职位描述

主要职责:
1.执行和完善人事管理的政策及程序;
2.可供管理层决策参考的HR信息的管理、统计、分析和报告;
3.日常基础人事事务的管理,如转正变更、劳动合同、雇员档案、社保组织架构等;
4.内部沟通机制的建立与落实,构建和谐、健康的劳动关系;
5.劳务诉讼的协调及处理;
招聘要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关工作经验;
2. 能用英语做基本交流及邮件沟通;
3.3年以上中型企业相关工作经验;
4.熟悉当地法律法规,具备良好的协调能力和沟通表达能力。

公司简介

赛尔康集团为一家芬兰独资企业,成立于1973年,总部位于芬兰,1983年被诺基亚集团收为麾下的一个子公司,并于1999年自其分离出来,发展成为独立的通讯工业伙伴。赛尔康在中国、巴西和印度设有生产基地,在美国、巴西、韩国、日本以及台北设有销售中心和办事处。全球拥有约12000名员工。

赛尔康主要从事研发和生产用于手机和其他电子设备的充电器,是手机和平板电脑充电器的市场领导者,主要客户包括各大手机和平板电脑制造商。如:苹果、三星、华为、vivo、中兴、魅族、索尼、微软、LG、小米、HTC、联想、OPPO、TCL、金立、乐视、惠普、戴尔等。赛尔康自主产品平台生产的电源适配器也适用于平板电脑、笔记本、网关、路由器、机顶盒、照明和其他电子应用领域。 

赛尔康于2002年正式开始在中国运营,赛尔康技术(深圳)有限公司位于深圳市宝安区沙井芙蓉工业区,是国家评定的“高新技术企业”,并连续多年获得深圳市“工业百强企业”、“纳税百强”、“ 外贸出口百强”、“ 劳动用工守法诚信企业”等荣誉称号。赛尔康深圳现有5000多名员工,主要从事研发、货源、制造、销售和服务工作。

2016年5月份,赛尔康公司及广西壮族自治区贵港市人民政府签订了投资合作协议,落实于贵港市兴建新厂区,进一步拓展赛尔康在中国国内的生产业务。新厂区将是赛尔康在国内第二个厂区,亦是其位于全球的第6个厂区。新厂区建筑面积近10万平方米,主体建筑预计于15-18个月内竣工,并于2017年第四季度投入生产。此次赛尔康新的生产基地落户贵港,预计赛尔康、贵港市和上下游企业对项目的联合投资将超过15亿元,产值将达到60-70亿元。

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人资专员
3000-5000元
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岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、有人力资源相关工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
2025-12-17
贵港-港北区
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:9:00——18:30
2025-12-07
丘云雲
赛尔康技术(深圳)有限公司招聘:公司标志 logo
赛尔康技术(深圳)有限公司
所在行业 电子/电器
成立时间 --
企业性质 有限责任
公司规模 --
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