桂林职场问答
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外资企业对员工的期望是什么
13*******09 2020-04-25 3个回答 230人关注
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13*******68 2020-04-25大多外企都希望员工有全球化视野,这只是一个附加项,并不是“以此作为工作能力的要求”,另外不是所有的岗位都会看重海外背景,同时也不能把海外留学经历跟全球化视野划等号。比较优秀的海外留学背景,起码能保证员工在英语及与外籍员工方面的沟通和对外资企业文化的理解方面不存在或存在比较小的障碍,这只是相对没有出国学习或工作背景的人而言的比例问题。但我不认为外企在这方面就特别特别的看重,关键还是落实到个人身上,只是大家都差不多的话,海外背景会占点便宜,其实还有一个原因就是老板问起来的时候比较好交代。 -
13*******20 2020-04-25不论是外企还是国企,公司都希望自己的员工对于同一件事情,任何人都有自己不同的视角,但是在一个机会或者挑战出现的时候,在信息不充分或者有潜在风险的环境中,有决断力的人知道什么时候应该停止犹豫观望,并作出果断的决定。具备一定的决断力不仅能为企业带来新的机会,也能让公司在市场上占据先机。 -
15*******33 2020-04-25第一个E:Energy活力
任何一份工作都需要员工充满活力和激情,这是无可厚非的,能带动公司变革、进步的往往都是工作上有活力、渴望行动的那一批人。
第二个E:Energize激励别人的能力
自己有活力,并且还能带动其他人充满热情,相互鼓励而不猜忌,这样的团队才会造就成功的企业,这样的人才不仅会是一位好员工,也会成为和公司一起成长的未来领导。
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