贵港管家助理兼人事行政专员（吴圩明阳工业园）招聘

职位描述

岗位职责：

1、保持前台电话24小时畅通，交接时做好交接记录；

2、负责来访人员的登记和接待，并通知相关责任人跟进处理；

3、收取各类费用，负责装修保证金的清退工作；

4、保管收费单据、建立收费台帐、制作收费月报表；

5、负责EAS收费及报事、报修系统的录入及派单处理；

6、负责接房及装修手续的办理；

7、负责业主档案的更新和保管；

8、负责业主的钥匙管理。

9、兼负责项目人事招聘、考勤、员工关系、培训及行政物资管理、员工宿舍管理、会务等工作。

岗位要求：

1、18-30岁，女身高160cm以上，男身高170cm以上，大专及以上学历，具备1年以上物业客服工作经验；

2、能熟练掌握各类办公软件；

3、亲和力好，有耐心，有较强的服务意识；

4、灵活，沟通协调能力强，能吃苦，工作责任心强，有团队意识。

休息时间：月休4天

公司简介

融创物业服务集团有限公司，壹级物业管理资质，中国物业管理协会常务理事单位，荣获中国物业品质服务领先品牌企业TOP3， [5]  自成立以来，秉承以服务客户为核心，持续创造美好生活。 [6] 
     十六载砥砺，每进入一座城市，满怀对这座城市文化的尊重和理解，每进入一个项目，皆在细节处考量超越行业标准的服务。同每一位客户，共建有生命力的社区，致力于打造中国领先的全业态物业服务领导品牌。
      融创服务集团以匠心情怀、高品质服务战略，致力于为每一座城市带来高品质的生活居住体验。 [7] 
      融创服务集团聚焦北京、华北、上海、西南、 东南、华中、华南七大区域，截至2020年5月底，融创服务集团已进入126座城市，635个项目，422个高端案场，服务超百万客户。 [8]

上班地点

工作地址：贵港市港北区迎宾大道与荷城路交汇处东北角(A地块) 查看上班路线

可能感兴趣的职位: 人事专员／人事文员
4000-5000元

贵港-平南县

广州市中健运动服饰有限公司

岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2.参与制定和优化人事管理流程，提高工作效率。 3.协助处理员工人事事务，确保流程顺畅。任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调员工关系。 2.熟悉人事相关法律法规，能够确保公司人事活动的合法性。 3.具有较强的责任心和细致的工作态度，能够高效完成人事任务。

2025-11-20

周立平; 人力资源专员
5000-8000元

贵港-覃塘区

东莞市美高实业有限公司

【岗位职责】 1、负责招聘工作的开展，面试邀约、面试跟进、offer沟通等，完成招聘指标； 2、负责员工关系维护：员工入职、转正、调岗、离职等过程面谈、跟进及管理； 3、协助实施公司各部门的绩效考核、绩效评价，绩效考核结果应用，优化绩效管理工具与方法。 4、协助员工培训、企业活动策划。【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理等相关专业； 2、3年以上相关工作经验，有招聘、绩效管理经验者优先； 3、性格开朗活泼，积极主动，具有较强的沟通能力和表达能力，有上进心、耐心、细心； 4、熟练使用办公软件和办公设备，学习能力强，有较好的服务意识和团队合作精神 5. 经验丰富能力突出可以聘为主管角色

2025-11-15

周佩仪; 人资专员
3000-5000元

贵港

广西贵港琦泉生物质发电有限公司

电力/水利

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、有人力资源相关工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：

2025-11-15; 人力资源专员/助理
2000-4000元

贵港-港北区

广西宇荷洋房地产代理有限公司

金融/投资/证券

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：9：00——18：30

2025-11-15

丘云雲