职位描述

完成每日店总安排的任务,负责酒店日常运营管理。 

上班地点

工作地址: 贵港港北区品尚奕酒店(贵港迎宾路店)盛世荷城A1区三栋 查看上班路线

可能感兴趣的职位

招聘专员
3000-4000元
贵港-平南县
岗位职责: 1、负责公司在各招聘渠道的职位发布与维护,吸引优秀人才投递简历; 2、组织实施招聘流程,包括简历筛选、面试安排、候选人评估及背景调查; 3、建立并维护人才储备库,跟踪行业人才动态,拓展招聘渠道; 4、协调部门间需求,确保招聘流程高效顺畅,提高招聘质量。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先; 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力; 3、熟悉各类招聘工具和渠道,具有较强的市场洞察力; 4、积极主动,责任心强,对人力资源工作有浓厚兴趣。
2025-12-25
周立平
hr
3000-8000元
贵港-港南区
职位概要: 协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 工作内容: %参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; %组织制定、执行、监督公司人事管理制度; %协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; %根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; %与员工进行积极沟通; %制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; %根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; %制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利; %组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续; %配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作; %完成人力资源总监交办的其他工作。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 经 验: ◆5年以上人力资源管理相关工作经验。 技能技巧: ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; ◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针; ◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件; ◆较好的英文听、说、读、写能力。 态 度: ◆对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力; ◆高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观; ◆善于与各类性格的人交往,待人公平。
2025-12-25
曾建荣
招聘
3000-8000元
贵港-港北区
1,招人 2,招聘渠道维护 3,开发招聘渠道。
2025-12-25
张涛
贵港市品诚酒店管理有限公司招聘:公司标志 logo
贵港市品诚酒店管理有限公司
所在行业
成立时间 6年(2019年10月17日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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