职位描述
有相关工作经验者优先.薪资***.有意者请电话联系17777****31.并说明是从“贵港人事人才网”所看到的招聘信息.
注:请勿直接投递简历
公司简介
广西鑫旺德集团自2012年9月开始运营,于2014年5月正式成立,主要开发经营以住宅、商业、写字楼,一手楼盘销售等为主,现下辖南宁总公司,以及贵港德鑫置业公司、贵港分公司、亿旺鑫公司三人分支机构。拥有一支高素质、专业化的精英团队,员工人数约500人。集团公司凭借丰富的社会资源、良好的政府关系和优秀的销售运营团队,2016年总销售额达11亿。
集团秉承“追求卓越、臻于至善、诚信地产、厚德载物”的经营理念,恪守“诚信、务实、创新、卓越”的企业精神,在公司全体员工诚信踏实的努力和稳健的自我积累、滚动发展下,已成功销售过20多个楼盘,井取得优异的成绩,树立良好的行业口碑。公司致力于成为集房地产开发、销售、物业管理、餐饮、酒店经营管理等一悼的集团化公司。
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2025-11-20
张涛 -
hr3000-8000元贵港-港南区职位概要: 协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 工作内容: %参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; %组织制定、执行、监督公司人事管理制度; %协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; %根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; %与员工进行积极沟通; %制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; %根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; %制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利; %组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续; %配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作; %完成人力资源总监交办的其他工作。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 经 验: ◆5年以上人力资源管理相关工作经验。 技能技巧: ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; ◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针; ◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件; ◆较好的英文听、说、读、写能力。 态 度: ◆对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力; ◆高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观; ◆善于与各类性格的人交往,待人公平。2025-11-15
曾建荣
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- 广西鑫旺德房地产开发有限公司贵港分公司
- 所在行业 房地产/房地产开发
- 成立时间 8年(2017年4月6日)
- 企业性质 有限责任
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