）提出切实可行的解决方案或有用的要点，让实际问题的解决向前迈进一大步。
（2）协调各方面关系，让陷入无谓争论的双方达成一致，使讨论继续进行。
（3）阶段性总结现有的思路和成果，让团队成员能够更清晰地知道讨论的进程。
（4）把握时间节奏，有效地推动讨论进行，使团队在规定时间内圆满完成任务。
（5）仪态端庄、语言流利、逻辑清晰地总结陈词。